【未来を拓く教育革命】【23卒】株式会社ベネッセコーポレーションの学生からの評判・口コミ <No.2611>（芝浦工業大学大学院/男性）

【本・サイトで調べた】最近では、健康増進や福祉などの社内サービスが充実されているようです。中でも、グループや個人で設定したダイエット、禁煙、ウォーキングなどの健康保持活動を数か月実施し、上司や同僚と取り組み状況を評価しあう制度が魅力的であり、楽しみながら健康を意識できるようです。 【イベントや選考を通して感じた】社員のみならず家族の健康も増進することで、働き方改革や医療費削減など、地域・社会からの期待に応えるような施策が進められており、社会からの期待を常に意識しているような、企業責任を重んじる就労環境が根付いているように感じました。

【社員から聞いた】近年の改革により、サービス領域は非常に豊富になっているようです。学生教育に関しては、AIや機械学習を活用した定期試験対策集の開発や受験予想問題などの作成を強化しており、膨大なデータベースから各生徒に最適な教材を作成するアルゴリズムが日々進化しているようです。次世代型の教育サービスとして、サービスの質の高さを実感しました。 【本・サイトで調べた】採用サイトの情報によると、学生の教育だけではなく、大人の教育、育児、生活、語学、グローバル人材の育成、シニア・介護など、全世代型のサービスを展開する企業へと成長しており、事業の先行きも安定しているとのことでした。 【イベントや選考を通して感じた】人々の暮らしを向上させるサービスを提供するために、過去のノウハウが組み合わされているという点を知り、事業拡大に向けた検討の在り方に新規性を感じました。

【本・サイトで調べた】就活サイトの情報によると、完全リモート勤務の拡充や育休やフレックスタイム制などの子育て世代や介護にあたる社員を支援する制度が拡充されているようでした。子育や介護、副業などへの理解が促進されるような社風づくりを進めているようです。子供向け教材の開発も手掛ける会社であるため、子育て世代の需要や課題などを直ぐに制度として反映しやすい環境が整えられているようです。 【イベントや選考を通して感じた】教育系の企業の中でも、特に子供によく寄り添った社風であるように感じました。リモートワークを積極的に勧める一方、添削や教材開発の疑問点を即時に解決できる仕組みが構築されており、アフターコロナ渦の新しい働き方を実践している数少ない企業の１つであると思います。