ヤマダイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・中小企業なので裁量が大きく、チャレンジできる環境がある。
・タイミングもあるが、希望すれば部署異動もできる。
・事務系であれば繁忙期を除い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
OJTが基本になるため、先輩社員の業務内容を生で見て覚えられる。現場社員はおおよそ人当たりがよく、親身になって相談にも乗ってくれるため本人の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員間の位置疎通は非常によく取れ、部署内での風通しもいい。事業所間でのコミュニケーションも取りやすく同じ釜の飯を食う仲間として一致団結してい...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上振れも下振れもせず非常に安定している点が良い点であり悪い点でもある。評価基準が明確ではない点がとても気になる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現状では国内が中心の販売経路となっているため、今後はいかに海外等その他の販路を開拓していけるかが成長する為の鍵となってくるのは間違いない。国...続きを読む(全174文字)

【良い点】
職種の垣根を越えたチーム制のビジネスプランニングシステムがあり、取り組みとしては非常に面白味、やりがいを感じられる試みを実施している。普段中...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、二交代、三交代制となる事から、プライベートの予定が組みにくく、ラインにトラブルなどが発生した際にはその対...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、在職当時は同年代男女(20代)の方が多くプライベートでも会う程仲の良い関係の中、仕事が出来る環境でした。ベテラン含む年...続きを読む(全207文字)

【良い点】
できる人は取り立てられる。特に男性。
できない人は、、、、辞めさせられはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJT、と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一応ある。
弁当の補助があり、社内に自販機などもある。
たまーに社内販売があることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全324文字)

【良い点】
カレンダー通りの休日で、残業や休日出勤なども無かった為、定時に仕事を終え、プライベートも充実していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
定時にあがることができるので仕事終わりの時間は自由に使うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもリモートワー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
何より残業がなかったため、早く帰ることができた。上司も早く帰っていたし、早く帰るよう勧めていた。もちろん部署などにもよるがワークライフバラン...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ライン長とかになれば、上手くやれば任せて休憩できたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活リズムがズレているので、現場だと家...続きを読む(全88文字)

【良い点】
突然シフトに穴が空いても、できる限り当日の出勤者で調整していたため、休みはしっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給、半休がとりやすく休憩時間の調整もし安いため学校行事にも参加しやすかった。早目申請なら理由もいらないためやすみやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は前日でも問題なければ受け付けてもらえる。
休みやすいが海外の工場なので部署によっては繁忙期が日本と異なる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。個人の仕事量によるが会社としても残業時間の是正には取り組んでいる状況。早く帰る人間は多数いるが、残っている...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は土日休みを取れているが部署によっては正月休みやゴールデンウィークお盆休みも仕事が当たり前の部署が多く...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業が結構多かった。小規模な会社であり、部署ごとの人数が限られていたため、有給休暇の使用は気軽にはできない空気があった。当時は有給休暇の最低...続きを読む(全200文字)