ヤマダイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・中小企業なので裁量が大きく、チャレンジできる環境がある。
・タイミングもあるが、希望すれば部署異動もできる。
・事務系であれば繁忙期を除い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在籍当時は同年代に仲の良いつなかり、雰囲気があった為、上司や仕事に対する不満は紛れる環境で仕事が出来ていたと思う。
当時は納涼祭などがあり若...続きを読む(全206文字)

【良い点】
OJTが基本になるため、先輩社員の業務内容を生で見て覚えられる。現場社員はおおよそ人当たりがよく、親身になって相談にも乗ってくれるため本人の...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上振れも下振れもせず非常に安定している点が良い点であり悪い点でもある。評価基準が明確ではない点がとても気になる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現状では国内が中心の販売経路となっているため、今後はいかに海外等その他の販路を開拓していけるかが成長する為の鍵となってくるのは間違いない。国...続きを読む(全174文字)

【良い点】
職種の垣根を越えたチーム制のビジネスプランニングシステムがあり、取り組みとしては非常に面白味、やりがいを感じられる試みを実施している。普段中...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、二交代、三交代制となる事から、プライベートの予定が組みにくく、ラインにトラブルなどが発生した際にはその対...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、在職当時は同年代男女(20代)の方が多くプライベートでも会う程仲の良い関係の中、仕事が出来る環境でした。ベテラン含む年...続きを読む(全207文字)

【良い点】
できる人は取り立てられる。特に男性。
できない人は、、、、辞めさせられはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJT、と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一応ある。
弁当の補助があり、社内に自販機などもある。
たまーに社内販売があることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全324文字)

【良い点】
管理職になればお金はかなりいい。主任でおおよそ30ちかく、課長になれば50まんは貰える。パートでもリーダーになれば課長クラスの給料ももらって...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的には先輩みな優しく接してくれるし、質問や相談にのってくれる先輩もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示を受けて...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はみなし残業45時間で固定されてた上に基本給が低く設定されていた為、超過分支給されても最低時給割れはザラだっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い人もいるし悪い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や部署によっては体育会系のところもある。配属ガチャを祈るしかないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら残業代が出ないので給料が一般社員より低い。また、残業代が出ないから会社から使われ100時間程度残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員通し仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがマネージャーではなく、プレイヤー。部長もプレイヤーで、指示が出来ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昔はセールス・ルートセールスの両方を経験しないと営業所長にはなれなかったが、現在はルートセールスのみの経験でも営業所長への昇進ができるように...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事を見ていると、家庭を持つことは難しいのではと感じた。休出はもちろん、工場は36...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の方は良い人もいましたが、自分より年齢が上の人は皆さん厳しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事は人員の管理...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人間関係は良好だと思います
変に威張る人間などいなかったです
困ったことがあればすぐに誰かが教えてくれたり、助けてくれます
コミニュケーショ...続きを読む(全120文字)