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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ME Group Japanのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ME Group Japan株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にME Group Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ME Group Japanの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ME Group Japanの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ME Group Japanの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。良いところはそれしかないかもしれません。
有給も取りやすいです。入社日から有給休暇が付与されるため、中途...続きを読む(全227文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤は定時前から帰る準備をしている。そのため事務所勤務の場合は殆ど定時で帰れる。また休みもしっかりしていて役職者が積極的に有給もとるためワーク...続きを読む(全190文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間はとても少なく定時で帰宅できることも多かった。また有給はとてもとりやすい雰囲気のため有給で休んでいる人も多かったのでワークライフバラン...続きを読む(全165文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系だからなのか労組が頑張っているかは分からないが、休みを取ることに関しては非常にオープンで、申請して却下されるようなことはほぼなかった。会...続きを読む(全184文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありません。給料があがらなく、正社員にもなれません。契約をいつ切られるかわからないので、いいことだとおもいますが、稼ぎたい時はつ...続きを読む(全157文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼカレンダー通りの休日と定時での退社。部署にもよるが有給がほぼ希望通り取れる。休日出れば振休ももちろんある。待遇に関しては給料以外はホワイト...続きを読む(全182文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己裁量が大きく、かなり自由に働ける。外出が多く、上手くやればかなり
ストレスなく仕事に集中出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体はぬるま湯生活この上なく休みもしっかり取れます
ただ契約型の雇用なので毎年契約切りの恐怖におびえます
チームリーダになっても特に給料に変動は無...続きを読む(全224文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の電気/電子関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークバランスは大変良く給与も安定していました。残業もなし。給与も一律。
但し契約型なのでその点を考えると将来は「…」でした。
昇給も無くボーナスも小...続きを読む(全173文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去 数十年に渡って残業が殆ど有りませんでした、会社自体も7時頃には消灯してしまう
くらいです、有給休暇は自由に使えて当日も帰りたくなればいつでも早退や...続きを読む(全164文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ME Group Japanの 他のカテゴリの口コミ

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれない場合が多く、キャリアを食い潰す可能性がある事。
パワハ...続きを読む(全198文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ディジタル化が遅延している、今の時代に当時からついていって無かった。ライバル社には完全についていけず、もはや追いつ...続きを読む(全170文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が少ない業界にも関わらずライバルが多すぎなんです。改善というよりも
過去のスキルを活か...続きを読む(全211文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月25日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
証明写真機の需要が低迷、売上も落ちているが無くなる事はない。証明写真機の売上低迷により、様々な新規事業を企画、実施をしている。
新規事業が成功...続きを読む(全197文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月25日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がやりたいように営業活動が出来た事。営業での出張も理解してもらえば、可能です。営業エリアの制限がないので、売上の向上に貢献できた。営業先や...続きを読む(全188文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は安定していると感じる。ただ事業自体が今後大きくなっていくとは考えられないため、会社として新しい取り組みが必要。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
誰でもできる業務です。営業以外の部署も派遣や業務委託でも対応できる仕事ばかりなので、この会社の仕事の中で何かスキルアップ出来る事はあま...続きを読む(全201文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は無く有給も基本的には申請すれば取れる。
仕事がマニュアル化されており無能な人でもそこそこ仕事ができるようになっている。
給料が低いのは致...続きを読む(全350文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの部署は定時にて終わり、残業は殆どしておりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く、多くは期間満了にて退職していま...続きを読む(全192文字)

ME Group Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と業務委託の大多数で成り立っている。
社員は数名で、なれればレア。
早期希望退職...続きを読む(全195文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

水ing株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト勤務だから特別なトラブルが起きない限りは、予定は組みやすい。
ただしシフト勤務で生活リズムは滅茶苦茶になるので、デメリットが大きすぎる。...続きを読む(全93文字)

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいです。働き方改革を実践しているので、無駄な残業は逆に指導されるといった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)

株式会社ベター・プレイスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが週の半分あるため、家庭がある人は特に調整がしやすいのではと思っていた。フレックスも一応あったが16時までがコアタイムだと正直そ...続きを読む(全97文字)

大阪浜美屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
研究・開発(半導体)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に集中できる環境は整っていると思います。教育制度やキャリアパスについてもフォローしてくれるし、福利厚生も充実している。住宅手当や賞与も他社...続きを読む(全245文字)

DOWAホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい。体調不良で当日やすむことになっても責められる事は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長くやった人が偉...続きを読む(全114文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の管理は非常時に厳しい。超過しそうな予兆が出た際は、本社側含めリカバリ策が検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時...続きを読む(全116文字)

ME Group Japanの 会社情報

基本データ
会社名 ME Group Japan株式会社
フリガナ ミーグループジャパン
設立日 1963年6月
資本金 6400万円
従業員数 156人
決算月 10月
代表者 クリスチャン・オーティエ
本社所在地 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号Daiwa麻布テラス5階
電話番号 048-861-1621
URL https://www.me-group.jp
NOKIZAL ID: 2671095

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