田部井製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与体系がシンプルで分かりやすい。手当の種類が少ないので、残業時間等を自分で把握していれば、いくら給料がもらえるのかを事前に予測できる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大卒であれば未経験者でも金型設計をやらせてもらえる。使用するCADはAutoCAD以外にCatiaV5やCADmeisterなど。教育体制が整...続きを読む(全273文字)

【良い点】
基本給に加えて、残業手当、通勤手当、扶養手当等が規定どおりちゃんと支払われる。残業に関しては、労基法で許す範囲内で認められるため、残業時間が多...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料、残業手当は働いた分しっかり支払われる。
給料体系が非常にシンプルで理解しやすい。(欠点でもある)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

製造部において金型製作を機械加工後の組み付け～精度トライまで一貫して経験を積むことができる。各班担当型となっており個人の仕事範囲、責任区分も大きく、班長ク...続きを読む(全288文字)

給与の社員還元率は高いと思われる。その証拠に、不景気になる前の話だが、残業代100%支払われていた。当初は20代半ばの主任クラスで500万近くもらっていた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)