日水コンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
パワハラ体質の管理職は滅多に見かけない。従業員同士の付き合いもおおむね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションなしで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本的に前例踏襲主義だが良い提案をすれば採用される
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかパソコンスキルの低い派遣社員が次々と投入さ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
体調不良による当日休暇取得やフレックス退社は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業は健康を害するレベル。部署間格差...続きを読む(全167文字)

【良い点】
OJTで新人教育がされている。勉強会（担当案件説明、指針・仕様書・基準書等説明、）がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術士を始めとするスキルは、自己習得が求められており、研修などで学べるような体制にはなっていない。また、業務で使...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターPPP などで新規業務が発生しているが、日水コンとして書かれるのはあくまでも計画設計側であり、既存業務...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はリロクラブを利用しており、多種多様なものがあるが、昨今の物価高の影響受け、サービス内容、が少し悪化している。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して恒常的に長時間労働となる状況が続いており、年齢に関わらず50～60代の社員も同様に残業を行っている...続きを読む(全141文字)

【良い点】
住宅補助が30歳未満まで、60%ほどでる点はいい。敷金礼金や更新料も負担してくれるため、助かっている。

リロクラブ会員になるため、レストラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
水という生活に必要不可欠なインフラなため、潰れることはない。今後の官民連携事業が進んでいく中で、競争性を見出せるかが、成長の鍵だと思う。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務系の女性はリモートワーク、産休など
それなりに制度は整っていました。
なので結婚、出産を機に離職と言う人はあまりいなかった。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい
女性でも管理職が多く、求めていればキャリアアップは可能であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
年齢幅は広く、比較的女性スタッフは多い環境で働いていたのもあり、おそらくキャリアとか働きやすさというのはあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産前休暇及び産後休暇・育児休暇・勤務時間時短制度が整備されているので妊娠、出産で休暇をいただきつつ職場復帰ができます。
実際にこれらの制度が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当社は、産休・育休からの復帰率が非常に高く、長期的に安心して働き続けられる環境が整っている点が大きな魅力だと感じています。実際に周囲でも、出...続きを読む(全568文字)

【良い点】
社員の約半数が女性、女性幹部の割合も50%程度なので、女性特有の悩みなども非常に相談しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は重宝されるため非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので結婚や出産などの人生でのキャ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が多い職場に勤務していたが年齢層かが高めね会社だった為、産休育休をとるは人が少なかった。
だか産休育休は気がねなくとらしてもらえまわりの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男女関係なく、頑張る人を応援してくれる基盤ができているので女性でもキャリアアップしている方がたくさんいます。私自身も少しずつ役職を経験して今...続きを読む(全131文字)

【良い点】
性別問わず働けると思うが、女性の割合の方が多いイメージ。産休、育休を取られる年代の方がいないので正直わからない。続きを読む(全62文字)