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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計事務所としての質は別として埼玉で一番大きな設計事務所
【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉で一番人数が多いだけで、いわゆる組織事...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社松下設計
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松下設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松下設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計事務所としての質は別として埼玉で一番大きな設計事務所
【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉で一番人数が多いだけで、いわゆる組織事...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世間的には、整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って何って感じ。健康診断、有休、家族手当、退職金などで今時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常で考えられる設計の仕事は数件しかない。ほとんどが改修、修繕の仕事で既存図面のトレー...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、社長の感覚しだい。仕事内容関係なく(評価シートの評価が高くても)有休や代...続きを読む(全191文字)
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とにかく仕事量が多いので休日出勤はよくあります。繁忙期となれば1か月以上連勤だったりもします。その割に給料は低く(残業代は一定まではでます。)、納得がい...続きを読む(全177文字)
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まず社員はすごくいい人が多いです。基本個人での仕事が中心なので暗いなと思うことは多々ありますが、老若男女問わず質問すると丁寧に対応してくれます。お互い高...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後に大きなギャップを感じることはありませんでした。企業面談の際に、業務内容や職場環境について丁寧に説明していただき、また質問する時間も十...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有休が取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていない業務があり戸惑った。前任者からの引き継ぎが不十分だったことは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
単発で仕事を探してて働くのにたまたま登録したのが縁。期間限定の仕事を定期的に入れてくれた。シフトもスマホで見れて分かりやすかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし。入社前から入社時点ではギャップ等は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。入社前から入社時点ではギャップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人柄を見て採用してくれていると感じたため、入社を決めた。入社後に感じたことは、事業所メンバー内の距離がすごく近いため、困っていたり、悩んでい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
様々ことにチャレンジできることと、様々な経験を生かして自己成長につなげキャリアアップにつなげたいので入社を決めました。振り返りとしては様々な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社や務めている人の雰囲気がよかったこと。風通しが良さそうで、頑張れば頑張るほど評価されると言われたことが決め手になった。前の会社では実績や...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良いです。イオン系列での社割、社宅が非常に安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明時に「将来的にできそう」と言っ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ゆっくり丁寧に教えてもらえるが、仕事が出来ない人に対してとても高圧的に感じた。自分はまだ新人だったので優しく教えてもらえていたが、少し前に入...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
意外とアットホームな感じで緊張感はあるもののガッチリした感じはないので働きやすかったです。
端末などわからないしことはその都度きくと丁寧に説...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社松下設計 |
|---|---|
| フリガナ | マツシタセッケイ |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 1050万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 松下充孝 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合1丁目8番12号 |
| URL | http://www.matsushita-sekkei.co.jp |
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