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株式会社秋田新電元

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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秋田新電元の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田新電元の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田新電元で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田新電元の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.5

秋田新電元の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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秋田新電元の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社秋田新電元の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得しやすさ等聞いていた事とギャップは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の新入社員は基本給が高いが仕事できないよう...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員になるためには契約社員として長期間(数年)の労働が必要です。正社員と契約社員の仕事内容が変わらないにも関わ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は自由で明るい印象でした。中には自由を履き違えて怠ける人もいるのでどのような人とチームを組んで働くかによって仕事に対するモチベーションに影響は少なか...続きを読む(全159文字)

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    秋田新電元の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界的に半導体が必要とされている経済状況が続くなら、会社が潰れるようなこともないと思います。忙しいと休日出勤もあるかもしれませんが、その分給...続きを読む(全180文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給などは取りやすかったと思う。溜まってると使うように促された。社員食堂は安価でよく利用させてもらった。仲間と一緒に移動するので早食いする必...続きを読む(全177文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    たくさんの女性が働いています。私がいた現場ではわきあいあいと楽しそうに仕事をしていました。配属先の人間関係が良ければ楽しくやっていけるのでは...続きを読む(全190文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    地元では昇給給料もいいと思う
    基本給が少ない時に入社した自分より最近入ってくる子の方が基本給がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    地元では大きい企業で給料、有給使用時もそこそこいいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給するのが難しい
    もっと基本給をあげ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    部署で違いがあるがPCのスキルがなくても覚えながら仕事が出来ていいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の善し悪しで仕事のやり...続きを読む(全82文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    車載向けなどの製品をもっと効率よくコストもかけず作ることができればいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に乗り遅れている所...続きを読む(全108文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    産休育休もあり子供のいる家庭への配慮もされていて問題はないと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまだに男が偉いと考えてる人達...続きを読む(全83文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    部署で違うと思いますが残業がほぼなく定時で帰れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の所はほぼ残業も無いためプライベートは充実している続きを読む(全78文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得、福利厚生はいいと思います
    部署によっては有給も取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給値幅が少なすぎる為最近入社し...続きを読む(全88文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の大手電機メーカーと比較すると仕事量としてはハードではないと思われます。ワークライフバランスを重視して長く続けるには良いところです。
    【気...続きを読む(全187文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーで働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かが、一から丁寧に教えてくれるという環境ではない。
    やり切る意思を持った強い人が評価されてどんどん昇級していく...続きを読む(全81文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さ的な部分では入社前後でギャップはなかった。どこの部署に配属されても、嫌な人間がいたという話はあまり聞いたことがないため、基本的には人...続きを読む(全196文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に聞いていたような技術を追求できるような働き方は全くできませんでした。もう少し採用時に正直に業務内容を教え...続きを読む(全101文字)

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    株式会社横浜モジレートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発だと思っていたため、NECから仕事をもらっているかたちだとは思っていなかった。会社の建物の古さは気になる。続きを読む(全63文字)

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    バイオニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 業務委託

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    【良い点】
    高度な開発によるスマートロックが主力製品の会社。人々の生活を守るという大義名分に惹かれた。
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    意義のあ...続きを読む(全136文字)

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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内システムが古かったり、事業部や部署での独自管理となっているシステムが多く非効率になっていることを感じることが多い。続きを読む(全79文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    志望次第でいろいろな業務を経験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとによりワークライフバランスや働きやすさが異なる部分は気になる続きを読む(全79文字)

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    秋田新電元の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社秋田新電元
    フリガナ アキタシンデンゲン
    設立日 1970年7月
    資本金 4億9000万円
    従業員数 786人
    決算月 3月
    代表者 遠藤恭介
    本社所在地 〒015-0021 秋田県由利本荘市大浦字上谷地114番地の2
    電話番号 0184-22-2327
    URL https://asd.shindengen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580015

    秋田新電元の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。