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株式会社秋田新電元

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田新電元の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田新電元の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田新電元で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田新電元の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.5

秋田新電元の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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秋田新電元の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社秋田新電元の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得しやすさ等聞いていた事とギャップは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の新入社員は基本給が高いが仕事できないよう...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員になるためには契約社員として長期間(数年)の労働が必要です。正社員と契約社員の仕事内容が変わらないにも関わ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は自由で明るい印象でした。中には自由を履き違えて怠ける人もいるのでどのような人とチームを組んで働くかによって仕事に対するモチベーションに影響は少なか...続きを読む(全159文字)

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    秋田新電元の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給などは取りやすかったと思う。溜まってると使うように促された。社員食堂は安価でよく利用させてもらった。仲間と一緒に移動するので早食いする必...続きを読む(全177文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんの女性が働いています。私がいた現場ではわきあいあいと楽しそうに仕事をしていました。配属先の人間関係が良ければ楽しくやっていけるのでは...続きを読む(全190文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    地元では昇給給料もいいと思う
    基本給が少ない時に入社した自分より最近入ってくる子の方が基本給がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    地元では大きい企業で給料、有給使用時もそこそこいいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給するのが難しい
    もっと基本給をあげ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    部署で違いがあるがPCのスキルがなくても覚えながら仕事が出来ていいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の善し悪しで仕事のやり...続きを読む(全82文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    車載向けなどの製品をもっと効率よくコストもかけず作ることができればいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に乗り遅れている所...続きを読む(全108文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休もあり子供のいる家庭への配慮もされていて問題はないと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまだに男が偉いと考えてる人達...続きを読む(全83文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署で違うと思いますが残業がほぼなく定時で帰れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の所はほぼ残業も無いためプライベートは充実している続きを読む(全78文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    有給取得、福利厚生はいいと思います
    部署によっては有給も取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給値幅が少なすぎる為最近入社し...続きを読む(全88文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとても良いとおもいます
    副業も申請すればできます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生についてはとてもいいと思うので特...続きを読む(全82文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でしか通用しない技術開発が多かったため、分析を比較的多く行うようにして社外でも使える技術やノウハウを身につけ...続きを読む(全84文字)

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    日本電波工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも同族経営で、個人商店がそのまま大きくなったような会社です。オーナーは悪い人ではありませんでしたが、役...続きを読む(全148文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量がとても多く、個人の担当範囲がおおい。業務全体がシステム化されておらず、マニュアルの処理に依存している部分...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オリジンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にないです。まかないが美味しいです。シフト入れてもらえるのが有難かったです。店内が明るくていいなと思いました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エアコンという家電量販店に並ぶ製品に携われるため、消費者としても自分が開発した製品を目にできることが面白そうだと考えて入社を決意した。
    実際...続きを読む(全190文字)

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    エムデン無線工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に期待していたこととしては、営業職として技術で顧客の課題を解決したいということでした。しかしながら、肝心の技術力が独自性のものではなく...続きを読む(全207文字)

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    エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一人でモクモク作業など入社前には書いてありましたが、比較的周りの営業さんやアルバイトの方々も手伝ってくれるので終わらないってことはないです。...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・社宅はレオパレス系列のみしか紹介されず、それ以外は住宅補助は一切貰えないし引っ越し手当も...続きを読む(全257文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    典型的なホワイト企業。
    休みはもらえる、リモートワークが多め。特に大きくギャップを感じたことはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全110文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ソリューション販売の主流が1か月程度の短期選定よりも2~3年に及ぶ長期間選定でかつ、チームで推進すること。
    導入構築後も、次のビジネスが始ま...続きを読む(全180文字)

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    秋田新電元の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社秋田新電元
    フリガナ アキタシンデンゲン
    設立日 1970年7月
    資本金 4億9000万円
    従業員数 786人
    決算月 3月
    代表者 遠藤恭介
    本社所在地 〒015-0021 秋田県由利本荘市大浦字上谷地114番地の2
    電話番号 0184-22-2327
    URL https://asd.shindengen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580015

    秋田新電元の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。