秋田新電元の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
世界的に半導体が必要とされている経済状況が続くなら、会社が潰れるようなこともないと思います。忙しいと休日出勤もあるかもしれませんが、その分給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給などは取りやすかったと思う。溜まってると使うように促された。社員食堂は安価でよく利用させてもらった。仲間と一緒に移動するので早食いする必...続きを読む(全177文字)

【良い点】
たくさんの女性が働いています。私がいた現場ではわきあいあいと楽しそうに仕事をしていました。配属先の人間関係が良ければ楽しくやっていけるのでは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地元では昇給給料もいいと思う
基本給が少ない時に入社した自分より最近入ってくる子の方が基本給がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
地元では大きい企業で給料、有給使用時もそこそこいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのが難しい
もっと基本給をあげ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署で違いがあるがPCのスキルがなくても覚えながら仕事が出来ていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の善し悪しで仕事のやり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
車載向けなどの製品をもっと効率よくコストもかけず作ることができればいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に乗り遅れている所...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休もあり子供のいる家庭への配慮もされていて問題はないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに男が偉いと考えてる人達...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署で違うと思いますが残業がほぼなく定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所はほぼ残業も無いためプライベートは充実している続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給取得、福利厚生はいいと思います
部署によっては有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給値幅が少なすぎる為最近入社し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)