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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田新電元の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田新電元の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田新電元で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田新電元の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.5

秋田新電元の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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秋田新電元の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためには契約社員として長期間(数年)の労働が必要です。正社員と契約社員の仕事内容が変わらないにも関わら...続きを読む(全102文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は自由で明るい印象でした。中には自由を履き違えて怠ける人もいるのでどのような人とチームを組んで働くかによって仕事に対するモチベーションに影響は少なから...続きを読む(全159文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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秋田新電元の 他のカテゴリの口コミ

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育はたくさんあります。
資格取得も会社の補助があり、やる気のある人にとっては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のせいなのか、30年給料が上がってない国のせいなのかわかりませんが、入社30年の平社員...続きを読む(全249文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当、休日出勤手当はちゃんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的に業務が多忙になると、労働基準法ギリギリまで働く...続きを読む(全84文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業を黙々と8〜12時間出来る人には向いてると思います。
すべての工程がそうではありませんが、単純作業も集中力や体力が重要になります。
【...続きを読む(全183文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くはありませんが、安定していると思います。残業があった場合にはしっかり計上されます。続きを読む(全49文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の人間関係が良かったので、和気あいあいと仕事できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は単純作業が多く、半導体とい...続きを読む(全124文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持つことが難しかったので転職しました。続きを読む(全44文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。たまに他に欠員が出たときに残業するくらいです。私がいた工程の仕事内容は体力的にもラクでした。配属先の職場の人間...続きを読む(全145文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員という立場から契約書と同一の業務限定で作業する筈が契約社員で働いて3年...続きを読む(全249文字)

株式会社秋田新電元の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は会社独自の正社員一級と二級という階級を設けているのですが給与に差がある為個...続きを読む(全196文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォロー体制が充実している点にいい意味でギャップを感じます。キャリアや資格についての相談ができたり、営業担当には日常的な相談や、フォローも行っ...続きを読む(全183文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは週休2日で頂ける。年間通して割と週2回の休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は物凄く将来のビジョンを語って、リスク...続きを読む(全103文字)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みや休憩がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので研修という研修はなく上司の空いた時間で説明を受けて実践しな...続きを読む(全102文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社理由として、やりたいことがはっきりと決まっていなかったので、いろんなことに挑戦できる企業に行きたいと思ったという理由が多かったらしいです。ギャップとし...続きを読む(全130文字)

シンフォニアテクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、現場にもよるのだが、当たり外れが激しく、下の工程であるほど大変です。自分がいた所は、基本的に現場の仕事は派...続きを読む(全190文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術力やグローバルさが魅力となっている。規模の大きな仕事に関われるという理由が多い。続きを読む(全42文字)

秋田新電元の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社秋田新電元
フリガナ アキタシンデンゲン
設立日 1970年7月
資本金 4億9000万円
従業員数 786人
決算月 3月
代表者 松本義明
本社所在地 〒015-0021 秋田県由利本荘市大浦字上谷地114番地の2
電話番号 0184-22-2327
URL https://asd.shindengen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580015

秋田新電元の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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