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株式会社秋田新電元

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田新電元のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田新電元のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田新電元で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田新電元の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

秋田新電元の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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秋田新電元の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社秋田新電元の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は会社で補助がでる
昇給には資格取得が必要な時がありほとんど人がなんらかの資格を会社で取得している
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育はたくさんあります。
    資格取得も会社の補助があり、やる気のある人にとっては良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月16日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 14年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前教育しっかり受けました。
    仕事に関しては、先輩から優しく教えてくれました。研修会に出席するため、東京まで出張扱いでいかせてもらいました...続きを読む(全197文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制や資格取得に関しては、全面的に協力している姿勢がうかがえる。
    資格取得のための支援金も出るので、スキルアップや資格取得には良い企業だ...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    秋田新電元の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給などは取りやすかったと思う。溜まってると使うように促された。社員食堂は安価でよく利用させてもらった。仲間と一緒に移動するので早食いする必...続きを読む(全177文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    たくさんの女性が働いています。私がいた現場ではわきあいあいと楽しそうに仕事をしていました。配属先の人間関係が良ければ楽しくやっていけるのでは...続きを読む(全190文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    地元では大きい企業で給料、有給使用時もそこそこいいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給するのが難しい
    もっと基本給をあげ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    部署で違いがあるがPCのスキルがなくても覚えながら仕事が出来ていいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の善し悪しで仕事のやり...続きを読む(全82文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとても良いとおもいます
    副業も申請すればできます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生についてはとてもいいと思うので特...続きを読む(全82文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    車載向けなどの製品をもっと効率よくコストもかけず作ることができればいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に乗り遅れている所...続きを読む(全108文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休もあり子供のいる家庭への配慮もされていて問題はないと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまだに男が偉いと考えてる人達...続きを読む(全83文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    部署で違うと思いますが残業がほぼなく定時で帰れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の所はほぼ残業も無いためプライベートは充実している続きを読む(全78文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    有給取得、福利厚生はいいと思います
    部署によっては有給も取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給値幅が少なすぎる為最近入社し...続きを読む(全88文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    有給の取得しやすさ等聞いていた事とギャップは特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近の新入社員は基本給が高いが仕事できないよう...続きを読む(全97文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三菱電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社内の研修は頻繁に行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動の際にも引き継ぎ等は行われず、引き継ぎ書の作成等の義務もないた...続きを読む(全87文字)

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    株式会社オリジンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育体制はとても整っているとおもいます。ただ、バイトの研修で荻窪駅まで行かないといけなかったのが難点です。続きを読む(全59文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    実力主義
    スキルや成果を出した社員が昇進する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
    部署...続きを読む(全98文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ/キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
    【気になること...続きを読む(全130文字)

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    ティディエス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことを積極的にやることができた。
    自分で望むことができるのであれば、キャリアの下積みをすることが出きると思う。
    そういった経験が今に...続きを読む(全83文字)

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    岩通マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術職としてのスキルアップは望める。
    工程を幅広く見れるため、クリエイティブな視点もつく。
    また、無線の測定器などの知識もつく。
    【気になる...続きを読む(全100文字)

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    日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に会社として準備されている制度は特になし。自己学習ができるかどうかに依存している印象が強い。
    新しい製品・サー...続きを読む(全174文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度や資格取得支援が充実しており、キャリア形成を会社がしっかりサポートしてくれます。成長意欲を後押しする環境です。続きを読む(全65文字)

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    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アナログIC設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    工学系以外の理系や文系出身者も受け入れており、「ものづくりに興味がある人を育てる」というスタンスが強いと感じました。続きを読む(全58文字)

    秋田新電元の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社秋田新電元
    フリガナ アキタシンデンゲン
    設立日 1970年7月
    資本金 4億9000万円
    従業員数 786人
    決算月 3月
    代表者 遠藤恭介
    本社所在地 〒015-0021 秋田県由利本荘市大浦字上谷地114番地の2
    電話番号 0184-22-2327
    URL https://asd.shindengen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580015

    秋田新電元の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。