シニアライフサポートの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
労働組合からサービス券などがでます。またインフルエンザ予防注射の費用負担もあります！従業員紹介制度もあります。また、年に一回昇給試験があります...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若い社員が多く、とても活気がある会社だと入社しましたが、その分体育会系で、入社直後はギャップに悩みました。どんどん意見を言える人のみいい職を与...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若手でも様々なポディションで活躍でき、管理職になれる。年齢層が若い会社なので、活発に動きやすく、自分で企画を考えたりすることもできる！またゼン...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職系の職員は体育会系気質なところがありサービス残業が多いです。逆にヘルパー課や、コンシェルジュなど現場...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社してすぐに研修合宿が3日ほどあるが
教育制度はあまり充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務や営業を新卒で募集してい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒採用を積極的にしているため、その会社しか知らない純粋な人が多い、ある程度の業務をこなし、上司に媚びを売ればあまり働かなくても評価される。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
出世のスピードについては、男女差別は殆ど無いといっても過言ではない。最近は育児休業の取得も推進している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

福利厚生が充実しており、住宅手当は入社してから3年間は毎月3万円支給される。営業手当、役職手当は出るものの、
時間外手当がまるでない。賞与に関しては売れ...続きを読む(全207文字)

介護のことはもちろんですが、接客などしっかり身に尽きます。朝の挨拶など、大きな声でハキハキと行うなど来園された方々からも好評の声をいただくことが出来ます。...続きを読む(全163文字)

ご入居者様からの「ありがとう」の声を聞くたびに、やりがいを感じます。入社すると必ず先輩職員がつくので、わからないことがあると丁寧に教えてくれます。ただし、...続きを読む(全161文字)