ヨークベニマルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
人員不足なのでやろうと思えば簡単に上がれるみたいです
やる気あるならオススメします
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なので教育...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最初のうちは何人かで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜からのアルバイトだったので社員の方はすぐに帰ってしまい、困った...続きを読む(全184文字)

【良い点】
丁寧な研修制度があります。生鮮部門は1か月ほど泊りの研修がありそこで魚のさばき方や肉のスライスの仕方を学ぶことができます。また研修が出勤扱いな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修はしっかりと事前に行われるが実際に現場に出ると基礎だけで研修臨機応変に対応する必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
従業員は暇な人は毎日、誰かの陰口を言っていて、忙しそうにしてる人は自分の事だけやって、暇な時はやっぱり陰口を言っている印象です。
陰口を言いた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後1週間の精神研修があり、社会人としての心構えを叩き込まれます。その後鮮魚精肉は６週間の技術研修があるため、基礎の基礎はそこで学べます。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
生鮮部門であれば正社員として入社後に研修センターにて長期研修があり、技術習得に専念できる環境が整っています。その一環で店舗研修もあり、センター...続きを読む(全272文字)

【良い点】
３，４ヶ月に１回、他店舗に行って研修がある。食べ物作る部署は研修の帰りに作ったものを貰える。福島の本社で研修、工場見学、試験がある。避難訓練、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
こればっかりは部門マネジャーによって良いところと悪いところがある。
良いマネジャーにあたれば親身にり丁寧に教えてくれるが、ほとんどの店で忙しく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人柄のよい人間が多い。仕事の方法は聞けばきちんと教えてくれるため、積極的に聞けば良いと思う。私の場合は青果部門だったが、果物や野菜の知識を得た...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・基本的に社員の方々の人柄が良い。
・セブン&アイグループの事業会社で母体の基盤が大きいため安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マネージャーに昇格するのに学歴は関係ない。大卒の先輩でも追い抜くことが可能なことはやる気には繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
その日に来た荷物を品だしする簡単な仕事です。商品の発注することで商品の売上や動きを知ることができる。失敗した時などはしっかりとアドバイスをくれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料が高いことです。色々な手当てがあり、給料面では困ることはありませんでした。
また研修制度もあるので、そこから学ぶことも、多いです
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
東北の中ではトップクラスです。
仕事の大変さはありますがやりがいはあります。
過度な仕事量がかなりのネックですが、やり方次第ですね その分給料...続きを読む(全183文字)

【良い点】
15年以上前のことなので今は違うかもしれませんが、最初の１か月は家から通える店舗で研修です。全員最初は生鮮で、私は青果部門でした。１ヶ月後正式...続きを読む(全255文字)

【良い点】
研修等も多く、仕事を教えて貰える環境だが本人のやる気次第。細かい技術、計算は店での努力が必要。やる気があれば早い段階での出世はできる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が同業他社に比べて充実していること。また給与が比較的高水準である。残業代がしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様のために頑張って働く。頑張ればその分かえってくる。やりがいのある仕事だと思う。休日は少ないが給料はいい。働きやすい職場ではあると思う。...続きを読む(全159文字)

社内資格があり店舗ごとに研修が実施されていました。時間の許す限りマンツーマンで指導していただいたこともあり、教育体制は充実されてたと思います。
また、売場...続きを読む(全127文字)

【良い点】
教育制度はかなりしっかりしています。入社から、かなりの長期にわたって定期的に研修があり、同期との仲も深まります。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)

新卒での入社後は新人研修と店舗研修があり、マナーと店舗業務に関して一通りの基本を教わる。それに加えて、精肉・鮮魚の生鮮部門は郡山での約1ヶ月の技術研修があ...続きを読む(全201文字)

研修期間は主に4月～7月。 4月は社会人としての研修で後半から各部門ごとの研修になります。 仕事内容はそれぞれですが青果部門は仕事量も多くとても大変でした...続きを読む(全272文字)

トップダウンでノルマが厳しい。朝早く、夜遅いのが常識。
1時間ごとに売上がチェックされ昨年比達成してないと電話がかかってくる。
最初の1年～2年はホワ...続きを読む(全158文字)

私がいた頃は店長や上司の指導も良く行き届いていたように思います。セクシャルハラスメントやパワーハラスメントもなく、非常に風通しの良い職場でした。無理なノル...続きを読む(全150文字)