この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員の時には、専門部門⇒鮮魚、精肉部門に配属の時は
郡山にある、トレーニングセンターでの研修が、今は1か月程度実施している。
店に配属する前の基本...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヨークベニマルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨークベニマルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨークベニマルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヨークベニマルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
ヨークベニマルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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ヨークベニマルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
64
件
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接客業ですから、知らない人と会話することに対して緊張するという場面がなくなります。日々の仕事を通して、お客さんから商品についての説明や案内をする為に最初は...続きを読む(全197文字)
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アルバイトより入社いたしまして、わたしは社員になりましたが、きちんと仕事をこなして、やることしっかりやってれば、それなりにチャンスは巡ってくるかんじにとれ...続きを読む(全152文字)
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壇上の上で大声で発声練習をしたり、大きな口をあけてはきはき話せるようになりました。あと、大勢の人の前で発表するので度胸がついたと思います。緊張して物怖じせ...続きを読む(全152文字)
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新卒で入った場合、鮮魚・精肉に関しては入社直後に約2ヶ月の泊まり込み研修があります。その他部門に関しては基本OJTです。年に何度か研修らしきものはあります...続きを読む(全219文字)
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生鮮3部門は職人気質な人が多い。給与は大きな企業だけあって、他の同業者より安定しているほうだと思うし、ある程度の年齢までは右肩上がり。
パートの主婦世代...続きを読む(全234文字)
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鮮魚、精肉、青果といった、生鮮部門は、新入社員のときに、泊りがけでトレーニング研修がある。青果は、2週間ほどで終了である。しかし、精肉、鮮魚は、夏まで3ヶ...続きを読む(全171文字)
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魚おろしの技術が身に付き、売り場管理や計画の能力も身に付けられます。
会社の内情としては、休み取れない仕事忙しい給料安い等から大概の人間が心をなくして弱...続きを読む(全234文字)
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生鮮部門に配属の場合は必ずトレーニングセンターでの研修を実施している。
その中で実際、店舗に赴任するにあたっての基礎作業を習得する事が出来る。
その研修...続きを読む(全185文字)
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研修は、裏磐梯の麓のホテルで7日間の泊まり込みを実施してロールプレイング、トイレ掃除、挨拶(フレンドリー)を主に行いました。
ロールプレイングでは、実際...続きを読む(全155文字)
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売り場のレイアウトの検証。販売在庫管理。パートアルバイトさんのマネジメント。片付けやそうじ、棚卸や在庫管理、発注、などなどの店舗運営はあらゆる能力を駆使す...続きを読む(全152文字)
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新入社員として一週間ホテルで研修があって、その中でこの会社で働く意義みたいな事をたたきこまれます。その中で印象に残っているのはフレンドリー研修ですね。とに...続きを読む(全178文字)
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研修では本当にいろいろなことをやります。
精神面を鍛えるということで合宿もあります。
大変なことも多いのですが
研修が終ってみれば
自分の為になる...続きを読む(全162文字)
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入社後の研修だけでなく定期的に本部に集まっての研修がある。ただし現場と本部に温度差があり、それが現場で役に立つものかどうかは大いに疑問。
売り場の作り方...続きを読む(全156文字)
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ヨークベニマルの 他のカテゴリの口コミ
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小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learningを用いたスキルアップなどは提供している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、自分で学んで改善していくこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通信教育を利用できるので興味のある人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は厳しい反面、パートさんに関しては問...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
所属する部署や部門によって大きく異なりますが、小売業において必要な知識や経験は取得できるカリキュラムになっています。また、希望すれば全国各地の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
無料で公的なスキルアップ研修を半年に1回受けることができる。
手を挙げることにより、参加できる研修もいくつかある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がこの会社でどのような仕事をしたいか、を真剣に考えてくれる印象。本気で上に上がりたい人に対してはしっかりと成長の機会を与えてくれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得の際の費用は会社がいくらか負担してくれる。
部門研修は比較的多いので本当に初心者でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないです。終わってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部です。全て改善した方がいいと思います。マネージメントもないですしスキルア...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できなくはないですが、中途採用であればキャリアアップは長い道のりかと思います。
腰を据えて働こうと思うなら、給料的...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヨークベニマルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヨークベニマル |
|---|---|
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 99億2700万円 |
| 従業員数 | 2,766人 |
| 売上高 | 4589億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 真船幸夫 |
| 本社所在地 | 〒963-8802 福島県郡山市谷島町5番42号 |
| URL | https://yorkbenimaru.com/ |
NOKIZAL ID: 1131088
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