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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場であり、女性にとっては発言しづらく、力仕事が多いため業務上の負担も大きい。働きづらさを感じる場面が...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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浜屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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浜屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社で有給の支援をするために大規模店舗から応援が来る。
小規模の店舗も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、ワ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的充実しており、社会保険完備はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されています。また、社員割引制度や資格取得支援...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
取り扱い項目が多いので、全商品を完璧に把握することは難しい。
一人一人得意項目があるので補いながら作業している感がある。
日々勉強で覚えるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
昼ごはんも、支給されボーナスも年2回支給される。
また、資格取得制度もあり大変満足である。
制服や軍手、カッパ、長靴なども支給され
自分が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生がよく、仲間も上司も若く
肉体的にキツい仕事だか
任せてもらえる仕事がどんどん増えていくのでやりがいにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全266文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
ここ数年、女性の総合職採用を実施していて、積極的に男女平等に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、まだ女性の管理職...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや家族についての話題にマイナスなイメージがある
若い子はなかなか先に進むことを伝えづらそうだった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの女性社員が産休、育休を取得している。復帰後も時短で働けるので女性にとってはすごく働きやすい環境であると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、そんなに何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、私的利用と親子喧嘩はやめたほうが良いとおもう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
お子さんとかいる女性が多いため、時短や有給を細かに使っている社員はいると思う。
仕事も別の方がフォローできるため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、有休も取りやすいはず。
休暇を取られた後も戻ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は給料が低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な制度は整っており、利用も理解が得られ、産休育休からの復帰も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が女性総合職はまだ活躍...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職は特に女性のみの為、女性だからこその働きづらさなどは全く感じなかった。むしろ女性の方が同じグループにも多いので、体調不良等も助け合いな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性を雇ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので女の子は男勝りじゃないと馴染めないと思われる。馴染めたら働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
浜屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社浜屋 |
|---|---|
| フリガナ | ハマヤ |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 代表者 | 小林茂 |
| 本社所在地 | 〒355-0076 埼玉県東松山市大字下唐子1594番地 |
| 電話番号 | 0493-24-5345 |
| URL | https://www.hamaya-group.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1516731
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