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株式会社浜屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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浜屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浜屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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浜屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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浜屋の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社浜屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外とのかかわりを得られる機会が多いと聞き入社を決めました。実際にその通りで、外国のお客様が頻繁に来社されます。ただ、その方々と業務上で関われるかどうか...続きを読む(全249文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    浜屋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年6月26日
    回答者:

    【良い点】
    はっきり言って年収は低いです。
    ただし給料はきちんと上がっていきます。
    上がり幅は少ないですが、係長クラスになるとそれなりの年収になるのではな...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年9月23日
    回答者:

    【良い点】
    船内には女性区画も有り、僅かだが女性船員もいる。
    海運会社はわざわざ女性専用区画を作るのが面倒くさいので、船員として女性を雇わない会社もあるの...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年5月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安くて上がらないし、ボーナスがほぼ無い。古いシステムがいまだに残っていて有給が取れない。改善しようと...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生面はまだしっかりしている方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給に関してまだ取りづらい雰囲気がある
    ほとんどの人が我慢...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    会社の経営が安定しており、会社でやりたいことが見つかれば長く働ける職場でも言える、勤続表彰なども多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    浜屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社浜屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社で有給の支援をするために大規模店舗から応援が来る。
    小規模の店舗も取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日が少なく、ワ...続きを読む(全241文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性中心の職場であり、女性にとっては発言しづらく、力仕事が多いため業務上の負担も大きい。働きづらさを感じる場面が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が比較的充実しており、社会保険完備はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されています。また、社員割引制度や資格取得支援...続きを読む(全185文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取り扱い項目が多いので、全商品を完璧に把握することは難しい。
    一人一人得意項目があるので補いながら作業している感がある。
    日々勉強で覚えるこ...続きを読む(全215文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昼ごはんも、支給されボーナスも年2回支給される。
    また、資格取得制度もあり大変満足である。
    制服や軍手、カッパ、長靴なども支給され

    自分が...続きを読む(全201文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がよく、仲間も上司も若く
    肉体的にキツい仕事だか
    任せてもらえる仕事がどんどん増えていくのでやりがいにつながる。
    【気になること・改...続きを読む(全266文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給、賞与はしっかりとあります。基本給が安いので残業代がないと安く感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢給の比率が高く、若...続きを読む(全190文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はしっかりと取れるため、プライベートの時間も確保できる。残業代もしっかりと払われ、満足している。残業時間も、部署によるが、気になるほどで...続きを読む(全242文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制としては、研修が充実している。そのため、必要な研修を受け、自分自身の向上に繋げることができる。スキルに関しては、やりながら学べる。自...続きを読む(全198文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リユースやリサイクルの事業をメインで行っており、社会に役立っていると実感できることが、良い点である。会社に自分の考えを提案することもできるた...続きを読む(全192文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社青南商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リサイクルというこれからの時代に必要不可欠なものをたくさんのスクラップなどを扱って知識を深めることが出来る
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

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    松田産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    祝日がある日の土曜日は出勤という謎のルールがあった。過去に有休消化率が悪い時期があり、このルールを導入することで...続きを読む(全148文字)

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    北村商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高知の建材営業の会社としてはなかなかの規模の会社でいいと思った。実際比較的新しい社屋の中々満足度高いし鉄鋼や資材の倉庫もしっかりしている。
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    日鉄物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    商社なので入社前から明るい人たちの集まりだと思い入社したので笑いの絶えない現場でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明るい人たちが...続きを読む(全175文字)

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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 秘書 非正社員 正社員

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    【良い点】
    あまり思い浮かなばい。上司の機嫌ばかり気にしている人が多い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢にかかわらず、女性を下に見ている...続きを読む(全96文字)

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    株式会社テクノロジーOneの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に説明された仕事内容と勤務地に大きな乖離がありました。面接を受ける方は細か過ぎるくらい条件を確認した方がい...続きを読む(全83文字)

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    扶和メタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に直属の上司と会わせてくれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここまで残業が多いとは思っていなかった。基本土日も休みなし。続きを読む(全77文字)

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    住商メタルワン鋼管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京/大阪等の大規模拠点では海外案件を含めた商社ビジネスに携われる部署がある。大規模拠点においては、その他部署においても基本的にスーツを着て...続きを読む(全217文字)

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    東亜通商株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、想定以上に残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しい環境でした。残業が常態化しているにも関わらず、...続きを読む(全183文字)

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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中堅規模の会社で風通しは良いように思われるが、拠点長や部署のトップによって雰囲気はガラリと変わる。合えばよいが、合わないと逃げ場がないので辛...続きを読む(全181文字)

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    浜屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社浜屋
    フリガナ ハマヤ
    設立日 1991年1月
    資本金 6000万円
    従業員数 320人
    代表者 小林茂
    本社所在地 〒355-0076 埼玉県東松山市大字下唐子1594番地
    電話番号 0493-24-5345
    URL https://www.hamaya-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1516731

    浜屋の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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