デンソー九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
グループ会社が大きいので倒産にはなりにくい
正社員になり職制になれば仕事をしなくても良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と...続きを読む(全496文字)

【良い点】
・毎年少額ずつ確実に昇給される。
・ボーナスが毎年安定して支給される。
・残業代が働いた分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
・若年層で遠方からの就業者には独身寮があり、安価で住むことができる。
・社宅があり、結婚すれば安価で住むことができる。
・業務で必要な資格はテ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
・完全週休２日制のため、週末に休みが取れる。
・夏季・GW・年末等の長期連休が９〜１１日間ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署によっては、自由に業務を選択できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技能職は単調な作業が多く目に見える実績や、やりがい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議やそれに伴う資料の作成などが多いため、実務が全く進まない。そのため、無駄な残業時間が多いので、若手のうちは苦労する。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
EVが主流となり始める中、ディーゼルエンジンを主力として製造しているため、将来性は全くないので入社はお勧めしません...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。休職者が多く、会社も見て見ぬふり。社内通報制度に連絡をしても、基本的に役職者が守られるため、パワハラをも...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ボーナスは4ヶ月〜5ヶ月分は出ており、九州の会社としては良い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事ができない人...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年功序列で仕事ができなくても、パラパラで訴えられても課長クラスになることができる。また、課長になれば年収も1000万円近くなる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)