この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術やデザインを避け、"ウチのやり方はこう"という社風が強くある。
年功序列であり上司の自由なタイミングでの...続きを読む(全123文字)
日本トータルシステム株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術やデザインを避け、"ウチのやり方はこう"という社風が強くある。
年功序列であり上司の自由なタイミングでの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
暦通りの休日があり、プライベートの時間はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数によって有給保有数が増えるはずだが、実際...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からのスタートで研修ではJavaなどを学びましたが、業務へうつると実際にはプログラミングする機会は減り、新人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をする人はしていますが、基本的にはしなくても良い環境です。
終業時にすぐ退社す人も何人もいますし、有給もとりたいときにとれるので
ワークラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく少ないと感じます。
評価制度に関しては、これといって何を行えば表彰される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
企画から要件定義、設計、開発、テストと、一連の流れを全て経験できるので、エンジニアとして良い経験ができる。
開発もデザイン、アイコン作成から、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は雪かきはしなくてもいい。女性でも役職についている社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションを組んで、女性社員は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率が高い、休みが取りやすい、残業が少ない。育休・産休も制度としては設置してあり、実際に制度を利用後、復職している社員もいる。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
プログラミングが好きな方は束縛がなく、自由な働き方ができて過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など高い意識や目的を持っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業無しを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの遅れやサービスの都合上突発的な残業や土日勤務、夜間帯勤...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
上司や役職者に好かれている人、ガツガツしている人が高く評価されていたので、そこを気をつけて日々過ごせば業務云々は関係ないので楽だった。
【気に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
常駐案件はほぼなし。ほとんどが一次下請けで、元請けの会社と長く信頼関係があるので、常に安定して仕事がある。また、自分から率先して業務へ参加する...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
在籍当時はグループによっては和気藹々としていて働きやすい環境でした。
お互い助け合いながら作業を進める雰囲気があり安心して働ける環境だと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正当な評価で給与を決めるような仕組みを整備中で、数年以内に適用される予定がある。給与面では実質的に緩やかな年功序列があるが、年齢に関わらない昇...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎日遅刻せず会社に来て、上司に気に入られる努力をするだけで評価が高くなる傾向にある。お酒に強ければより苦労しない。
女性なら残業は少なく、有休...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上高が低いので、年収はかなり低めです。
今後の展望を見ても、突然売上が上がり給与が上がっていくとは思えないで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やる気があれば成長できる。
自ら進んで手を上げる人には仕事を任せてもらえ、成長することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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退職金はありません。
資格手当は最上位資格は10万円でしたが、実際その資格を取得した社員は「そんなの払えるわけないだろう」と言われ貰えなかったそうです。...続きを読む(全150文字)
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管理職の魅力・・・正直全くありません。
管理職というよりもただ部下に奴隷のように仕事を与えるだけです。
「これ」が時間内に終わったら次の「これ」。定時...続きを読む(全234文字)
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札幌本社から東京支店への転勤を命じられました。引越し代こそは会社持ちですが、殆ど変わらない給料で東京行きです。またその人選にも悪意を感じました。明らかにリ...続きを読む(全190文字)
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女性には比較的優しい会社かと思います。
悠々と定時退社してたのは、子持ちの女性社員だけでした。
ただ3年ほどで女性社員は辞めますので、長期で働いてる女性...続きを読む(全160文字)
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自社開発製品はほぼ利益になっていない。
グループウェアはぼちぼちだが、家計簿やゲームはほぼ利益なし。
整骨医院向けのレセプトシステムの道内シェアはナンバ...続きを読む(全201文字)
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昇給は数年ありません。
1年前の先輩社員は1年後給料1割カットがあったそうで、新入社員の方が給料が高いという異様な状態です。
1年目は寸志で数万円くらい...続きを読む(全154文字)
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未経験OK、文系OKという中でろくに新人研修も行ってくれません。
フローチャートの書き方、電卓作りなどをしましたが、ほとんどGoogleで検索し個人で勝...続きを読む(全160文字)
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まず、リクナビなどに掲載されていた給料が嘘でした。
退職時に指摘したところ後日修正されてました。
私の知る限り3年以上は偽りを掲載し新卒採用しておりま...続きを読む(全305文字)
会社名 | 日本トータルシステム株式会社 |
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フリガナ | ニホントータルシステム |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 出水修次 |
本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目2番8号 |
電話番号 | 011-807-6181 |
URL | https://www.sjts.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。