日本トータルシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
暦通りの休日があり、プライベートの時間はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数によって有給保有数が増えるはずだが、実...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術やデザインを避け、"ウチのやり方はこう"という社風が強くある。
年功序列であり上司の自由なタイミングで...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からのスタートで研修ではJavaなどを学びましたが、業務へうつると実際にはプログラミングする機会は減り、新...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業をする人はしていますが、基本的にはしなくても良い環境です。
終業時にすぐ退社す人も何人もいますし、有給もとりたいときにとれるので
ワーク...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由な雰囲気である点は評価できる。
服装も特に決まりはない。
人とあまり関わりたくない人、プログラミングが好きな人は向いている。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企画から要件定義、設計、開発、テストと、一連の流れを全て経験できるので、エンジニアとして良い経験ができる。
開発もデザイン、アイコン作成から...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は雪かきはしなくてもいい。女性でも役職についている社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションを組んで、女性社員...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有給取得率が高い、休みが取りやすい、残業が少ない。育休・産休も制度としては設置してあり、実際に制度を利用後、復職している社員もいる。
【気に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
プログラミングが好きな方は束縛がなく、自由な働き方ができて過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など高い意識や目的を持...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に残業無しを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの遅れやサービスの都合上突発的な残業や土日勤務、夜間帯...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れている部署であれば、裁量労働制は時間効率が良く非常にメリットが大きいです。部署によっては残業代が一定額に固定される...続きを読む(全104文字)

【良い点】
固定残業込みではない点。案件によらず一律な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では低い方。現在は自身よりも未経験の新卒の方が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成果主義の評価制度で良かった。成果の出しやすさはアサインされたプロジェクト次第の部分もあり運の要素もあるようには思う
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。客先常駐のため評価制でも機能しておらず不満でしかない。取得すべき資格も取った...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べてだいぶ安いです。
基本給も低い上新卒入社したての新人の場合、賞与が出るとありますが年4万円...続きを読む(全356文字)

【良い点】
年相応にもらえるとは思う。
良くも悪くも年功序列気味ではあるため、飛び級で昇進などはしづらそうに感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部門によっては客先常駐になり、そこのリーダーの評価でだいたい決まります。
資格取得をすると言うより本社の人間と繋がりを持つほうが出世には近い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
受託開発における開発工程を一気通貫で経験できたため、お客様と直接会話して要件を詰めたりすることができたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部長が現場の状況を精密に理解をしていたり、毎月の会議で現場の情報をしっかりと吸い上げて評価されるため、しっかり仕事をしていれば順当に昇給がで...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)