この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術やデザインを避け、"ウチのやり方はこう"という社風が強くある。
年功序列であり上司の自由なタイミングで...続きを読む(全123文字)
日本トータルシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トータルシステム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本トータルシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術やデザインを避け、"ウチのやり方はこう"という社風が強くある。
年功序列であり上司の自由なタイミングで...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受託開発事業と既存自社製品は少ないながらも今のところ安定した売上を維持しており、新規事業に取り組む事が出来ている。グループウェア事業はまだま...続きを読む(全252文字)
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今までは場当たり的な形で事業を行なっていたが、社内体制や経営陣にも変化があり、今後が期待できる。チャレンジしたい人や変革の中で成長したい人にとっては、楽...続きを読む(全119文字)
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自社開発製品はほぼ利益になっていない。
グループウェアはぼちぼちだが、家計簿やゲームはほぼ利益なし。
整骨医院向けのレセプトシステムの道内シェアはナン...続きを読む(全201文字)
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グループウェアやパッケージソフト等は比較的順調ではあるが、会社全体としてはまだ景気が良いわけではないので、売上の良い部署の人もそうでない部署の人も報酬は...続きを読む(全223文字)
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事業の成長性や将来性について書きます。
一部パッケージ商品以外、売りとなる商品が無いです。
Webシステムのパッケージもまだまだっぽいです。
上層部の...続きを読む(全155文字)
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数十年間、少しづつ着実に成長を続けている企業ですので、
事業提携している企業からの信頼があります。
同社を代表するソフトの一つであるGroupSess...続きを読む(全204文字)
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厳しい状況が続いていくんではないかと考えてみています。
給与カット、残業代は出ないという状況が続いていました。
今のままの体制で事業を行っていくので...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
暦通りの休日があり、プライベートの時間はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数によって有給保有数が増えるはずだが、実...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からのスタートで研修ではJavaなどを学びましたが、業務へうつると実際にはプログラミングする機会は減り、新...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をする人はしていますが、基本的にはしなくても良い環境です。
終業時にすぐ退社す人も何人もいますし、有給もとりたいときにとれるので
ワーク...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく少ないと感じます。
評価制度に関しては、これといって何を行えば表彰され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由な雰囲気である点は評価できる。
服装も特に決まりはない。
人とあまり関わりたくない人、プログラミングが好きな人は向いている。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企画から要件定義、設計、開発、テストと、一連の流れを全て経験できるので、エンジニアとして良い経験ができる。
開発もデザイン、アイコン作成から...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は雪かきはしなくてもいい。女性でも役職についている社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションを組んで、女性社員...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率が高い、休みが取りやすい、残業が少ない。育休・産休も制度としては設置してあり、実際に制度を利用後、復職している社員もいる。
【気に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
プログラミングが好きな方は束縛がなく、自由な働き方ができて過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など高い意識や目的を持...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業無しを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの遅れやサービスの都合上突発的な残業や土日勤務、夜間帯...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
医療や製薬は、社会に必要不可欠なものなので、サービスが廃れていくことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体は廃れな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の干渉があまりにも強すぎると感じる。個人の裁量を尊重するというよりも、むしろ団体生活を強要する傾向があり、社...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を客先や現場になげるんではなく、新卒を抱えていけるような自社案件とか、研修をしっかりできるといいのではないか続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社ソフトを開発して猛プッシュしてますが、対応地域数が他社の1%にも満たないためかなり厳しい状況。
今年からの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業と言っているが、中身はただの人材派遣会社。
企業としての将来性は、誰でもいいから人が集...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日立グループのバリューがあるので、安定感はある。20年以上努めているが、危ないと思ったことはほとんどない。安心して仕事を続けることができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
学校、塾、個人利用に加えて海外にも進出しており幅広い業界に対して販路を広げていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い販路を...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画したプロジェクトに何年も所属する可能性があり、成長が望めるのかと言われれば微妙だと思う。
営業に掛け合っても...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
東芝テックのPOSシステムと連動する飲食店や専門店向けのPOSシステムは、東芝テック自身ではできない(コストメリットがないのでやれない)部分...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業をメインとしているため、今後会社としてどのような自社事業をやっていくかが重要になってくると思う続きを読む(全72文字)
会社名 | 日本トータルシステム株式会社 |
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フリガナ | ニホントータルシステム |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 出水修次 |
本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目2番8号 |
電話番号 | 011-807-6181 |
URL | https://www.sjts.co.jp |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。