北海道通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定期昇給がある点と賞与二回の他に冬季手当と会社の業績次第では期末手当が出る。また労働組合があるので賞与二回の金額はある程度保証される。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
各営業所には０～１人ずつしか女性職員が居ませんが、事務所内の雰囲気は良いと思います。所属する部署によって仕事量の大小はありますが残業もほとんど...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ドライバーは若くてもある程度稼ぐことが出来ます。年功序列よりか歩合部分が大きいのでやっただけ給与に反映されます。近年労働時間の問題によりあまり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業があまりありません。サービス残業にはまずなりません。あっても30時間いかないくらい。厚生福利はキチンとしていて、何かあっても会社からのバ...続きを読む(全214文字)

新規獲得部門は特にやりがいを感じられる。
また年功序列制度は用いることなく実力主義での評価が第一で実績しだいでは高収入を得ることも可能。しかし実績が伴わ...続きを読む(全152文字)

「男尊女卑」という言葉がぴったりです。そのお店によるのかもしれませんが、人間としての扱いはされません。この時代にこんな会社があるんだとみんなに驚かれるほど...続きを読む(全180文字)

将来性はないでしょう。
なぜなら会社を背負える人材がいないから…
40代の中間管理職が圧倒的に少なく60代の嘱託社員が多い。老人ホームのような会社です...続きを読む(全162文字)

運送業が主体の会社です。
以前は、免許制でしたが、許可制に代わり、全国で運送業者がかなり増えました。
業者が増えたことで、運賃は下がり、会社の利益はど...続きを読む(全336文字)

給与は、若いうちはかなり厳しいかと思います。
定昇ありですが、ここ何十年も定昇のみでベースアップはありません。
以前は、考課制度もあったのですが、今は...続きを読む(全282文字)

福利厚生制度はしっかりしています。
就業規則がきちんと制定されており、各支店・営業所にもファイルされてます。
また、常に問題点が無いか労働組合と協議し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒社員への研修制度は手厚い。
年に一度、通信教育の講座の受講に補助がある。組合からも補助があるので
実質の負担は僅か。ただし受講できる講座に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒の方は、現場に配属になっても1年間の間に月一ほど研修があるなど研修は、充実しているとかんじる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ等は期待しない方がいいです。点呼の補助は受講斡旋ありますがそれ以外は特にもなく。スキルアップもなし。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は、全くなかった。見本もマニュアルもない。人を育てようとする意識や取り組みは考...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最近は総合職の若手をいち早く海外に行かせて経験を積ませようという風潮があるので、その部分はいいと思います。ただ、それまでに地道で泥臭い仕事が多...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内で必要な資格などに関しては補助や一部負担などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育したらそこまでで新米の営業所の長はつ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全く思い当たりません。どの場面を切り取ってもそれに該当する事柄が思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の部長と言う...続きを読む(全136文字)

【良い点】
上にあがる気があればすぐあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないのに1人でやらされたり、押しつけがけっこうあるのでできな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
外部研修を取り入れているのは良い。どんどん社外の文化を会社に入れていった方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシテ...続きを読む(全183文字)