コジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

家電の知識を作るのは、自分でカタログを読んだり、メーカーの営業さんに聞いたりするのがほとんどです。とくに会社で勉強会をやセミナーをしたるすることはないので...続きを読む(全182文字)

スキルは一切身に付きません。
研修制度のようなもの、資格取得制度のようなものは一切ありません。
あるのはカタログを読んだりメーカーの営業さんと話をする...続きを読む(全175文字)

上司がとてもゆるい方だったので、肩肘をはらずリラックスして仕事する事ができた。そのおかげもあって結果を残すことができたと思ってます。身につけたスキルはバイ...続きを読む(全150文字)

スキルアップの研修は全くない。店舗でベテラン社員に聞いて覚えるしかない。管理職は商品知識はないので基本的に使えない。店長、次長が管理職。主任は各カテゴリー...続きを読む(全226文字)

研修や勉強会、テレビ会議などたくさん勉強できる機会は設けてると思います。
また休日を利用してのメーカーの内覧会もとても勉強になります。
また自宅で勉強...続きを読む(全249文字)

商品知識は常に自ら主体となって取り組む形です。休日にメーカーの勉強会に参加したり、情報収集も基本的には自らです。会社としては自宅で学習できるように、パソコ...続きを読む(全165文字)

在職してい頃は、全国に出店したいたためか転勤後、主任に昇格しました。
スキルは販売・接客・在庫発注・管理を店舗ごとに行っていますので、ある程度店舗ごとに...続きを読む(全157文字)

基本、上司からはあまり指導はされず、自分で商品カタログや店に巡回してくるメーカーセールスに商品知識を教えてもらいます。会社自体には研修等はなかったかな? ...続きを読む(全162文字)

勉強会は結構ある。メーカーの人がしてくれる場合もあれば、社内で朝礼の際に各自が担当してしたりする。でも販売手法や言い回し等の実践的なことは特になしです。
...続きを読む(全173文字)

社会人マナー教育、接客教育、商品知識教育を受けました。教育自体は俗に言う軍隊教育ではなく普通の教育でした。商品知識の教育は、所属した店舗教育以外にメーカー...続きを読む(全166文字)

メーカー主催の商品勉強会がよく開かれます。
独学の商品知識ではセールスマンとしてとても頼りないです。
独自の研修センターも有りますので太陽光発電やオー...続きを読む(全181文字)

研修は店舗ごとに行い日々先輩と同行し学んでいく
身についたスキルは接客業であるかぎり非常に役に立ちます。
色々なメーカーの営業の方ともお会いできるので...続きを読む(全159文字)

接客マナーはもちろんの事、商品知識に関してもしっかりしたフォローを得られる為、同業他社への転職もスムーズに行くと考えます。
また、私は非正規社員であった...続きを読む(全176文字)

会社が主催する研修もあり、情報共有出来る社内メールも整備されてますので、社員、アルバイトに関わらず、いろいろな事を共有出来ます。
ただ商品知識に関しては...続きを読む(全206文字)

メーカーを通しての研修が多く、休みの日を使ってでの研修にはなるが、
新商品の展示会では、行く意味があまり感じられない。結局売り場に出されてから、
また...続きを読む(全213文字)

基本アルバイトだと、ぶっつけ本番で
即戦力として接客に当たることになる。
事前の基礎知識は問われると思う。
商品知識も自前で学ぶ必要があり
利害の一...続きを読む(全158文字)

顧客満足度を高めないと自身の顧客が増えないため、接客における人徳、配慮、おもてなしが重要でこれがしっかり出来ていればただその場で来たお客に売るだけでリピー...続きを読む(全193文字)

たまに、メーカーが新製品の説明会を開くこともあったが、ほとんど自分で調べて知識を身に付ける感じであった。
転職しようと思ったときに役立つようなツブシの利...続きを読む(全198文字)

接客に関しての対人スキルが特に重要となります。
店頭での接客、電話対応、商品管理、物流手配、クレーム対応と、業務が幅広く負担も大きいですが、それゾレの業...続きを読む(全163文字)