この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休を取りやすい企業風土か?と言えば、可もなく不可もなく。というところだと思います。他のママ友さんの会社の話を聞くと短時間勤務や手当など羨ましく思うことも...続きを読む(全160文字)
株式会社武蔵野 報酬UP
株式会社武蔵野の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休を取りやすい企業風土か?と言えば、可もなく不可もなく。というところだと思います。他のママ友さんの会社の話を聞くと短時間勤務や手当など羨ましく思うことも...続きを読む(全160文字)
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新人研修からとても多くのことを学べたと思います。面倒見のいい方がいる部署、そういった仕組みがうまく回っておらず早々に同期が辞めていってしまった部署。やはり...続きを読む(全158文字)
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社風は日本人1割外国人9割の中で働く事になるので意志疎通が難しい事がある。
待遇は残業代がでるくらい他はよくない。
業績としては大手コンビニが取引先で...続きを読む(全289文字)
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人によっていい人と嫌な人両極端に分かれる。
管理職は口だけなイメージがある。
まずはやって見せて欲しいところがあるが指示するだけ。
本当に実力がある...続きを読む(全163文字)
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福利厚生・社内制度はほとんど整っていません。
食堂もかなり安価でたべれますが・・・本当に食品会社の食堂かと疑います。
はっきり言っておいしくないです。...続きを読む(全162文字)
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社風・待遇・労働環境は最悪です。
労働環境は本当にキツイです。労働基準法に反した残業を強いられてます。残業代が出ているのが唯一の救い。でてなければ訴えら...続きを読む(全162文字)
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成長性に関してはセブンが取引先なので安定性はある。
ただし、食品を扱う以上何か問題を起こせばすぐに契約を切られる。
そういった意味ではきわどいと感じる...続きを読む(全157文字)
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スキルアップ・キャリア開発、教育体制は全くありません。
現場で覚えろです。
自分で仕事を見つけないとおいてかれます。
ただ報連相はしないと怒られます...続きを読む(全158文字)
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完全にプライベートはないものと覚悟してください。
朝8時もしくは9時から22時まで勤務です。
忙しい繁忙期は23時もしくは終電ぎりぎりまで働きます。
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給与に関しては残業あってのものだと感じる。
部署によっても異なるが残業できる部署だとかなりの額の給与が入る。
賞与もぼちぼちといったところでしょうか。...続きを読む(全155文字)
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仕事の面白みは全くない。外国の方が多いのでコミュニケーションを取るのも難しい。
さらに人もよくない。アルバイトで威張ってる人も多い。
嫌味とか言う人も...続きを読む(全174文字)
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現在の状況
・出社時間:一応7時 - 16時(だけど16時にはまず帰れない)・食事時間:自由・休憩自由:個人の判断(半分以上休憩に当てている人もいる)・...続きを読む(全150文字)
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待遇、労働環境、仕事内容が非常によろしくない。
現場と本社とのギャップが激しい。利益を得る為ではあるが、理不尽な無理難題を現場に押し付けてくる。部署間で...続きを読む(全153文字)
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タイムカードを正確に記載している限りは、キチンと残業代が付くので、勤務時間が長ければ長いほど収入が増えます。
入社時に提示される年収は予想される残業代込...続きを読む(全151文字)
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中途で入社しましたが、入社初日から生産現場に入ります。
仕事を教えてもらうというよりは、とりあえず実際にやってみて、失敗して叱られながら覚えていくという...続きを読む(全160文字)
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従業員のモラルが低かったり、従業員間の意思の疎通が出来ていない部署だと、パートさん同士やパートさんと正社員の間で、怒鳴り合いや暴言などが横行しますのが、各...続きを読む(全156文字)
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生産体制と受注状況のバランスが崩れると、勤務時間が長くなります。
具体的にはパート従業員のスキルが低い、または就業人数が少ないと、正社員は100時間/月...続きを読む(全178文字)
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新卒採用で入社したが、会社説明会等で自宅から通勤できる場合は
「原則自宅通勤」と聞いていたので、転居を伴う異動はないと思っていたが、
実際に転居を伴う...続きを読む(全211文字)
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退職を決めた理由は、転勤の可能性があった為。
工場のある地域への異動があり、引越しを伴う異動も可能性としてあり、
転勤を希望していなかったため、転職を...続きを読む(全179文字)
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本社や総務は別なんですが、とにかく現場の人員管理がきつく、昨今の不景気で海外からも人員が集まらず、現場の人材は常に手薄で人がいないと社員がフォローするのが...続きを読む(全246文字)
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残業代はきちんと支給されるし、賞与に関してもきちんと年2回はでている。まれに年3回のときもある。昇給に関しても、少額ではあるがきちんとする。昇進に関しても...続きを読む(全150文字)
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給与についてはかなり多いが、残業がかなり多い。繁忙期は100時間は越える。
正直とてもしんどいです。 この不景気に仕事があるだけありがたいと思わなければ...続きを読む(全198文字)
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給与は基本給と部門ごとの選択給を基本とし、各種手当ては少なく、交通費の支給、一部住宅手当があるといったところ。実質的には、残業手当が給与の多寡に大きく影響...続きを読む(全150文字)
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育児休暇もあるし、出産のため1年間くらい休職して、復帰する人もけっこういる。
女性でも優秀であれば(というより、やる気さえあれば)、重要な役割を担える。...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはとれません。
ワークワークワークです。
24時間、365日製造の業界です。
他の業界と一緒に考えてはいけません。
工場では、...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社武蔵野 |
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フリガナ | ムサシノ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 11,236人 |
売上高 | 1671億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安田信行 |
本社所在地 | 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1丁目1番1号 |
電話番号 | 048-487-1111 |
URL | https://www.ms-net.co.jp/ |
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