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北海道パワーエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道パワーエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道パワーエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に北海道パワーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北海道パワーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.8

北海道パワーエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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北海道パワーエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道内では比較的に大きな会社であり、社内規則等はしっかりとしていると思う。
入社理由は発電所の保守がしたいと思ったから。現状、泊原発次第で方針...続きを読む(全227文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    北海道パワーエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2024年7月6日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に営業or事務作業が主の企業であるため女性でも働きやすいと感じる。また、所謂フェミニズム的な思想の社員が一定数いるので女性の方が逆に男性...
    続きを読む(全227文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    私が在籍していた頃、女性は設計積算・総務などの内勤のみだったが、最近は現場に出ている女性社員がいると聞く。現場での勤務は内勤とは違った面白さや...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月23日
    回答者:

    【良い点】
    自分で施工したものを見るとよくやったなとやりがいを感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かい工事が多く雑用的な工事もあるのですべて...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    金融機関と同様に一週間の休暇が義務付けされているため、その点はとてもありがたい。また他人と休みが被らなければそれなりにお休みが取得しやすいと思...
    続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月9日
    回答者:

    【良い点】
    年休は一時間ずつ取得可能。その他休暇も充実している。
    自...
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    北海道パワーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道内企業のなかでは、高水準であるとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で上がっていくことや、部署によって上がりづら...続きを読む(全108文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かない人が、仕事をしている人や、できる人より高収入である点。しっかりやっている人はモチベーションが保てない。続きを読む(全75文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道電力株式会社(「ほくでん」)グループの一員であり、北海道内で幅広く展開しているので、北海道という地域に根ざし、「北海道の人・暮らしを支...続きを読む(全88文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後、原子力が再稼働すれば、そちらの事業が主体となっていくのか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火力発電所は減る傾向にあり、勤務地...続きを読む(全84文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとてもいいと思います。住宅手当や燃料手当、社員寮なども完備されているので生活していく環境はしっかりしていると思います。また若い世代...続きを読む(全134文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    火力・原子力発電所メンテナンスをメインに行っていたが脱炭素社会へ移行することにより、北海道内の低効率火力発電所が閉止となるので将来性は低いだ...続きを読む(全177文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    北海道内では平均程度と思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に2回上長と面談があり、自己評価を記入し評価となっているが、結果...続きを読む(全155文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスはとっても取りやすい。続きを読む(全31文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社からの安定した仕事を受注しており、将来安定している。建設業なので業務が立て込んでいるとき以外は休暇申請は気軽に申請しやすかった。
    組合...続きを読む(全199文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    名菱電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
    また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Googleのクチコミ通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    “金>お客様の声“といったやり方。
    金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    マニュアル、ルールが明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
    時間数...続きを読む(全90文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

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    株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

    自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

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    株式会社新名工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

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    株式会社AVANTIAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
    最近では海外にも拠点を構えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入...続きを読む(全518文字)

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    北海道パワーエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 北海道パワーエンジニアリング株式会社
    フリガナ ホッカイドウパワーエンジニアリング
    設立日 1974年11月
    資本金 16億6000万円
    従業員数 1,219人
    売上高 414億4737万9000円
    決算月 3月
    代表者 阪井一郎
    本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西1丁目1番地
    電話番号 011-221-3921
    URL https://www.hpec.jp/
    NOKIZAL ID: 1230888

    北海道パワーエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。