北海道パワーエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。住宅手当や燃料手当、社員寮なども完備されているので生活していく環境はしっかりしていると思います。また若い世代で...続きを読む(全134文字)

【良い点】
火力・原子力発電所メンテナンスをメインに行っていたが脱炭素社会へ移行することにより、北海道内の低効率火力発電所が閉止となるので将来性は低いだろ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社からの安定した仕事を受注しており、将来安定している。建設業なので業務が立て込んでいるとき以外は休暇申請は気軽に申請しやすかった。
組合も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとっても取りやすい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
北海道内では平均程度と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回上長と面談があり、自己評価を記入し評価となっているが、結果の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
安定している、事業拡大が期待できて
いろいろな資格取得を積極的に協力してくれる。
時間外業務も少なく福利厚生もしっかりしている
インフラに関係...続きを読む(全486文字)

【良い点】
額面で見ると同年代の中では標準以上かと思える。北電グループなので、突然のボーナスカット等は考えにくいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日は休みの為、自分はプライベートに多く時間を費やせた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で、公私混同の過ぎる社員が数名見...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ノルマ的な縛りが無く、下がるという事はまず無い。年2回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職と若年層の年収の差がいく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
子会社ながら業界内ではそこそこ知名度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
1.福島原発事故の影響と電力自由化に伴い、電力会社が安定と...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)