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北海道パワーエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道パワーエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道パワーエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に北海道パワーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北海道パワーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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北海道パワーエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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北海道パワーエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人と部署に寄るが、会社からの指示で色々な資格を取りに行かせてくれる。また資格取得の際は合格祝い金が支給される。また通信教育や、研修等にも希望...続きを読む(全198文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社での業務経験において、社内規程など業務の運用にかかわる業務に携わる経験が多く、各支店での業務の位置づけについて改めて気付きとなることが多...続きを読む(全221文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    北海道パワーエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2018年3月1日
    回答者:

    【良い点】
    休みは非常に多いのですが納期優先の為、休日出勤があります。また、客先での工事なども多くその分平日に振替休日が取れます。製造業で120日を超える...
    続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年5月8日
    回答者:

    【良い点】
    仕事をしている中で、事業の今後を不安に思わせるような局面はありませんでした。ただ、非正規なのでそのような情報がこちらに来ていなかっただけかもし...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2022年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    人事考課制度があり、上司からのフィードバックもしっかりしているのでモチベーションに繋がりやすい。
    当然上司によるが、評価も適正に行われているよ...
    続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2021年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    年末の短期アルバイトで働きましたが、アルバイトは女性が多く、お昼休みにお話したり仲良くなった同僚もたくさんいます。打ち解けると仕事中も意思疎通...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2024年7月6日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に営業or事務作業が主の企業であるため女性でも働きやすいと感じる。また、所謂フェミニズム的な思想の社員が一定数いるので女性の方が逆に男性...
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    北海道パワーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道内企業のなかでは、高水準であるとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で上がっていくことや、部署によって上がりづら...続きを読む(全108文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かない人が、仕事をしている人や、できる人より高収入である点。しっかりやっている人はモチベーションが保てない。続きを読む(全75文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    北海道電力株式会社(「ほくでん」)グループの一員であり、北海道内で幅広く展開しているので、北海道という地域に根ざし、「北海道の人・暮らしを支...続きを読む(全88文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後、原子力が再稼働すれば、そちらの事業が主体となっていくのか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火力発電所は減る傾向にあり、勤務地...続きを読む(全84文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとてもいいと思います。住宅手当や燃料手当、社員寮なども完備されているので生活していく環境はしっかりしていると思います。また若い世代...続きを読む(全134文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社からの安定した仕事を受注しており、将来安定している。建設業なので業務が立て込んでいるとき以外は休暇申請は気軽に申請しやすかった。
    組合...続きを読む(全199文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 設備工事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道内では平均程度と思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に2回上長と面談があり、自己評価を記入し評価となっているが、結果...続きを読む(全155文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスはとっても取りやすい。続きを読む(全31文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 設備工事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    火力・原子力発電所メンテナンスをメインに行っていたが脱炭素社会へ移行することにより、北海道内の低効率火力発電所が閉止となるので将来性は低いだ...続きを読む(全177文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定している、事業拡大が期待できて
    いろいろな資格取得を積極的に協力してくれる。
    時間外業務も少なく福利厚生もしっかりしている
    インフラに関...続きを読む(全486文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社横河ブリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
    上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

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    坂下通信株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修...続きを読む(全114文字)

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    日本道路株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは可能です。
    そのまま同業他社へ引き抜かれるのがほとんどですが。
    様々な現場を任されるので個人のスキルアップは十分に可能です。続きを読む(全75文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内コミュニケーションツールの導入:情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
    ケーション...続きを読む(全85文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    木造、鉄骨造、RC造(鉄筋コンクリート造)といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
    宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

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    サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
    セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)

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    北海道パワーエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 北海道パワーエンジニアリング株式会社
    フリガナ ホッカイドウパワーエンジニアリング
    設立日 1974年11月
    資本金 16億6000万円
    従業員数 1,219人
    売上高 414億4737万9000円
    決算月 3月
    代表者 阪井一郎
    本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西1丁目1番地
    電話番号 011-221-3921
    URL https://www.hpec.jp/
    NOKIZAL ID: 1230888

    北海道パワーエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。