手島精管の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
仕事以外の時間ももちろん多く、そのプライベートな時間を大事にする上司が多いので、必然的に部下も仕事と余暇を分けて考えられる人が多いです。
ワー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はクーポン券ギフト券に加えて通勤補助など、工夫に富んでいると感じます。さらに今後充実していくとなおありがたいですが、もろもろの及第点は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
地味な仕事に見えてその実、工夫の見せどころも多く、仲間と一丸となって問題解決に至った際の充実感は大きいです。周囲の同僚たちも同じようなモチベー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
透明性のある評価で信頼できます。特に自分の仕事や業務内容が評価され昇給に繋がったときにはやりがいや楽しさを感じました。コミュニケーションや人付...続きを読む(全181文字)

【良い点】
「この会社でぐいぐいスキルアップをしたい！資格をどんどん取りたい！」というモチベーションの人よりも、現在持っているスキルを磨きたい人に向いてい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
急な休日出勤の要請などもなく、ワークライフバランスを取りやすい会社です。
仕事以外に家族との時間や自分の趣味を大事にする社員も多く、会社をあげ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他の社員と連携を取り業務を行うので、やりがいがある仕事だと感じている。
ベンチャー企業ではなく若い企業独特の勢いはないものの、個々が工夫したり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生制度はやや充実している。通勤手当も通勤距離によって発生する。
社員の負担が少なく、魅力的な福利厚生制度が多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収・評価制度はやる気やコミュニケーションが評価される。
基本的には仕事ができる人が評価されていっているので、評価の基準はわりと明確だと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後のギャップについて思うところは特にない。入社前に制度や会社についてしっかり共有がなされていたのは好感を持てた。入社理由は安定感のある経営...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)