この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると負担が倍増する。無理なプロジェクトを遂行しなければならず誰も管理者かになりたがらない。続きを読む(全56文字)
株式会社不二越 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職になると負担が倍増する。無理なプロジェクトを遂行しなければならず誰も管理者かになりたがらない。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が上の方ほど頭が固い。融通がきかないように感じる。また役員からのトップダウン体質の会社なので自分の意見を持っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優秀な社員は必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方から辞めていっていたイメージ。役職者は忙しすぎる点と会長などからの圧力...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若いうちからすぐに昇格することはない。若手登用をうたっているが、ポイント制の昇格フローでありある程...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う人は少ない。管理職はワークライフバランスが取れず、残業や休日出勤が当たり前になっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
責任のある仕事に若いうちから任せてもらえる点
裁量権が多い仕事ができて、こうしたいという意見が通りやすい
いろんな人が働いていて幅広い分野の知...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コミュニケーションには関しては、比較的取りやすいが、正直なところ人次第ではあるしかし何も言えないような雰囲気ではない
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い昭和的な考えがまだまだ強い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層含めた人員整理。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、結婚などまとまった休暇がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得率が非常に低いと聞いている。昔...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業が決まってないところ
自分のペースで仕事できるところ
育休復帰後もすぐに働くことができるものいいところだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、全体的に仲が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は現場にほとんど来なかったので、誰が管理職の人かわか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半の担当者が役職者にはなりたくないと思っていると思われる。それぐらい側から見ていて役職者の働き方はおかしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
機械メーカとして長い歴史があり、事業部としても部品事業だけでなく、工作機、ロボットなど完成品事業を持っている。機械に関しては、非常にスキルの高...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
現場の人は癖のある人も多いけど仕事に対しては真摯に向き合っていて真面目な方が多かった印象です。
間接部門の方も比較的現場との距離が近かったり、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
主任以上は一気に上がる印象。
係長までは残業代もつき、残業代は基本給の35パーセント増であるので稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大企業だけあって多くの人がいるため、凄いスキルを持った人がおり、とても勉強になることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
これも人が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
裁量の大きすぎる仕事を大量に経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多で毎月退職する社員がいる。上の人間がなにを考えている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ポテンシャルの高い社員が多い。
自分で技術を勉強して、業務や改善活動に応用する社員も多数いる。
また、製造業なので、QC的なものの見方が組織の...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
比較的温和な人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境だったと思う。上司に対しても一部を除きフランクに話せる人がほとんどであった。相談すれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司や同僚の先輩方はとても優しい方々でした。
パワハラやセクハラに厳しい社風ということもあり、怒鳴られたことなどは一度もないです。
ミスやでき...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
平社員、工場勤務だと幸せだと思います。
組合員だとある程度年休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は扱いが酷いですね。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
少なくとも自分の周りではパワハラをやるような人は存在せず、どちらかというと穏やかな人の方が多かった印象。その点では大変ありがたかった。また周り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有能な人間、人格者は当然いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部による縦割り体質な為、所属している部署での話を記載。
パワハラ体...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員のほとんどが富山出身の人なので富山出身者にとっては働きやすいと思われる。
管理職はなり手(人材)が少なく、管理能力がなくても就いているとこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業に未来はないと確信しました。会長らの独断で知識も知見もないのに経営方針が一声で変わり、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層のスキルセットが営業に偏重しており、会社として技術力、安定した生産力に乏しい状況。ゆえに将来性に期待ができない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収自体は、企業規模から考えてギリギリ妥当だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価にかかわらず一律で基本給×◯ヶ月で算...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人手が足りないため、自分で求めれば仕事が得られ、スキル・キャリアアップを望める。成果を出せば昇給にも反映される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本人にその意思があれば、男性と変わらず活躍できる。総合職でも男性社員ほど転勤が多くなく、一つの職場でじっくりスキルアップができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
転勤後一定期間は、借り上げ社宅に2割程度の普段で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅に入らない場合は家賃補助は全くない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として体系的に教育を行う体制になっておらず、その立場であれば当然知っておくべきであるような知識を持っていない社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
組合員は厳格に36協定が守られており、過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、資料づくりに奔走することにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他分野に製品展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他分野に製品展開しているものの、売り先が自動車業界ユーザーに偏重しておりリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
軸受、工具など伝統ある事業が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の注力と謳っているロボット事業が赤字続きであること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社全体が緩いため、なんとなく仕事をしていても仕事になる。役職についていなければ特に何もしていなくても給料がもらえる感覚になる。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員同士の隔たりは少なくチームを大事にする組織である。また、近年は上司のサポートも厚くなり業務に集中できる環境が整ってきた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一般社員同士は仲がいい印象。
プライベートで交流している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持っている管理職、役員がいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多いイメージがある。
全てではないが、管理職になっている方はしっかりとした人が多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
高い役職(部長以上)についている人に気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以下の社員のレベルがいまいち良くない。教養...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績と評価が良ければボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通に横行している。管理職は残業代が出ない。精神病にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い企業文化だと思います。
社内のコミュニケーションは活発で、人間関係は非常に良好であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職で呼ばず、さん付けで呼び合う社風で堅苦しさがない点は良いと感じる 先輩社員も親切で話しかけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コミュニケーションは非常に取りやすく事務所内の雰囲気は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々GACという会社からの派生であ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コミュニケーションを非常によくとっておられ、社員さんも優しく指導してくださりました。アルバイト、非正規職員にもよくしてくださいました。
【気に...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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