この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると負担が倍増する。無理なプロジェクトを遂行しなければならず誰も管理者かになりたがらない。続きを読む(全56文字)
株式会社不二越 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職になると負担が倍増する。無理なプロジェクトを遂行しなければならず誰も管理者かになりたがらない。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が上の方ほど頭が固い。融通がきかないように感じる。また役員からのトップダウン体質の会社なので自分の意見を持っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優秀な社員は必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方から辞めていっていたイメージ。役職者は忙しすぎる点と会長などからの圧力...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若いうちからすぐに昇格することはない。若手登用をうたっているが、ポイント制の昇格フローでありある程...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う人は少ない。管理職はワークライフバランスが取れず、残業や休日出勤が当たり前になっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
責任のある仕事に若いうちから任せてもらえる点
裁量権が多い仕事ができて、こうしたいという意見が通りやすい
いろんな人が働いていて幅広い分野の知...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コミュニケーションには関しては、比較的取りやすいが、正直なところ人次第ではあるしかし何も言えないような雰囲気ではない
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い昭和的な考えがまだまだ強い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層含めた人員整理。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、結婚などまとまった休暇がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得率が非常に低いと聞いている。昔...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業が決まってないところ
自分のペースで仕事できるところ
育休復帰後もすぐに働くことができるものいいところだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、全体的に仲が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は現場にほとんど来なかったので、誰が管理職の人かわか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半の担当者が役職者にはなりたくないと思っていると思われる。それぐらい側から見ていて役職者の働き方はおかしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
機械メーカとして長い歴史があり、事業部としても部品事業だけでなく、工作機、ロボットなど完成品事業を持っている。機械に関しては、非常にスキルの高...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
現場の人は癖のある人も多いけど仕事に対しては真摯に向き合っていて真面目な方が多かった印象です。
間接部門の方も比較的現場との距離が近かったり、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
主任以上は一気に上がる印象。
係長までは残業代もつき、残業代は基本給の35パーセント増であるので稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大企業だけあって多くの人がいるため、凄いスキルを持った人がおり、とても勉強になることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
これも人が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
裁量の大きすぎる仕事を大量に経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多で毎月退職する社員がいる。上の人間がなにを考えている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ポテンシャルの高い社員が多い。
自分で技術を勉強して、業務や改善活動に応用する社員も多数いる。
また、製造業なので、QC的なものの見方が組織の...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
比較的温和な人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境だったと思う。上司に対しても一部を除きフランクに話せる人がほとんどであった。相談すれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司や同僚の先輩方はとても優しい方々でした。
パワハラやセクハラに厳しい社風ということもあり、怒鳴られたことなどは一度もないです。
ミスやでき...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
平社員、工場勤務だと幸せだと思います。
組合員だとある程度年休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は扱いが酷いですね。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
少なくとも自分の周りではパワハラをやるような人は存在せず、どちらかというと穏やかな人の方が多かった印象。その点では大変ありがたかった。また周り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有能な人間、人格者は当然いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部による縦割り体質な為、所属している部署での話を記載。
パワハラ体...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員のほとんどが富山出身の人なので富山出身者にとっては働きやすいと思われる。
管理職はなり手(人材)が少なく、管理能力がなくても就いているとこ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層のスキルセットが営業に偏重しており、会社として技術力、安定した生産力に乏しい状況。ゆえに将来性に期待ができない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本人にその意思があれば、男性と変わらず活躍できる。総合職でも男性社員ほど転勤が多くなく、一つの職場でじっくりスキルアップができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人手が足りないため、自分で求めれば仕事が得られ、スキル・キャリアアップを望める。成果を出せば昇給にも反映される。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として体系的に教育を行う体制になっておらず、その立場であれば当然知っておくべきであるような知識を持っていない社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
組合員は厳格に36協定が守られており、過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、資料づくりに奔走することにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転勤後一定期間は、借り上げ社宅に2割程度の普段で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅に入らない場合は家賃補助は全くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収自体は、企業規模から考えてギリギリ妥当だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価にかかわらず一律で基本給×◯ヶ月で算...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他分野に製品展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他分野に製品展開しているものの、売り先が自動車業界ユーザーに偏重しておりリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
軸受、工具など伝統ある事業が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の注力と謳っているロボット事業が赤字続きであること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家賃補助や食堂利用補助、独身寮などの福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発をしている、技術者が活躍、といったことは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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