ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休みが年180日と考えた場合、　中の上かと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。
大量の仕事をこなしても、階...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が感じられない。
装置の稼働日数が減っている。
ベテラン層が多く、数年後には部署内で1/3は減る。
残るのは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とにかく休みが多い。
交代勤務社員の場合、一年の半分は休みなのは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分、1日の労働...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高い方は、うまく立ち回れると思う。
面倒見の良い上司が多い。
プライベートの話もよくしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)

一日中無駄な会議をするため、定時後に業務が始まる。
即戦力、問題の即時解決を求める割には人材を大切にしないため、1年間のうちに短期離職者が結構いた。部署に...続きを読む(全266文字)

管理職に魅力は一切感じなかった。
尊敬できる先輩はいたが、業務のキーマンとして役割を果たしている人でも対して評価されていなかったことは良くないと思う。続きを読む(全75文字)

土日祝休みで給料は良いが、良い環境かといえばそうでもない。
昼食は脂質が多く、高いのにマズイ。
中堅以上になってくると装置停止のため土日にも平気で電話がか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
トラブルや急な要請が無ければ土日も休める。夏期は通常のお盆とは別に、他に5日間程度選択して休む。残業時間は担当業務や時期の影響が大きいが、繁茂...続きを読む(全245文字)

【良い点】
広い分野を扱うことになるため、単一の工程のエンジニアでも、他の工程やフローについて学べます。また、社内で英会話教室も行っているため、語学スキル...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1回、昇給があります。また、賞与は年2回あります。評価は年2回あり、評価者とも面談を必ず行います。面談の中では自身の自己評価も行い、更にグ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
元々大手の子会社なので休日はしっかりとることができ休日出勤もあって年に数回のレベル。年次も比較的とりやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当グループの中で装置のメンテナンスのすべてに関わることができるので本人のアイデア次第では認められればどんなことでもできるのではないかと思う。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に最初に入ったグループの中で専門性を高めていく考え方のためスキルアップに必要なものはおのずと見えてきやすい。基本的なコミュニケーション能...続きを読む(全205文字)

【良い点】
派遣社員として来ている人を正社員に抜擢したり、新卒採用を積極的に行ったりで工夫している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢4...続きを読む(全221文字)

【良い点】
派遣社員には関係ないが正社員にはいろいろなサービスがある。

具体例）
・ナゴヤドームで観戦チケットが通常より1000円ほど安い。
・長島スパ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒も徐々に採用している点。若手の育て方に苦戦しているが、毎年若干教育の仕方に変更を加えて、創意工夫している。GWは暦＋1日、夏季休暇は7月下...続きを読む(全237文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
24時間365日操業であるため交替勤務に就いている場合には基本的にGW、お盆、年末年始等の長期連休は...続きを読む(全153文字)

先の構造改革により早期退職者の募集を行ったが、それにより技術を持った中堅社員も大量に辞めてしまい人員不足となっている。07年度を最後に新卒採用は無く、40...続きを読む(全241文字)