日清紡マイクロデバイスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年間休日は普通の企業よりもやや多めであり、特段急ぎの要件がなければ休日出勤することもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技...続きを読む(全230文字)

【良い点】
月末月初以外は業務面では有給も取りやすく残業もあまり発生しませんでした。製造現場では従業員数がしっかりといたこともあり長期休暇も取りやすそうで...続きを読む(全134文字)

【良い点】
繁忙期は残業も多いが、総じてワークライフバランスは良いと思う。年末年始、GW、お盆とまとまった休みが設定されているうえに、有給も消化しやすい雰...続きを読む(全106文字)

【良い点】
元一部上場企業であり制度はしっかりしている、現状は上場企業の子会社としてガバナンスもしっかりしており、ワークライフバランスも整っている。
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックスがあり、年休も取得しやすい雰囲気。
男性の育児休職取得もできる。

昔と比べて、多残業になる職場は減ったが、仕事がで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。突発的なデリバリーの問題の対応の時や、どうしてもの頼まれ事をされた時くらいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思う。特に技術部門でなく、事務方の仕事では定時退社が通常の部署もある。また、年間休日数も比較的多く、大型連...続きを読む(全168文字)

【良い点】
全社的に取り組んでおり、実際にそこそこ成果（社員の実感）もあるように感じます。知る限りでは休みにくい雰囲気などはなく、また上司の方々が率先して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
以前は優良健康企業にも指定されており、比較的有給も取りやすいです。部署にもよりますが、残業も規制されておりよっぽどのことがない限り月30時間を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
交代番の人は４勤２休、丙番の人は５勤２休なので休みは必ず２日取れる分良いと思う。
部署によるが休みの日は自分の時間として取れるところは良いと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは取りやすいが、1ヶ月前程度には申請と打診をしなければならない。
周りとのコミュニケーションが必要となるが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、雰囲気も帰りやすい。7割ぐらいの人は定時に帰宅していると思う。
または有給も取りやすく、少なくとも5日は計...続きを読む(全169文字)

残業時間が多くワークライフバランスは、仕事中心の生活となります。平日の残業も多く土日出勤もありますので、家族との時間・自身のスキルアップのための勉強時間を...続きを読む(全175文字)

仕事とブライベートの両立がしやすく、子供が病気で休む時も気兼ねなく休むことができた。月一ペースで休んでも、しっかり仕事をしていれば、特に指摘されることもな...続きを読む(全157文字)

土日が休みで、その他の休みもしっかりとれるところ。
介護など、時間が掛かる場合は、相応の部署に配属され、仕事とプライベートの時間を有効的に活用できる。
...続きを読む(全151文字)

有給休暇・産休・育児休業・短時間勤務などの制度は一通りそろっていると思います。
ただし、設計開発の部署など、納期に追われるような現場では、制度はあっても...続きを読む(全168文字)

仕事は残業管理が徹底されていまして、なるべく残業しない体制で取り組まれていました。サービス残業もなく、残業した分はきちんと支給されます。逆に言えば、残業代...続きを読む(全179文字)

部署にもよりますが、比較的有給休暇は取りやすい社風です。休みも年間120日程度ありますから有給休暇の消化も10～20日位とれば年間かなり休んだ気がします。...続きを読む(全151文字)

のんびりした社風で、働きやすい。
付き合いにくい上司は比較的少ない会社だと思われる。
有給も取得しやすい職場環境である。
フレックスが充実しており、...続きを読む(全155文字)

部署によってかなりばらつきがある。川越の工場は比較的ワークライフバランスがとれていると感じるが、本社の事務系部門は残業もかなりあり、新日本無線の良さである...続きを読む(全163文字)

年収は良いとはいえないが、休暇をとりやすい雰囲気がとても良いです。
プライベイト重視の方は良いですが、仕事を重視する方は上司に意見するとあまり印象は良く...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスに関しては、人事部門が率先して労働組合とも話し合いを行い色々な取り組みを行っている。グループ企業に対しても積極的な展開を促している。
...続きを読む(全163文字)

部署や人によって仕事の偏りが激しい。忙しい人は60時間～120時間くらい(またはそれ以上)残業がある一方で、暇な人は「一時帰休」を使って毎週1回必ず休んで...続きを読む(全192文字)

部署にもよりますが、半導体業界としては比較的残業は少ないです。
なので、仕事と家庭のバランスをとることは可能だと思います。ただし、設計では比較的出社時間...続きを読む(全160文字)

・ここ2年間は、一時帰休や残業規制等があるため、プライベートと仕事とを両立させやすい環境であると思います。
したがって、数年前の忙しい時期に比べるとのん...続きを読む(全156文字)