この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいです。
スーパーフレックスを導入しているため、コアタイムがなく何時に働いてもOKです。また、仕事場所もPJの状況によって自分で決めら...続きを読む(全121文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
働きやすいです。
スーパーフレックスを導入しているため、コアタイムがなく何時に働いてもOKです。また、仕事場所もPJの状況によって自分で決めら...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真面目で熱心な社員と活力がなく昇進意欲が全くないような社員の2極化している印象があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、年間で6万ポイントほど使用できます。使い道は人それぞれであり、自由度高いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は競合他社よりも劣ります。
上司などを見ていても、待遇に満足している社員は少ない印象があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
Udemyや会社独自の研修などは豊富にそろっていると思います。また、何か新しい分野に挑戦しようとしたときに、グループもしくは会社のどこかにその...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などの環境は十分整っていると思います。
また男性が多い分、女性の若手が目立ち女性の方が昇進が早い印象があります。※個人的な意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生の一つとして、数年前からベネフィット・ワン社のベネフィットステーションサービスが提供されるようになり、映画館や水族館などエンタメサービ...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
直近継続して改善されていることにとても満足。
以前は福利厚生の制度を調べて利用するまでのハードルが高かったが、ここ数年で制度自体&社内のプロモ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価がよければ年収、昇進は反映されます。ただし、評価する側も人間なので正しい評価がされているかは疑問です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社に研修専門の会社を抱えており、プロパー社員だと数十万円かかる技術研修もただで受講できることもあり最新の技術に触れる機会もあるのでス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の人事責任者を外部から招いており、また産休制度から復帰される方も時短勤務をされている方も多いのでとても働きやすい環境はあるとおもう。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス制度など、最新の働き方に対応するため社内制度の整備が進んでいる。今後フレックス等働く場所も柔軟に自分で決められるようになりそう。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
制度は手厚い。それを使うことにも、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人に、雑用ばかりやらせるのは、どうかと思う。出...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
最近改革が行われており、比較的ワークライフバランスはとりやすい。しかし、部署にもよるので、一概には言えない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価は半年に1回。2019年度からは新たな評価制度になり、プロセスも重視されるように。全社での大きな改革で、現場でも浸透しているところがこれま...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
会社としては、残業を減らすように推奨します。定時間日が定められているので、週一は必ず定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育はある程度予算化されているため、希望を登録しておけば、それなりに高額な研修も出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やろうと思えば比較的やりたいことが出来る可能性がある。また、他部署への異動も自分の上司が相談に乗ってくれることもある。部署によるが、認められる...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウド化が進む世の中でHWベンダーとしての売り上げもまだ期待できる中、営業のシフトチェンジ、マインドチェンジが行...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
転勤時の住宅補助などは手厚くさすが大企業と言ったところ。
契約施設なども多く、福利厚生をしっかり活用できる人にとっては素晴らしい会社だと思われ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列型で安定してるが、成果に個人の偏りが見られる。
ビッグプロジェクトにアサインされれば評価が高い。運の要素も左右されるが、自発的に発言す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人当たりのよい社員が多いと感じる。そのため、運が悪くない限り、ぎすぎすして仕事をすることは少ないと思う。また、管理職もフランクなため、自身の意...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークの間の平日が休暇になる、また、祝日と土曜日などが被ると別日にNEC休暇が設けられるなど、休暇は多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通常の社員でもリーダクラスとして働くことができるため、仕事のやりがいは感じることができると思う。特に200人規模のプロジェクトなど、大きなプロ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。