熊谷組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れはあると思うが、私はOJTの担当者ととことん合わなかった。基本的に指導せず、放置し...続きを読む(全281文字)

【良い点】
当時は野球やバスケットボールの実業団チームを持っており、元気のいい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店勤務だと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事務職で働けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社してみると、やりがいやモチベーションをもって働いている人が全くいない...続きを読む(全144文字)

会社として、決まっていないことが多いように感じます。個人の裁量に任されているというイメージが拭えません。

ただ、入社前に親切な方は多いイメージだと思って...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前は残業も少なくいい会社なのではないかと思っていた。社風はとてもいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では所定...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分は設計と環境保全が特に好きだったので
ゼネコンだと設計業務も多いと聞き入社しました。実際のところ施工管理になると
図面を見る側、指示する側...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日本的な終身雇用制度であり、古き良き時代の続く会社である。かつて、経営再建の中で、そういった部分が崩れてしまいましたが、今の時代に即した形が出...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社理由は学校からの勧められて入社したが、入るまで感じが良い。現場に従事すると経験として様々事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

待遇面は手厚い思想があるが一旦経営困難になると盲目的に突っ走る恐れがある。
あのクラスのゼネコンの多聞にもれず、人材教育は体面上のみ。実際は現場で覚えて...続きを読む(全176文字)

非常に堅い会社。技術集団として特に土木の技術力はある。同期のまとまりもあり落ち着いて仕事ができる環境。当時は同族企業で良くも悪くも、ガツガツしていない環境...続きを読む(全159文字)

首都圏支社で建築の現場監督として5年ほど働きましたが、小さい現場でも人員を十分に配置していると思います。地方の工務店のように若いうちから一人でやらされるこ...続きを読む(全151文字)

入社前のイメージはスーパーゼネコンの後を追いかける勢いのある会社というイメージがあったが、入ってみると債務超過で首が回らない状態だった。債権放棄を経験し、...続きを読む(全226文字)

・魅力はフラットな社風。人間的に魅力的な人が多い。あたりまえですが、全員が全員良い人というわけでもない。基本的にはやはり良い人は多かったと思います。
・...続きを読む(全166文字)

インターンシップにて2か月間お世話になりました。
JV組織を構成した現場でしたが、同業他社と比較する機会にもなりました。
担当になって頂いた方は主に安...続きを読む(全180文字)

黒部の太陽に代表されるように歴史と風格のある会社。しかしながらその栄光に甘んじている感も否めない。過去の栄光にすがり、今を見つめることのできないない会社は...続きを読む(全178文字)

入社後に感じたギャップは特にありません。
男性が多い職場なので、女性はアシストに徹するしかなかったですが、新卒だったので不満はなく、むしろ一から育ててい...続きを読む(全161文字)

私は新卒で入社しましたので、特に感じたのが、体育会系か?と思っていたら、そのカラーも持ちながら、実際には非常にスマートで、技術士や博士号、修士号等を持って...続きを読む(全221文字)

なんといっても海外事業をやっていたことが魅力に感じた。しかし中身は伝統的で田舎の土建屋という感じで、残念ながらSophisticateされた印象はない。そ...続きを読む(全150文字)

私としては、「大きなモノづくり」に関わりたいという想いからこの会社への入社を決めた。しかし、自分自身の中では同様の重工業などとの差別化ができていないままの...続きを読む(全166文字)

入社を決めた魅力は、TAIPEI101といった世界一高い建築物を施工しスーパーゼネコンに負けない技術力をもっていると思ったのが決めて。また、個人で現場見学...続きを読む(全153文字)