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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

熊谷組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

熊谷組の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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熊谷組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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熊谷組の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 20

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
設計
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は野球やバスケットボールの実業団チームを持っており、元気のいい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店勤務だと...続きを読む(全102文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】福利厚生を理由にされている社員の方が多い印象です。他の建設企業と比較しても充実しているといえます。続きを読む(全58文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職で働けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社してみると、やりがいやモチベーションをもって働いている人が全くいない...続きを読む(全144文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として、決まっていないことが多いように感じます。個人の裁量に任されているというイメージが拭えません。

ただ、入社前に親切な方は多いイメージだと思って...続きを読む(全98文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は残業も少なくいい会社なのではないかと思っていた。社風はとてもいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では所定...続きを読む(全185文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は設計と環境保全が特に好きだったので
ゼネコンだと設計業務も多いと聞き入社しました。実際のところ施工管理になると
図面を見る側、指示する側...続きを読む(全193文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
MR・MS
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本的な終身雇用制度であり、古き良き時代の続く会社である。かつて、経営再建の中で、そういった部分が崩れてしまいましたが、今の時代に即した形が出...続きを読む(全196文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は学校からの勧められて入社したが、入るまで感じが良い。現場に従事すると経験として様々事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2015年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇面は手厚い思想があるが一旦経営困難になると盲目的に突っ走る恐れがある。
あのクラスのゼネコンの多聞にもれず、人材教育は体面上のみ。実際は現場で覚えて...続きを読む(全176文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
技術開発・構造解析・特許・調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に堅い会社。技術集団として特に土木の技術力はある。同期のまとまりもあり落ち着いて仕事ができる環境。当時は同族企業で良くも悪くも、ガツガツしていない環境...続きを読む(全159文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

首都圏支社で建築の現場監督として5年ほど働きましたが、小さい現場でも人員を十分に配置していると思います。地方の工務店のように若いうちから一人でやらされるこ...続きを読む(全151文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前のイメージはスーパーゼネコンの後を追いかける勢いのある会社というイメージがあったが、入ってみると債務超過で首が回らない状態だった。債権放棄を経験し、...続きを読む(全226文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・魅力はフラットな社風。人間的に魅力的な人が多い。あたりまえですが、全員が全員良い人というわけでもない。基本的にはやはり良い人は多かったと思います。
・...続きを読む(全166文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
測量
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターンシップにて2か月間お世話になりました。
JV組織を構成した現場でしたが、同業他社と比較する機会にもなりました。
担当になって頂いた方は主に安...続きを読む(全180文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

黒部の太陽に代表されるように歴史と風格のある会社。しかしながらその栄光に甘んじている感も否めない。過去の栄光にすがり、今を見つめることのできないない会社は...続きを読む(全178文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップは特にありません。
男性が多い職場なので、女性はアシストに徹するしかなかったですが、新卒だったので不満はなく、むしろ一から育ててい...続きを読む(全161文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は新卒で入社しましたので、特に感じたのが、体育会系か?と思っていたら、そのカラーも持ちながら、実際には非常にスマートで、技術士や博士号、修士号等を持って...続きを読む(全221文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なんといっても海外事業をやっていたことが魅力に感じた。しかし中身は伝統的で田舎の土建屋という感じで、残念ながらSophisticateされた印象はない。そ...続きを読む(全150文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私としては、「大きなモノづくり」に関わりたいという想いからこの会社への入社を決めた。しかし、自分自身の中では同様の重工業などとの差別化ができていないままの...続きを読む(全166文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた魅力は、TAIPEI101といった世界一高い建築物を施工しスーパーゼネコンに負けない技術力をもっていると思ったのが決めて。また、個人で現場見学...続きを読む(全153文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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熊谷組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社熊谷組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされて...続きを読む(全187文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良いので雰囲気はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて緊張感がなくなったように思う。今の若手が上の立場になったときの会社...続きを読む(全84文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり前...続きを読む(全83文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業なので福利厚生は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には福利厚生はなにもない。総合職は寮に入れたりするので若い間...続きを読む(全90文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も役職を持つ人が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップや評価にばらつきがある。上司は仕事内容よりは人柄...続きを読む(全95文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2023年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は、現場に勤務する施工管理職の残業代は26時間で固定となっておりました。土曜日も工期に含ま...続きを読む(全563文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングなどは定期的に受講させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは基本的は事務のスキルと建設業特有の...続きを読む(全217文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
設計
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごく一般的な福利厚生制度は完備しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち、他の方に自慢できるほど、充実しているとは...続きを読む(全82文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

セコムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、ポジティブな思考で仕事をしている人が多くいる印象も持っていたが、実際に入社してもその印象に変化は無かった。
むしろ想定以上にポジティブ...続きを読む(全231文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系、福利厚生がよい
基本給が高いので仮に売れない時期があったとしても生活に困るほどのことはない
逆に売れる時期のボーナスは上司のボーナス...続きを読む(全86文字)

株式会社アールプランナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に情報が全然伝わってないこと。
採用担当はチャラチャラしていて、入社前に連絡もらった総務担...続きを読む(全97文字)

スターツホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
22年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義
お客様の方を向いて仕事をしていると言う実感は持てなかった。
社長(当時)の方針が納得できなかった。
...続きを読む(全108文字)

アエラホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社内の営業、設計、経理、マーケティングといった各部署の方々はフレンドリーで良い方が多かったです。また、電話やWeb会議等でのコミニュケーショ...続きを読む(全219文字)

株式会社内藤ハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資本力のある会社で給与等の面は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ていた時は、キャリアのある社員が多いと恐れていた...続きを読む(全124文字)

株式会社テクニコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
演出に関して、満遍なく携われる機会はあるので
いろいろな知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業所による。
はず...続きを読む(全95文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)

日比谷総合設備株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の現場にもよるが、改修工事は時間によっては定時でも帰れるが、竣工間近になると家に帰るのが21時22時過ぎに...続きを読む(全136文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

熊谷組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社熊谷組
フリガナ クマガイグミ
設立日 1938年1月
資本金 301億800万円
従業員数 4,485人
売上高 4035億200万円
決算月 3月
代表者 上田真
本社所在地 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号
平均年齢 44.0歳
平均給与 845万円
電話番号 03-3260-2111
URL https://www.kumagaigumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131330

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