東北送配電サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インフラ系の仕事なので、普段の生活の維持に寄与している。というのがやりがいになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見...続きを読む(全106文字)

【良い点】
成長性という観点で見れば元請けの仕事が新しい事業として降りてきますので仕事が増えることはあっても減ることはないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的には土日祝はお休みで夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇がありますのでワークライフバランスは十分保てると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎月安定した給与はもらえます。ボーナスもあるので長く勤めればそこそこ良い給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コンプライアンスには厳しいので、あからさまなパワハラ等はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは厳...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は基本的に内勤になると思いますが、女性でも外に出て仕事をしている人は少数ではありますがいますので、そういった人も活躍できると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みは取りやすいので、 子供がいる方は働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり話したくないプライベートなことを聞いてくる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり、厳しくなく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方からのパワハラやセクハラがあっても、あまり親身に話を聞いて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
賞与はあるので、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって賞与額が変動差が激しいので、あまり変動差があるのが悩みでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
温厚な方が多い。あまりガツガツした人はいないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は、あまり仕事をしなくても気に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)