回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育をする気がなく、資格を取らせてくれる気がない
他のライン、工程に教育させる気がない為成長できないと思います続きを読む(全78文字)
坂本工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、坂本工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に坂本工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育をする気がなく、資格を取らせてくれる気がない
他のライン、工程に教育させる気がない為成長できないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
設備の幅が広いので色々なことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるという事を知らない人が多い、たいして教えてもない、教え方...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
樹脂のブロー成型、溶接ではそこそこの実績があるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
溶接の基本は全くない、社内教育で行っているが...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
誰にでもできる簡単な仕事をひたすらやるだけなのでメモ帳も必要なく、作業に慣れると休憩時間を待つだけ。ただその場にいるだけでお金になる感覚。
...続きを読む(全217文字)
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社内講習を積極的に行っている。
仕事が終わった、後に行うので結構大変。2時間ほど行う
社外研修などは特に無い。私がやっていないだけかも知れません。
T...続きを読む(全154文字)
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社内で開講の基礎教育講座が充実している。また各役職においては必要とされるスキル(マネジメントスキル)を外部コンサルティングを導入し教育強化している。身に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務内容はライン作業で簡単で誰にでもできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業工程によってはきつい所楽な工程の差がある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
今は全然残業が無い為プライベートの時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からご飯の誘いが多い為、そういうのを抑えた方がい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業、夜勤手当があればある程度給料がありますが、残業、夜勤手当無いと年収が少なくなってしまう
昇給が全然なく上がっても1年間で千円も上がらな...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が一般企業より高い
組合費が高いのに、それをどこに使われてるのか分からない
組合費を下げてほしい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ある程度女性には力仕事を避けるようにしてくれていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
力を使う為女性には向いていない作業だと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スバルの下請けなので、ある程度仕事はある
【気になること・改善したほうがいい点】
製造している物は、ガソリン車に取り付ける部品なので、電気自...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
マスクをくれる、部署によりますが、有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が機能していない、社長の犬
組合は社員を守っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長室からはほぼ毎日怒号が飛んでくるなどの話を多々聞く。
実際に、現社長に配偶者の悪口を言...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業、夜勤をすれば多いが、基本給は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、年功序列で評価される。
例:42歳で基本給28万
これ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休みではない。
仕事で圧をかけられて、休日でも仕事の事が頭から離れない人を見ていまし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
システム自体はあるし、上司は勧めてくれる。当たりの先輩(そういう人物は出世や転職する為いない)を引く事が出来ればとても勤めやすい。
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自動車・二輪車の燃料供給や電子制御システムを手掛ける会社で、教育・研修体制が整っています。技術系スキルだけでなく、マネジメントや問題解決能力...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職の昇給試験について
マネジメントと同じプレゼンにて判断されるのはいかがなものかと思う。
プレゼンす...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育制度は充実しておりやる気があれば多くの教育を受講することは可能である。ただし上司の理解があることは前提だが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
階層別教育があったりと
やくしょくに上がる前の人など
教育があったりとじゅうじつ
してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造はスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は受けたいと希望を出せば受けれます。また工場内研修もあり製造現場のことを知ることができます。品質研修にも力を入れており、ラインに立つ方々...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後1年目は様々な研修がある。
その後、昇給していくにつれ必要な資格や、研修をうけるようになるので、上を目指すほど色々な資格が取れる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:
成長に関しては部署に完全に依存しますので、なんとも言えません。研修は都度都度ありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進していく過程で色々な教育を受けることができ、資格もとらしてくれるので自分自身のスキルアップが見込める続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も無いに等しい。いきなり担当を振られ、ろくな引継ぎや教育も無い中、責任だけ負わされミスやできないことがあ...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 坂本工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サカモトコウギョウ |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 3億1100万円 |
| 従業員数 | 858人 |
| 売上高 | 1027億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本清和 |
| 本社所在地 | 〒373-0041 群馬県太田市別所町292番地 |
| URL | https://www.sakamotonet.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。