ヤマダホールディングスのドライバー・配送関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
色々なお客様がおられる中で、それに合わせたサービスが必要になる。しかし、作業完了後に「ありがとう」や「次も是非あなたに来て欲しい」など直接お...続きを読む(全160文字)

明らかに家電製品だけでは将来は無い。
太陽光やスマートハウス、リフォームに力を入れているが、店舗で詳しく話しができる社員がいない為、お客様もがっかりして...続きを読む(全237文字)

退職を決意した理由は、公平な評価が無い為。返品作業、本部指示の各業務、売り場作り、欠品チェック、入荷の品出し、売り場の商品補充、競合対策などこれらの仕事を...続きを読む(全215文字)

配属店舗にもよるが、中途で入社した場合は、研修はない。初日から先輩社員とレジに立たされ、一緒に仕事をしながらわからない事があるとその都度覚える感じ。または...続きを読む(全152文字)

公平な評価の為に有資格制度なる試験などがあるが、売り上げやインセンティブによる実績も考慮されるため、売り上げに関係ない業務が多いと、実績評価が悪くなる為、...続きを読む(全210文字)

何事も本部の指示通りに動かなくてはいけないので、自分のやりたいことが出来にくい。
本部の売りたいメーカーを無視し、本当にお客様の望む商品を提案し、販売し...続きを読む(全175文字)

当方男ですが、私が見た視点で基本的な待遇は変わらない印象を受けました。
ただ、周りの男性店員からは暖かくサポートされているなといったカンジです。
結婚...続きを読む(全155文字)

福利厚生については、企業がここまで拡大したからあってしっかりしている。住宅手当がついていれば可もなくといったところ。労働時間は最近うるさくなっていることも...続きを読む(全167文字)

季節物、流行り物のシーズンにある程度売り上げると収入に跳ね返ってくるがかなり時間は拘束される。しかし近年、上から残業をさせない呼びかけが強く、管理職以外の...続きを読む(全158文字)

SPと言うポジションなら間違いなく稼げます。でも、販売能力は必要ですけどね、社員よりいいですただ売るだけ、店長次第で社員はランクUPするし何がいいのか気に...続きを読む(全188文字)

わりと上司に意見を言いやすい環境にありますので下の声が伝わりやすいかなと思います。
しかし、店舗にも依ると思いますので全店の仕組みがどうかは差が出ると思...続きを読む(全221文字)

ライバル店舗を越えるためにCS経営に力を入れて希に簡易的な研修を行っているだけではいるものの、あとは個人のモチベーションに任される部分があります。
後の...続きを読む(全173文字)

はじめに入ってからの商品知識やお客様とのやり取りが課題だと思います。お客様もやはり千差万別なので癖のあるお客様に当たられると気持ちの折れる部分が多かった気...続きを読む(全211文字)

基本給は思ってる以上に安いです。この先上がるかどうかは売り上げと会社に対してのアピールでどうかきまると思います。給料プラスは繁忙期や時期によりそんなに期待...続きを読む(全173文字)

家電業界大手ということもあり決めましたが取り決め面接は本当に普通でした。
選考にじかんを頂くことも無くすぐにに内定を頂きました。
当時エコポイントの絡...続きを読む(全204文字)

エコポイント全盛期に飛躍的な売り上げで利益をあげたのに比べ、今現在が かなりの下落調子です。某他店大型家電量販店とのサービス差別化を図るが、売上が売上がだ...続きを読む(全200文字)

何年か続けていますが,待遇の向上が観られない点とやはり肉体的な限界もありますので長くは続けていくのは困難かなと思いますね。
身体を動かす事が好きで体育会...続きを読む(全162文字)