この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家電や売り込みが好きな人は向いていると思う。ただ単純に家電が好きというだけでは接客業なのでモチベーションを保つ事が難しくなると思う。幅広い家電...続きを読む(全159文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
家電や売り込みが好きな人は向いていると思う。ただ単純に家電が好きというだけでは接客業なのでモチベーションを保つ事が難しくなると思う。幅広い家電...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員、管理職より、アルバイト、パート、派遣社員の方が、全てにおいて優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めている店舗では...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークバランスについては、人によってというところだと思います。販売スタッフ(正社員、アルバイト含め)はある程度のワークバランスは取れていたかも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
固定ではないが基本的に週2の休みはあるので割と時間はできる。上の立場でなければ休みに何かあることもほとんどない。仕事でもしなにかミスがあったり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
売るものを売ればそれなりにもらうことはできます。そうで無い場合期待はできないでしょう。そこに行き着くまでの苦労はありますが、一度習得したテクニ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同じ従業員どうしは仲が良く、職場の雰囲気はかなりよかった。場所によって違うのかもしれないが上司の方も細かいところまで教えて頂けたので仕事内容も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員食堂が助かりました。休憩のスペースも十分ですし、全体的にきれいでした。社員だけでなく様々なところから派遣の方も出入りしていましたが、皆設...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い従業員が多い。私がいた店舗は店長でも、30代の人だった。
若い方が多い分、コミュニケーションも取りやすく、自分の意見を言いやすいため、働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトはスキルアップは特になし、品出しは品出し、レジ打ちはレジ打ちの完全分業制。たまにレジの応援に行くことあった。割りきって仕事できた。社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイト、パートは定時でしっかりあがれ残業もない為、働きやすい環境だと思う。一方、月に働ける時間(扶養内)等決まっており、時間の融通は効きづ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々なお客様と接する機会が多く、そういったところに仕事の面白みを感じました。また、感謝の気持ちを言っていただけたときは気持ちが楽になりますので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人によると思うが厳しいノルマとは感じなかったこと。
成果を出せば報酬としてだけでなく、褒めてもらえることは良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生がちゃんとしている。
女性が多い。
時間帯や土日で時給が変わる。
ディズニーリゾートや旅行の宿泊費が社保に入っていると割引で行ける。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業なだけはあって、管理職でもない限り月に9日は休みがとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年4月から、雇用体系が大幅...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
勤務地の希望や住宅手当て福利厚生など報奨金などもしっかりしてる
売り上げのノルマとか罰則等はなし
有給も自由に使える
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
様々な客層が来るので、接客としてはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線から社員に対する罵詈雑言が流れてくるのに耐え...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
シフト制ですが、ある程度は休み希望が通ります。土日は少し難しいかもしれませんが、取れないわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はないです。良い点を探すことが困難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が働かない。11年間有給休暇をとっていない社員の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が働いていた神奈川県のヤマダ電機は社員が仲良し、しかし契約社員と正社員に壁がある。新商品の家電に触れてお客様に説明するのは楽しい。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員、非正社員の差別がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への出世しに関しても、営業成績ではなくいかに管理職へ服従できるか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正社員と非正社員との差別、男女間の差別などはほとんどなくその点に関しては他の会社より居心地が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗によって違う。よい点は担当したい商品を上の人にいえば部署移動は比較的にスムーズにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務、...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代の若いうちからフロア長を任されることも多いようです。
私が勤務していたところでは、売り上げ目標に届かな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員同士の仲はすごくいいと思います。休日に社員同士でフットサルなどを行っている店舗もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客様の都合で合わせるのは当たり前だが、自分自身で日程や時間を調整しやすいと思います。土日はもちろんほぼ休めないが、冠婚葬祭などではしっかりと...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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