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株式会社エンプラス

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(68件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社エンプラスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エンプラスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月26日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 電子部品設計

【良い点】英語に力を入れだした時期でした。定時後に英語の先生がきて勉強が始まりました。ただし働き蜂的な社員は定時後も仕事して英語の勉強に参加できず。【気に...

株式会社エンプラスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年11月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の機械関連職

【良い点】いい人が多い。細かいところまで教えてくれる。部署によって雰囲気は変わるので、運にもよります。部署異動は頻繁にあるので、自分に合った部署が見つかる...

株式会社エンプラスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年8月9日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】オーナー企業と言うことで、偉くなるほど、オーナーにに入られないとなれない。プレゼントも細部に渡り注意、オーナー好みに...

株式会社エンプラスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年6月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 海外営業

【良い点】グローバルなところ。売上比率も海外の比率が多く、海外出張や赴任等も珍しくはない。グローバルで活躍したい人間へは環境が整っている。【気になること・...

株式会社エンプラスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年4月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】誰もやらない仕事は、言い出しっぺがやることになる。そこで、実績を出して認められるととてつもなく評価される。ただし見限るのも早い。【気になること・...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 海外営業

【良い点】とにかく個人の意見を尊重してもらえる。能動的に仕事を進めていく人にとってはチャンスであり、キャリア形成についても何でも自分次第で学ぶことができる...

株式会社エンプラスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年2月22日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】派遣社員で入ったが、古株のパートさんがいて、いろいろと鑑賞してくる。退席している時間が、ながいと理由を逐次聞いてくる。部署によって、差異はあるが...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年12月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】色々な業務に関わることができます。図面、その他器械設備、測定に関わりながら、基礎技術を身につけることができます。精密部品を扱っているため、細かい...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年11月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 海外営業

【良い点】事務方の部署であれば有給は比較的取りやすい環境だと感じた。部署によりけりだが定時に帰社することも難しくはない。産休、育休も取得した後の復帰も寛容...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

【良い点】残業代は全て出ていました。評価制度はマネージャーと面談が半期毎にありした。ボーナスは一律で決まっているようで、安定して4ヶ月ほどでした。【気にな...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

【良い点】希望すれば会社と提携している教育サポートをする研修を受けることができたが、忙しいので利用している人はほとんどいなかった。上司によるが、通信教育の...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】休みはとれる。プラステック業界では大きい会社で福利厚生は流石にしっかりしている。先輩や上司も良い人が多いらしいが、それは事業部によるとしか言えな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年6月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】産休後に復帰された方も複数いらっしゃいましたし、その際には時短勤務なども活用されていました。上の世代では寿退社、という女性社員が多かったようです...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年5月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 海外営業

【良い点】基本的に自発的な人材は国内、海外を問わず活躍できる環境がある。企画を立案すれば親身に相談にのってもらえ、後押ししてくれる。逆に受動的な人間、課題...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年4月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 海外営業

【良い点】製造業の為女性の割合は少ないが、女性社員には紳士的な会社。給与の待遇もある一定のラインまでは男性社員と変わり無し。産休後復帰は比較的多い。有給取...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 製品開発(素材・化成品)
  • 社員クラス

【良い点】雰囲気が良いがときどきよそよそしい事もある。給料はまずまずで休日は118日くらいでゴールデンウィークやお盆休みや年末年始の休みも通常有りなのがあ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年9月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

同族企業だが外部からも優秀な人材を入れておりこの人材が会社の成長エンジンとなっている。
経営は極めて堅実で長年の現金取引の結果、高自己資本比率、超キャッシ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】
自分がやりたい事は実務を通して、学べる。
失敗には寛容的。積極性を買ってくれる
【気になること・改善した方がいい点】
教育がOJTに寄り...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年7月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

「入社理由」
この会社からしか内定を頂けなかったため。「入社後のギャップ」
良くも悪くもありませんでした。
働いている社員の方たちの雰囲気も概ね良く、非常...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年7月24日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】
研究開発に長い時間を掛け、新事業を創造していくやり方は、昔から一貫して変わらない。15年位の研究開発期間なら普通に莫大な投資をします。しかも、...

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