この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は少ないが他の部署の方も話しかけてくださり、やりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口のようなもの...
株式会社エンプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンプラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は少ないが他の部署の方も話しかけてくださり、やりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口のようなもの...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時も、育児休暇はしっかり取れており、周りの方のフォロもあったと思う。
また、出産祝い金で50万円支給されていた。
【気になること・改善した...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすいので、子供がいる人は働きやすい。急な休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。女性の視点を活かすとい...
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【良い点】
女性ば少なく思いますが、少ない分大切にはされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇格できません。年に一度の昇級試験が社長...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員で入ったが、古株のパートさんがいて、いろいろと鑑賞してくる。退席している時間が、ながいと理由を逐次聞いてくる。
部署によって、差異は...
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【良い点】
産休後に復帰された方も複数いらっしゃいましたし、その際には時短勤務なども活用されていました。上の世代では寿退社、という女性社員が多かったよう...
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【良い点】
製造業の為女性の割合は少ないが、女性社員には紳士的な会社。
給与の待遇もある一定のラインまでは男性社員と変わり無し。
産休後復帰は比較的多い...
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育児休暇の取得率はいいようだ。また、育児休暇からの復職率も悪くなさそうだ。ただ、女性の管理職は皆無。有能な女性は多くいるが、個人的には女性というだけで出...
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育児休暇はほとんどの女性の方がとれていたと思う。男性社員も良識のある方が多いので、働きやすいと思われる。ただし、古い会社だからか社風なのかは分からないが...
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派閥などはないので、働きやすい環境です。
出産をするうえで、仕事内容を変えてくれたり、勤務時間を変えてくれたり、大変気を使ってくれます。企業としてのス...
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【良い点】
海外への発送作業など今までに経験のないことをしたので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は忙しいが、暇な時はと...
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【良い点】
先輩方が優しく丁寧に指導してくださるのでやりやすかったです。わからないこともすぐに聞くことができるので不安はありませんでした。
【気になるこ...
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【良い点】
キレイなオフィスと面接官の人柄です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が少し気になります。女性が多いから仕方ないのかもしれま...
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【良い点】
パートさんはママさんも多く理解がありました。休みたい時はすんなりお休みをいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いの...
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【良い点】
上司の人柄も良く、コミュニケーションもとりやすかったです。たまに難しい性格の方もいらっしゃいましたが、あまり気になりませんでした。パートなの...
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【良い点】
・他の職種に就きたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、働きやすさに差があると思う。また残業時間も部署によって...
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【良い点】
社内教育や、社外教育が充実していると思う。通信教育等もあり、自分のやる気次第で色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
基本的には良い人が多いと思う。
地元の生まれの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの文化であるため、それが合うか...
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【良い点】
評価基準はしっかり整っていた。
残業代も100%支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業時間が多かった。現在は分からない。
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【良い点】
経営者は優秀で、未来は明るいと思う。
色々な分野に精通している。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの経営そこが合うかどう...
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【良い点】
産休育休についてウェブで講習会があり、当事者以外も理解しやすい雰囲気があります。男性社員も育休を取得している社員が増えています。
男性社員の...
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【良い点】
女性が少ないので、みんな扱いに慣れておらず、ブチギレられることは無い。工程をしっかりと組める能力があれば職人さんも割と言うことを聞いてくれる...
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【良い点】
社員の方は育休後に時短勤務で復帰されている方が多かったです。
設計士さんは復帰後にリモートでも勤務できていましたし、女性の働きやすさを感じる...
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【良い点】
産休育休は取れますよ。その後復帰しないという人も中にはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、給与が...
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【良い点】
産休や短時間勤務が正社員ならとりやすいらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も取れるとは思うが、最低限の制度しか取れない...
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【良い点】
女性の方が待遇はいいと思います。
夜間工事などは女性はあまり行きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の後輩社員の方が辞める...
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【良い点】
育休は取りやすい「女性のみ」
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はかなり少ない。女性社員は3年近く入社していない。派遣の女性は...
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【良い点】
各部署に1人ずつくらいは女性社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職がほぼいないのかもしれませんが、女性の管理職...
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【良い点】
女性はかなり優しく扱われるので良いと思います。果敢にチャレンジなされて時はいかがでしょうか。
女性の勢いはありますよ。
会社名 | 株式会社エンプラス |
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フリガナ | エンプラス |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 80億8045万円 |
従業員数 | 1,521人 |
売上高 | 378億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横田大輔 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木2丁目30番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 048-253-3131 |
URL | https://www.enplas.co.jp/ |
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