筑波銀行のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
評価基準はきっちり決められている。階級によって推奨資格や試験があり合格するとランクアップの可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
割と福利厚生はしっかりしている。
産休、育休はしっかり取れる。一年に一回だけ５日間の連続休暇が強制的に取らされる。人間ドックの補助がある。水曜...続きを読む(全197文字)

毎週水曜日はリフレッシュデーとして、定時退行をする日になっています。また、上期と下期に一度ずつリフレッシュウィークがあり、その週は一週間定時退行をします。...続きを読む(全238文字)

行内にはライバル企業として常陽銀行をあげる人がいますが、サービス、店舗数、行員の質、商品等について、全く敵わないと感じます。
新しい商品やキャンペーン...続きを読む(全159文字)

・業務上、確実で正確な事務処理を求められるが、私が大雑把な性格なので処理にミスが多く、お客様や職場の仲間に迷惑をかけることが多いため
・投資信託等のセー...続きを読む(全173文字)

一般職で採用された人も、希望を出し、条件を満たせば総合職になることができます。代理クラスまでは女性も多くいますが、支店長となると数名しかいません。産休、育...続きを読む(全217文字)

・入社理由
安定した職場であること、就業時間が早いこと、土日祝日が休みであること、地域に貢献できる仕事であることです。
・入社後に感じたギャップ
...続きを読む(全159文字)

投資信託等で実績をあげると、表彰され、金一封が貰えます。行員のモチベーションや支店間の交流を深めるために、年二回従業員組合がイベントを企画しますが、内容も...続きを読む(全189文字)

管理職と行員の関係については支店によって異なるため、一概には言えません。パワハラが当たり前の支店長独裁体制の支店もあれば、非常に風通しのいい支店もあります...続きを読む(全152文字)

新卒で入った場合、入行してすぐに泊り込みの新入行員研修があります。パート採用の場合には、研修はまったくなしで支店に配属されます。
業務上必要な資格の取...続きを読む(全226文字)

給料は額面通りの額が支給されます。支店にもよりますが、残業代は貰えないことのほうが多いです。賞与が支払われなかったことはありません。また、成果給制度が導入...続きを読む(全164文字)

制度上、休暇は一年に一回五日間連続で取得できる連続休暇、上期と下期で一回ずつ取得できる季節休暇があります。
他の行員と日程の調整をして取得するため、希...続きを読む(全191文字)