筑波銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年２回（６月と１２月）あった。地方銀行なので仕方がないことかもしれないが、給料が低い。責任に対して給料が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務量に対して割に合わなさすぎる。
茨城県内で生きていくならそこそこだと思うが、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年功序列ではなく、役職に対して給与階段があるので、役職に就けば若くても同年代平均以上の収入は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で評価してもらえる。
昇進するまでは資格を取れば一定まで上がれるが最終的に評価基準は営業ができるかどうか。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇給は年に一回。6月。通年の人事考課の内容を踏まえて昇給、減給。
担当者の間は大きく給与が増えることはない。役席者になると給与の水準が上がる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
全体の給与のベースがアップしました
若手の給与はより上がっています続きを読む(全39文字)

【良い点】
月々の給料は高くはないが賞与はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しないと上に上がれず実績のみでは平社員の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼がなければ、年収は低い。
330万円程度。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると一気に増えるようだが、逆に役職がつくまでは実家暮らしでないと到底生活できないような給与であると感じる。...続きを読む(全122文字)

安月給。役がつくまでほとんど給料は上がらない。
1年目でもボーナスは結構もらえた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
等級などで明確に給料水準がわかる。
茨城で暮らすには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は今年5%上がったが同業他社と比べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出る。業界全体的に厳しい状況の中でも賞与水準は維持されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職へ昇級す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良い点は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与はどの企業もおおよそ横並びなので額面での差はあまり見えないと思いま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇進には決められた資格試験の合格が必須。評価は行動面と業績面から行われる。基準は明確になっているので、納得感はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
今も在籍する元同期に聞いたところ、給与も評価制度は年々改善されつつあるそう。新入行員の給与のベースアップがかなり進んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生（住宅手当、退職金制度、交通費等）はしっかりしていると思う。ただ、交通費が支店ルールがあるため、その支店ごとにどう行っているかに関して...続きを読む(全169文字)

【良い点】
支店と本店で給与体系を変えております。また，支店のランクによって給与水準が変化します。昇給は前期の業績評価で判断される。
総合職では実家から通...続きを読む(全161文字)

【良い点】
半年ごとの評価によって賞与が決まり実績と行動面で上司、支店長が評価し人事が判定で決める。決定後なぜその評価がついたかの説明を受ける面接がある。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人事制度導入により若手職員は茨城県他金融機関とさほど差のない給与となった。
評価は上司主観も強いが、実績面と行動面で評価されるためバランスよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職につくと年収が上がる点。
支店長クラスなら恐らく1000万弱から強にはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が収入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
構造不況業種であるためない。
【気になること・改善したほうがいい点】
行員が日経新聞も読まず、金融リテラシーは低いどころかほぼない。上層部ほど...続きを読む(全246文字)

【良い点】
自己啓発で、資格がポイント制になっており、そのポイントをしっかりととれば評価してくれます。合格すれば報奨金も頂けました。
上司が良ければ良い評...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価水準は主に営業実績による。一般職でも営業重きになっているため、人が少ない支店ではなかなか獲得が出来ず、ボーナスの基準が低くなることがある。...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスの評価、とは書いてあるだけの話。実際は全てが数字(営業成績)であり、給与も資格によって決まるため、職種、地...続きを読む(全214文字)