筑波銀行の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退しました。地方銀行ということで将来性があまりないと感じたからです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内々定のメールが来た数日後に郵送で内定承諾書が送られてきました。内定承諾期間は約2週間でした。内定辞退をさせて頂いた際も何か言われることはありませんでした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ほんとうに筑波銀行に入ってくれるかをみているので志望度を問う質問に対していかに熱意をもって説得的に行う必要があります。また、銀行はストレスが多く、ストレス耐性を見るために厳かな雰囲気にしている可能性も高いです。しかし、焦らずに熱意をもって話せば大丈夫です。また、学歴も見ている感じはありました。実際に「大学受験はセンター入試か、一般入試か」という質問もあったので多少なりとも学歴をみているとは思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えがしっかりとあり、その考えに従った行動が出来ているか。また、他者志向であるかどうかは重要であると感じた。実際に学生時代に頑張ったことについその「なぜその取り組みを行おうと思ったのか」に対し、「新人の手助けをしたいから」と答えるととても高評価であった。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接は、熱意が非常に重要になってきます。とくにマイナスな質問がされる場合があるかもしてませんが、しっかりと受け止めつつ自分の考えを話すことが出来れば充分であると感じています。また、「WEBテストの結果についてどう思うか」という質問もされたのでWEBテストの対策はしっかりと行うことをお勧めします。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】辞退したので詳細は不明です。しかし、内定後に内定者同士で懇親会があると言っていました。

【内定後の企業のスタンス】　内定が出たらすぐに就職活動を辞めるように言われました。また、資格勉強がとても大変で、何度もやる気と覚悟があるか確認されました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】　金融業界の中でもなぜ銀行が良くて、なぜ地方銀行が良くて、なぜ筑波銀行が良いと思ったのかを明確に伝えることが重要だと思います。一次面接は和やかで親しみやすい雰囲気で行われましたが、最終面接は緊張感のあり、圧迫を感じる雰囲気だったため、落ち着いて焦らずに答えることがとても大切だと感じました。向上心やチャレンジ精神を大切にする社風なので、それをアピールできるエピソードを話すといいと思います。エントリーシートや会話の中で気になるところを突いてくるので、冷静に返答できるように練習が必要だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】　向上心やチャレンジ精神がある人は内定がでると思います。説明会や面接の中でも向上心が大切だと何回もおっしゃっていたので、向上心が伝わるように工夫しました。また、人との信頼がとても大切な職業なので、対話力や愛想の良さが内定に繋がったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接と最終面接のギャップがすごいので、一次面接が和やかだからといって、油断はできないと感じました。金融業界の面接は和やかな会社が多かったですが、唯一圧迫されていると感じたので、動揺や焦りを感じさせないように気を付けました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話で支店訪問の参加を何度も進められました。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた際に、できるだけ早く承諾書を出して下さいとのスタンスでした。基本的には一週間以内と考えて良いと思います。【内定に必要なことは何だと思いますか？】　業界理解が必要だと思います。銀行業界の昨今のニュースやトッピック、収益構造、業務内容あたりを抑えることができれば一通りの内容は把握できてると思います。また、地銀を受ける場合には業界再編の流れがありますので、どことどこが合併してできたのか、それによる業績の変化はどうなのかを抑えると良いと思います。　面接の中では、元気で明るく素直な印象を持たれるのが最も重要だと思います。頭の良さや業界の理解も重要ですが、まず意思表示ができなければ銀行員の方は悪い印象を持ちますので、そういった要素が自分の中に少ない方は注意が必要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】まず、意思表示がしっかりできるのか、考えがあるのか、考えがどの程度まとまっているのかという段階で見られていると思う。選考の途中で落ちた人の多くは、一番最初の意思表示ができているのかで躓いている人が多い印象でした。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】　質問が一般的な内容であったり、知識の確認のようなものが来ますので、できるだけ自分の考えや思いを乗せて話す前提を持っている点に注意をした方が良いと思います。　また、インターンの参加が選考に関係ないとのことでしたので、その点は安心して受けて大丈夫だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にありませんでした。入ってから研修があるので、資格試験等についてはサポートするとのことはありました。