この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の社風だった為、報連相の徹底、上下関係や言葉遣い、気配り等の点で鍛えられた。他の会社や業種に入ってからも、気配りや態度等で評価され苦労...続きを読む(全293文字)
株式会社筑波銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社筑波銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社筑波銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の社風だった為、報連相の徹底、上下関係や言葉遣い、気配り等の点で鍛えられた。他の会社や業種に入ってからも、気配りや態度等で評価され苦労...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長よりも本部から求められる資格を取得しなければならない。人事部から直接連絡があり無理矢理資格試験を受けさせ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で成長したい人はどんどん資格を取るし、受かれば試験代は帰ってくるのもあるから良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入行してから常に資格の習得を求められる。昇格に必須な資格はもちろんのこと、フィナンシャルプランナーなどの営業として求められるスキルを充足する資...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OJTが長い期間かけて行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修が多く、不安な状態のまま現場へいくこと
後は自分で実践して...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手層は、昇給に必要なため、資格の取得は人事や上司からうるさく言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験料、交通費、教材費等の補...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
決まっている資格試験を合格しそれなりの仕事をしていればある程度の昇進は可能。
定期的に年次ごとに研修があり、キャリア開発に関しては前向きに対応...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員教育は行き届いていると思う。
最近ではVRを使った研修などもしているそう。
教育には力を入れている。各試験に合格すれば評価が上がる。
【気...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
かなり丁寧かつきめ細やかな研修を用意してくれている。新卒で入るときは1ヶ月間、研修施設で宿泊して勉強に励む。朝のラジオ体操からはじまり、3食出...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修が多い。とてもいいと思う。講師がわかりやすく説明してくれ、実際に役に立つものなので自分の為にもなる。年数によって強制的に参加のものもあるが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかりと勉強し、資格試験に合格すること、新人研修等は以前よりも手厚く、継続的な支援がある様に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入行員であれば、1ヶ月泊まり込みの研修を最初に受けることとなる。年次が上がるごとに頻度は少なくなってしまうが、専門業務の研修等がたびたびある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入行してから1カ月間泊まり込み研修がありそこで基礎は叩き込まれる。また同期とも仲良くなれる。
7月までは基本的に定時あがりなので、そこの時間を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入行してからの1年間はかなりの頻度で研修があり、その後もコンスタントに研修を行っていた。
また年次が上がっていくにつれてもその都度研修やセミナ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新人研修や、入行してからも資格取得のための通信講座、研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に通信講座を絶えず受け...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入行後すぐに、銀行業務における資格試験をたくさん受けることになりますが、その費用は会社負担ですし自己の成長に繋がると思いますので良かったと思い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に集合研修やテストを行っており、ある程度の知識は身につく。また、特定の資格を取ると報奨金がもらえる。しかし、研修や資格で学んだことがその...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通年を通して通信講座を受講出来る。またその提出期日の上司管理が厳しい。
他に入行年度に応じた集合研修が開かれ、意識を持って挑めば、相応の知識習...続きを読む(全175文字)
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スキルアップや教育体制は整っている。行内試験や行外試験があるし、通信教育などが多い。正直負担に思うこともあるが、向上思考の人は自然といろんな資格を手にして...続きを読む(全120文字)
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入社時から、新入社員研修は大変充実しており、大学生から社会人に確実にスキルアップすることができると思われる。しかし、研修制度は整ってはいるがそれを十分に活...続きを読む(全166文字)
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入社して最初のうちは、資格試験等をひたすら受講し、撮り続けていました。
仕事面に関しては、同じ課の先輩職員にOJTで教えてもらいました。
人間関係は良...続きを読む(全159文字)
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長年に渡って教育ノウハウを蓄積してきました。研修は、ビジネスとして他社にも提供できる高いレベルです。入社すると3ヶ月の合同研修があり、そこでは財務知識やプ...続きを読む(全172文字)
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人員数に対して、仕事量がすごく多いです。
その支店にもよりますが、忙しい支店だと、日常的に昼食はとれないでしょう。
有給もすべて消化できることはまずな...続きを読む(全166文字)
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研修センターも開設され研修についてはかなりしっかりと行ってくれると思います。新入行員に関しては入行1カ月は研修センターにて研修です。年次に応じての研修も充...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し。人間関係で悩み、上司には相談でき、係がえをしてもらえた。退職者が多く、少しでも若い人に残ってもらおうという上司の努力が見られた。
【...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
土日祝日は暦通り休みなのがよかった。長期休暇と言って1週間の連続休暇が年に1回もらえたので、旅行に行けた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
妊娠による体調不良により急な退職となったが、快く応じてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多かったり、必要な時に休...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性総合職の登用があった。同期で女性でもそれなりの役割を任せられてる人や、管理職になっている人もいる。やる気次第では管理職も目指せるかもしれな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字について特に何の面談も無く決められていたため、達成意欲も湧かない。目標達成に対するフォローもOJTからは特...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通り休めるためプライベートの時間は取れる。年間有給も早めの取得を促された。銀行はボランティア活動が多々あ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回(6月と12月)あった。地方銀行なので仕方がないことかもしれないが、給料が低い。責任に対して給料が...続きを読む(全152文字)
常陽銀行といい意味で差別化されていると感じた。個人のお客様は社長などの富裕層が多いという話を社員さんから聞いた続きを読む(全55文字)
地銀再編の波を乗り切れるかは筑波銀行が進める差別化特にSDGs関連でどの程度成果が出せるかによると思う。続きを読む(全52文字)
県内の第1地銀である常陽銀行の給与と比較すると見劣りしてしまうと思う。初任給を26万円まで上げたことは評価したい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福岡に研修施設があり、とてもいい環境で研修を受けることができます。
ファイナンシャルプランナーや証券外務員の資格など、働きながら勉強も必要です...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEICの点数を持って転職のときに楽天ブランドがあるため、書類等は通りやすいかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職す...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は新卒も2年目以降も多くあり充実しています。
実際のオペレーションに使用するシステムを使った研修やインターネットバンキングについてなど細か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
通信講座あり
6ヶ月の試用期間は2ヶ月ごとに支店を回ることで支店の違いを知ることが出来る。顔見知りが多くなる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また人...続きを読む(全178文字)
初期配属は半数以上がリテール、その他が海外や投資系の業務に配属になる。ジョブローテーションもあり職種が変わることもある。続きを読む(全60文字)
近年はコース別採用に力を入れている。オープンコースの場合は初期配属は基本的に法人営業でその後のキャリアは面談で決めていくと聞いた。続きを読む(全65文字)
コース別採用を行っているため、ある程度は自分の思い描くキャリアを歩める。また、社員数が少ないことからいわゆるソルジャーのようなことはないと感じた。続きを読む(全73文字)
先輩が後輩におせっかいをやいて、色々なことを教えて助けてあげる文化があるそうで、これが社員の成長に繋がっていると伺った。続きを読む(全60文字)
システムの企画から下流のプログラミングまで自分でキャリアを考えて経験できる。営業からシステム分野に未経験で移動してマネージャークラスにまでなった人もいる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社筑波銀行 |
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フリガナ | ツクバギンコウ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 488億6800万円 |
従業員数 | 1,373人 |
売上高 | 410億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 生田雅彦 |
本社所在地 | 〒300-0043 茨城県土浦市中央2丁目11番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 029-859-8111 |
URL | https://www.tsukubabank.co.jp |
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