澤藤電機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
育休制度、産休制度、慶弔見舞金、時短勤務、フレックスタイム制、有給休暇、特別休暇、介護休暇、等福利厚生はわりとしっかりしています。コロナ対応も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新聞等に出ている通り新しい技術を開発している事もあり頑張ってはいる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
発電機関係の会社なのに発...続きを読む(全186文字)

【良い点】
食堂のメニューはまぁまぁ豊富の為満足です。組合のイベントや会社のイベント等があり他部門の人達との交流を持つ機会があるため横の繋がりが持てます。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に年功序列の給与体系となっているため、頑張っている人があまり報われないように感じる。また、住宅手当が無く、福利厚生の面では上場企業と思え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合員は基本残業管理されているため、ワークライフバランスには満足している。また、年休フォローも組合からしっかりされており、休みづらい雰囲気はあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社から新規事業の依頼が多数ある。
親会社から技術援助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を進めるうえで社員の技術...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも群馬の会社なので全てが地方のレベル、上場企業の上位クラスと比較すると大人と子供の差があります。マネージメントもギャップに戸惑いますが、染まる方...続きを読む(全192文字)

残業はするが、当時は一割位しかつかなかったと記憶している。他の大学の同期と比べるとかなり下の方だったが、群馬で製造業のくくりでみると平均値だった。昇級に関...続きを読む(全157文字)

業界トップと謳う技術が多かったが、蓋を開けてみれば売り上げ、利益に結びついていない。商売が下手と云うか自主的に販路、商品企画ができていない。やはり言われた...続きを読む(全169文字)

一番の理由は待遇、特に給料面。業績が上がらず、日野の水準を越えられないのは構造上しかながないのかもしれないが、20、30年後を考えた時には絶望的。一時期の...続きを読む(全150文字)

有給取得を推進しており、消化率は非常に高い。組合での備品や宿泊施設の割引など種類、質ともそれなりに充実している。当時はジョブローテーションが3年後にあり、...続きを読む(全164文字)

自己都合により退職をしました。自分がいた部署は風通しが良いところでした。人柄が良い方が多かったです。特に合わない部分はありませんでした。自分がいた時は業績...続きを読む(全160文字)

部署によって開きが大きい。モチベーションを持っていても維持できるかは上司次第な所がある。基本的に労働時間は長めであり、効率的とは言えない部分もあるが最近は...続きを読む(全155文字)