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澤藤電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、澤藤電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に澤藤電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
澤藤電機の 社員・元社員による会社の評価
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3.1
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.1
澤藤電機の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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【良い点】
女性は恐らく、あまり力を必要としない仕事に割り振られていて、小さい部品の運搬などをしていた。どちらがいいかは人によるので希望したら変えてくれ...続きを読む(全132文字)
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回答者：
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産休後の復職率は非常に高い。ほぼ100%では。復職後1年は時間短縮勤務の5時間勤務。本人希望により、軽負荷の職場へ配属換えする配慮もある。このためか定年...続きを読む(全159文字)
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澤藤電機を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年9月25日【良い点】
資格取得に関しては必要な部署であれば、会社負担で積極的に取らせてもらえます。
休憩中の会話も社員、非正規関係なく積極的なコミュニケーションを取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業のノウハウだけ覚えて他に転職すべきだと思う
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月13日【良い点】
年功序列型なので、細く長くいたいとおもう人にとってはいい会社だと思います。ただ、評価制度も年功序列型なので、成果出す人も出さない人も昇給のスピ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
記者でないと簡単には会うことのできない...続きを読む(全57文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月28日【良い点】
スケジュールは自分で調整できる場面も多く、成果が安定すると休みも取りやすくなる。休暇制度自体は整っており、体制は悪くないと感じた。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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澤藤電機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
食堂が結構安い値段で食べられる。
たまに祭りのようなことを就業後にやっているので、そういうことをするのが好きな人にはいいかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与は5ヶ月分で年2回。昇給は年一回で自分がいた時は1万ほど上がっていたが、普段どうかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始の休暇が5日ずつあり、土日と挟んで9連休ずつある。
祝日はないが、固まった連休が3度あるので、連休が欲しい人はいいと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
辞めるという話をするとすぐに上司と話をさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署への異動願いはあまりいい顔はされなかっ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
管理職はマネージャー業務の教育をまったくされずに管理職となる。
昨日まで一般社員だったのが、急に管理職ね、と言われる。
そのためマネジメント...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は好きなように取得することができる。
事務職は個人の裁量で仕事をしているため、調整さえできていれば当日に申請しても文句は...続きを読む(全189文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ほぼパートの女性ばかりで公私共に仲良くやってるイメージ
女性同士はみんな仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近パートから社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度が整っており、実際に利用しながら働き続けている人もいるようなので、女性にとって比較的長く働きやすい会社だと感じ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の場合は家庭があると国内プロジェクトに回してもらえたりと配慮はしてもらえた。また、当時は会社も勢いがあったため、新人でもバンバン仕事を任...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
急な休みにも対応できる育児休暇も取りやすい、メーカーの中でも新卒入社する女性率が高い傾向にあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性社員が多い職場ですが、子育て世代も多く、同年代の子供がいるので子供の病気でお休みを伝えると、我がことのように心配して業務を調整してくれま...続きを読む(全210文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
澤藤電機の 会社情報
| 会社名 | 澤藤電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サワフジデンキ |
| 設立日 | 1919年5月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 236億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下山 泰樹 |
| 本社所在地 | 〒370-0344 群馬県太田市新田早川町3番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 0276-56-7111 |
| URL | https://www.sawafuji.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137791
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