澤藤電機の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
辞めるという話をするとすぐに上司と話をさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署への異動願いはあまりいい顔はされなかった...続きを読む(全244文字)

【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始の休暇が5日ずつあり、土日と挟んで9連休ずつある。
祝日はないが、固まった連休が3度あるので、連休が欲しい人はいいと思...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分で年2回。昇給は年一回で自分がいた時は1万ほど上がっていたが、普段どうかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本田系であったので有給取得率は皆高かった。部署にもよるが、毎月の積立を行っており、年一で社員旅行も一泊で近郊に出かけられた。開発部だったが、休...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休制度、産休制度、慶弔見舞金、時短勤務、フレックスタイム制、有給休暇、特別休暇、介護休暇、等福利厚生はわりとしっかりしています。コロナ対応も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新聞等に出ている通り新しい技術を開発している事もあり頑張ってはいる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
発電機関係の会社なのに発...続きを読む(全186文字)

【良い点】
食堂のメニューはまぁまぁ豊富の為満足です。組合のイベントや会社のイベント等があり他部門の人達との交流を持つ機会があるため横の繋がりが持てます。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に年功序列の給与体系となっているため、頑張っている人があまり報われないように感じる。また、住宅手当が無く、福利厚生の面では上場企業と思え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合員は基本残業管理されているため、ワークライフバランスには満足している。また、年休フォローも組合からしっかりされており、休みづらい雰囲気はあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社から新規事業の依頼が多数ある。
親会社から技術援助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を進めるうえで社員の技術...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みが多い方で休みが少ない人には組合からフォローがかかるので有休に関してはしっかりしている。
本来の業務以外にも残って仕事をしていればしっかり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
GW、夏期休暇、年末年始休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行してます。組合事務所に相談しましたが、それは仕...続きを読む(全196文字)

【良い点】
工場の仕事ですが、単調な仕事の繰り返しでしたが、それが苦にならない人には良いと思います。昔ながらの職人らしい厳しさはなく、教育体制、作業手順書...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも群馬の会社なので全てが地方のレベル、上場企業の上位クラスと比較すると大人と子供の差があります。マネージメントもギャップに戸惑いますが、染まる方...続きを読む(全192文字)

親会社の日野で専務あたりまでいった人物。だいたいこのような経歴の方が社長としてこの会社に代々降りてくる。先代の社長(明らかに器違い)と違い何か変化を起こさ...続きを読む(全256文字)

強み: 国内トラック向け電装品(スタータ、オルタネータ、他制御部品)が事業の中枢を占める。国内トラックメーカーは海外の他メーカーと違い、電装品も国内に拠点...続きを読む(全389文字)

月々の販売数予定を達成する必要あり。とはいえ達成しないからとて、家電量販店や某美容業化のような理不尽な責任請負は存在はしないが、予定に対する達成進捗は数日...続きを読む(全236文字)

産休後の復職率は非常に高い。ほぼ100%では。復職後1年は時間短縮勤務の5時間勤務。本人希望により、軽負荷の職場へ配属換えする配慮もある。このためか定年ま...続きを読む(全159文字)

バランスは良い。休日出勤は皆無。深夜までだらだら残る者は確かにまばらにはいるが、その個人のいわばそいう「クセ」であり、それ自体は評価の対象になるとは上も下...続きを読む(全202文字)

発電機部門は国内著名メーカー向けOEM事業、および自社ブランド製品を主に海外後進国に輸出する事業に大別される。20年ほど前までは国内著名メーカーほぼ全ての...続きを読む(全238文字)

年末年始休暇、GW・夏季休暇、ともにそれぞれ7～9日(含土日)
休日出勤皆無(間接部門)
食事補助、社員食堂完備。団体保険各種。
再雇用制度充実(希...続きを読む(全280文字)

残業はするが、当時は一割位しかつかなかったと記憶している。他の大学の同期と比べるとかなり下の方だったが、群馬で製造業のくくりでみると平均値だった。昇級に関...続きを読む(全157文字)

業界トップと謳う技術が多かったが、蓋を開けてみれば売り上げ、利益に結びついていない。商売が下手と云うか自主的に販路、商品企画ができていない。やはり言われた...続きを読む(全169文字)

一番の理由は待遇、特に給料面。業績が上がらず、日野の水準を越えられないのは構造上しかながないのかもしれないが、20、30年後を考えた時には絶望的。一時期の...続きを読む(全150文字)

有給取得を推進しており、消化率は非常に高い。組合での備品や宿泊施設の割引など種類、質ともそれなりに充実している。当時はジョブローテーションが3年後にあり、...続きを読む(全164文字)