ボーダーリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
有給は自由に消化できます。申請時に嫌な顔をされることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて、キャパオーバーし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
公教育にかかわる仕事なので、非常にやりがいがあります。学校を訪問する際は、社のサービスで子どもたちが笑顔になっている瞬間も見れるので、仕事をす...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給が自由に取れるのは非常に助かります。祝日と合わせて10日連続で休んでいる方もいらっしゃいました。また、福利厚生のオンライン英会話も無料で使...続きを読む(全98文字)

【良い点】
固定残業代込みですが、給与はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありますがあまり多くありません。また社内...続きを読む(全98文字)

【良い点】
あまり多くないが希望があれば部署間移動が可能な点が良い。手を挙げた者にどんどんチャンスが舞い込んでくる環境なので、若手でも新しい事にチャレンジ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署もかなり遅い時間まで残業をしていることが多い。特にコーディネーターは多くの人が毎日遅くまで仕事をしている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与。
給与水準が低く、昇給も年一度。雀の涙ほど。
昇格については、基準が不明。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事業としては、日本中で英語が必要という考え方がいまだ根強くあることや、小学校の教員の英語という科目に対する苦手意識などからまだ成長をしていける...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般社員はみんなフレンドリーで話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に問題対応や欠勤講師の代替探しをしているイメージ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、最終的な評価の基準が全く説明がない。給与にもどのように反映されているのか不明。人事が形式的に行っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の方も多く管理職に登用されており男女での評価の差は感じづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・女性7割以上のため、女性の方が優位な印象。
・まだまだ男性の方がキャリアアップするスピードは早いが、だんだん女性管理職も増えてきている。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性特有の働きづらさや体調不良に対して管理者が男性が多いのもありなかなか言い難いが、自身では分からないから詳しいことを聞いたりとかもしないが、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
製造業のアウトソーシングがメインの為登録者は男性が圧倒的に多いが、内部社員は女性も多く活躍できる会社。
体育会系な部分がある為、その空気に馴染...続きを読む(全277文字)

【良い点】
子育てしながら働いている女性社員の方は多い。育休・産休も問題なく使用できていた。女性だからといって理由で働きにくいということは全くない。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女問わず、キャリアアップの可能性がしっかりある会社です。
実力に応じてしっかり判断してくれるかとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
接客業務が多いので女性のほうが仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほうが優遇されている感じがある。男性がメインの仕事は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子どもがいる女性は働きやすいと思う。時短勤務や比較的に楽な部署へ移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に女性が少ない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性ばかりなので働きやすいしいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計の方は手に職がついてキャリアがつきそうだが受付はレ...続きを読む(全98文字)