回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度は整っており、労務課の方は滞りなくスムーズに作業を完了してくれる。自分自身は男であるが、女性向けのガイドラインを見る限り、育休に入る...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ラクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度は整っており、労務課の方は滞りなくスムーズに作業を完了してくれる。自分自身は男であるが、女性向けのガイドラインを見る限り、育休に入る...続きを読む(全124文字)
女性で働かれている方も多く産休もとりやすいと聞いた続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対して働きやすい会社だとは思う。
産休育休を取っている社員が、男女問わず多かった。
女性の復帰率も高いと聞いている。
(所属部署は女性...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の少ない職場でした。そのため、あまり女性が働きやすい環境とは言いづらく、当時は残業も多かったため女性が両立し...続きを読む(全92文字)
福利厚生が充実しており、女性も安心して長く働ける環境が整っている印象を受けました。制度面だけでなく、社内の雰囲気やサポート体制も含め、性別に関わらず活躍し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては出張が多いですが、基本はエリア近辺の訪問が多く先輩も同行してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者は多いで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結婚や出産などによってキャリアに支障が出るケースは聞いたことはありません。時短勤務で働いている方もいらっしゃいます。女性にとって働きやすい環...続きを読む(全120文字)
柔軟な働き方や育児支援制度が充実しており、女性のキャリアを積極的に応援する企業文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全53文字)
性別を理由に働き方に違いが出ることはなく、女性も働きやすい環境であると伺った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境である。
育休や産休も取得している社員が多数であり、日本の働きやすい企業にもランクインしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別で区別されることは何もない。
女性も活躍している。育児にも寛容な文化があり、育児をしながらマネジメントをしている人もいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
だんだん女性が増えてきて、働きやすいです!
男性、女性関係なく活躍できます!
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のロールモデルは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている人もたくさんいます。
子供が熱を出したら子の看護休暇も使えますし、シックリーブ休暇という自分や家族の体調不良のときに...続きを読む(全87文字)
インタビュー記事を見ると女性で活躍している社員は多い印象。続きを読む(全29文字)
女性社員の数も非常に多かったため、女性でも働きやすいを思う続きを読む(全29文字)
産休育休も100パーセントとられており、時短勤務もある続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性で活躍している方はビジネスサイドでも多くいらっしゃり、働きやすいと思う。また、産休、育休から復帰している方も多く安心できる環境なんだと思...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別は関係なく思考力があるかどうかで判断されるので公平かと思う。
良い上司に巡り会えば女性でも出世できるのでは。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休の取得等は推奨されており、よく取得してる女性社員を見かけるし
復帰後も取得まえと変わらず活躍されている方も多い
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産育休からは問題なく復帰できると思います。突発的な休みも非常に取りやすいです。周囲の理解もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
女性社員でもリーダーとして、マネージャーとして活躍している人がいる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。休みは取りやすいですが、営業となると時短勤務や在宅勤務はない為、育児をしながら働くことは難しそう。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに年配の管理職に多い印象ですが、男尊女卑な考えが透けて見える方がいます。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
看護休暇など休暇がとりやすくて子供がいても働きやすいです。育休復帰後の働き方についても希望に応じた評価形態が取れるので、働きやすいと感じまし...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
性別は関係ない
女性でも管理職になっているし産休育休の取得率も高く、復帰率も高く復帰しても活躍されてる方が非常に多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
役割が明確なため、会社の考え方ややり方、社内制度、人事制度を業務ベースで理解ができると難しい業務はないが年収は高い上、昇級幅も大きい。日本を...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
人事担当者はしっかりと求職者に寄り添った対応をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
開示されている情報など比較的オープンなため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが多い。
入社時から有休が付与される上、有休とは別にシックリーブ休暇が年5日付与される。
有休も90%以上消化を全社で推奨さているため、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
在宅勤務可否や残業時間など、事業部や担当商材によって大きく異なるため不満が大きい。
残業が少ない商材担当では入社前にうたっていた19時まで残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自己成長はとてもできる。部下の成長を牽引するマネジメントができる優秀な人材がいる。ただ中間管理職に多いイメージ。ここも同じく配属によって大き...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自社プロダクト自体がレベルが高いので営業力はほどほどでこなせる
中途採用ばかりなので色々なバックボーンを持つ人が集まるので、色々な業界知識が...続きを読む(全89文字)
自社プロダクトを通じて企業の業務効率化に直接貢献できる点が魅力。顧客の課題を理解し、改善提案を行いながら成果が数字として見える点にやりがいを感じる仕事だと...続きを読む(全83文字)
SaaS市場は今後も拡大が見込まれ、バックオフィス業務のDXニーズも高まっているため、事業の将来性は高いと感じた。一方で、競合も多いため、差別化やプロダク...続きを読む(全93文字)
説明会や社員の話から、成果に応じた定量評価と、行動や姿勢を評価する定性評価の両方があり、納得感のある制度だと感じた。若手でも成果次第で昇進のチャンスがある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| フリガナ | ラクス |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億7837万8000円 |
| 従業員数 | 1,532人 ※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在 |
| 売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-6683-3857 |
| URL | https://www.rakus.co.jp/ |
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