この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいます。休みは取りやすいですが、営業となると時短勤務や在宅勤務はない為、育児をしながら働くことは難しそう。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
株式会社ラクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職もいます。休みは取りやすいですが、営業となると時短勤務や在宅勤務はない為、育児をしながら働くことは難しそう。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに年配の管理職に多い印象ですが、男尊女卑な考えが透けて見える方がいます。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
看護休暇など休暇がとりやすくて子供がいても働きやすいです。育休復帰後の働き方についても希望に応じた評価形態が取れるので、働きやすいと感じました...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
性別は関係ない
女性でも管理職になっているし産休育休の取得率も高く、復帰率も高く復帰しても活躍されてる方が非常に多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
活躍している女性は多く、男女で差別的なこともない。ただ管理職は少ないのでこれから。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の女性は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休取得後に復帰するメンバーもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事を任せてもらえるため、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子の日など考慮はいっさいないので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性に対してもフラットに評価していると思う。昇格している人を見る限り女性だからと下駄を履かせるような評価はされていないと思う。
出産で長期休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性だからといって、何か制約があることはありませんでした。男性女性関係なく、やる気と愛社精神が評価されていました。私は外勤(現場に出向する勤務...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の管理職は、2013年ごろは全くいなかったが、上場を機に女性管理職も増えている。能力さえあれば、特に性別は問題にならない。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性も活躍する場所があり、責任のある仕事ができる。
そのため女性社員は力を持っている印象。
部署によりますが、残業も少なく育児に対する理解のあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人材派遣事業部の技術者の場合に限ります。案件によりますが基本的には定時で帰れる案件がほとんどです。家族とより多くの時間を過ごしたい、自分磨きに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の社員数自体も多く、風通しもいい社風のため、居心地はかなり快適な環境でした。有給や通院のための遅刻、早退なども嫌な顔一つされず受理してくれ...続きを読む(全215文字)
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女性の割合は1割~2割と少なく、そのうち既婚者は数えられる人数しかいません。そして、産休を取得した人も昨年初めて出たとかで、女性にとって働きやすい制度や、...続きを読む(全179文字)
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女性も他の会社に比べて多いので、それなりに働きやすい雰囲気ではあるが、
一部非常識極まりない男性社員によるセクハラ、モラハラ、パワハラ行為が見られる。
...続きを読む(全187文字)
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若い女性はいました。出産などは不明です。常駐してしまうと社内の情報にうとくなるので。女性だから優遇されるという風習はありませんでした。男性社員の比率が多い...続きを読む(全158文字)
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全体的に女性社員の割合は少ないのですが
能力主義なので男女分け隔てなく評価していたと思います。
女性のキャリア志向の社員も多く
管理職の道も開かれて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇以外に子の看護休暇やシックリーブ休暇などももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。家賃補助もありません...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社すぐに有給休暇が付与される。急遽でも休みは取りやすく、有給休暇も使い切りましょうという風潮。お子さんがいらっしゃる方は有給休暇とは別で看護...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プライベート優先、ワークライフバランスを重視して働きたい方に関しては十分な年収がもらえると思います。評価は下がることはないので安定的に働けると...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みが多く、また休んでも文句を言うような人がいないので積極的に休みがとれます。働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
黎明期から市場を抑えてきたこともあり、これまで継続的に売り上げを伸ばしてきた実績があります。
堅実な経営スタイルなのである程度は成長を続けると...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古参の管理職は昇格試験などの制度が整備される前に昇格しているので、近年に入社した管理職に比べてマネジメントのスキル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生もパソコンの貸与など細かく対応してくれる。モニターなども希望を言えば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新宿にあり、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新しい会社の考え方。プライベートに重きを置きながらしごとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、ドライな関係であるとも言え...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
働きやすさの面は気を付けていると思う。有給は必ず取れるし、私の周りの男性で育休を取っている人もいた。残業時間も気にしているのでワークライフバラ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワークが水曜日しかできない
・入社当初はホワイトな働き方(残業ほぼゼロ)だったが、ここ数ヶ月残業40時間...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社ラクス |
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フリガナ | ラクス |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 3億7837万8000円 |
従業員数 | 418人 ※単体(連結:821名)/2019年4月1日現在 |
売上高 | 87億4300万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村崇則 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.9歳 |
平均給与 | 643万円 |
電話番号 | 050-88803200 |
URL | https://www.rakus.co.jp/ |
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