ライトオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全158件） 6ページ目

小売業というハードワークな現場だがそれ相応の給与は見込める。
社員、準社員へのキャリアアップを見込めるのはもちろん、海外研修などをアルバイトにさせること...続きを読む(全170文字)

店舗を統括するエリア長で、結婚していれば年収が500万弱。様々な手当てで給料が増える。店長までは残業代が出るので、人手不足の店舗の店長は給料が増えエリア長...続きを読む(全207文字)

・残業代はきっちり出ます。
・残業はほぼ毎日です。
店舗にもよりますが少なくて一時間半、多くて3時間以上。立ち仕事、かつ責任が多いので連勤が続くと心...続きを読む(全321文字)

店長には残業代は全く発生しません。
朝9時前から23時までの勤務の毎日でも勤怠管理上は全く残業していないことになります。
また売り上げがわずかに届かな...続きを読む(全158文字)

契約社員でした。結果を出していても上司に嫌われたら出世できません。主観的で不透明な査定制度には常に不満を持っていました。新卒入社の方はかなり優遇されますが...続きを読む(全159文字)

住宅手当等が厚いので、業界としてはそこそこ良い方かと思うが、昇給はほとんど無い。昇給の基準も不明確。賞与については業績と、自身の営業成績に左右されるが、約...続きを読む(全156文字)

かなりの激務だアパレル業界では給料水準は高いと思う。不満があっても会社方針が変わることが多いのでとにかく会社の指示通りに業務をこなすのが好きな人なら耐えら...続きを読む(全152文字)

退社時は役職も少なくとも昇進するのも厳しい状況も、現状はエリアマネージャー職まではかなり間口も広くなっているようです。しかし、その上となると…退社も多いの...続きを読む(全176文字)

給料はアパレルではいい方だと思います。
住宅手当がなかなか見ないほどの充実ぶりなので、そこがかなりの魅力ですね。
しかし、アパレル小売業で店舗勤務なの...続きを読む(全188文字)

半期に一回人事考課があり、PC上で入力、上長2名の考課経て本部へ提出。
賞与額が決定する。最終の考課を担当するブロック長が何に重きを置いて
考課するの...続きを読む(全294文字)

全国転勤ありの職種と転勤無しの職種があり、転勤ありのほうでは住宅手当が出ていた
借り上げ社宅制度で七割会社負担で残りは給与天引きだった。なので振込額はほぼ...続きを読む(全181文字)

社員になれたら300万は越えれる。
しかし、上司に気に入られなければ
確実に昇級、昇格はない。
10年キャリアで大体400〜500万くらい。
社員...続きを読む(全166文字)

バイトで働いていました。正直、時給が安すぎてやってられませんでした。お正月などの出勤も、特別時給が高くなることは少なく、バイトと社員の違いがあまり感じられ...続きを読む(全153文字)

試験などはなく、勤続年数で等級UPですが不定期。思い出したかのように行われる。給与には満足してます。社宅手当は35歳をすぎると自己負担が増えますが、かとい...続きを読む(全161文字)

アパレル業界ではボーナスが良く、月額3倍程度の時もあった。
給与も20代までは標準以上で福利厚生も充実している。
転勤者には転勤手当、家賃補助3/4な...続きを読む(全157文字)

給料は他社に比べるとよい、福利厚生も充実している。しかし評価制度が曖昧のためモチベーション維持が困難、また社員年齢も若く離職率が高いため、将来的に不安にな...続きを読む(全152文字)

評価制度:販売スタッフのアルバイト社員として入社しました。アルバイトに限って言うと明確な評価制度はありませんが、販売実績が高かったり、責任感持って仕事をし...続きを読む(全309文字)

アパレルで賞与が年二回支給され、毎月の給与も安定していると思います。不満としては、店舗の大きさや、実績に給与が反映されにくいところで、達成賞与は出るものの...続きを読む(全260文字)

給料については、福利厚生の住宅手当がしっかりしているので普通に生活する面では不自由はないが、給料の上がり幅は長く働いてもなかなかあがることはないです。若い...続きを読む(全241文字)

売上の大きな店舗に赴任しても昇給はない。店長以上のポジション(エリアマネージャー)にならないと収入は安定できるとは言わない。だが販売業というより店舗の運営...続きを読む(全157文字)

等級制で年功序列な部分もありますが、達成した数字をボーナスに還元してくれる為、毎年の実績を正当に評価してくれていると思います。ただしキャリアに対してのフォ...続きを読む(全178文字)

店長を経験したが給与ははっきり言って低い。管理職になるので残業代はでません。しかも、作業や報告業務が1日では全くもって追いつけない量なのでサービス残業満載...続きを読む(全151文字)

新卒の等級はあがりやすいですが、中途採用の等級はなかなか上がりにくく実力次第。
賞与は年二回、マネージャーで月給の1.5～2程度です。
契約社員は、アル...続きを読む(全168文字)

全国勤務の場合は福利厚生がしっかりしていたのでその点は満足している。
給料面に関しても業界の中では悪くないが、決して高くは無い。
店長までは本人の頑張...続きを読む(全193文字)

給与はそれ程多くないが、福利厚生がしっかりしていたので、家族手当や社宅家賃などを考えると、服飾業界の中では決して悪い待遇ではなかったと思う。評価の基準につ...続きを読む(全150文字)