この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の頑張りを上司が評価してくれます。余程のことがない限り普通〜良い評価を頂けますし、店長になれば20代前半でも年収350万稼げると思います。...続きを読む(全185文字)
株式会社ライトオン 報酬UP
株式会社ライトオンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜3280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自分の頑張りを上司が評価してくれます。余程のことがない限り普通〜良い評価を頂けますし、店長になれば20代前半でも年収350万稼げると思います。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収や福利厚生が業界の中で良い方です。基本的には数字結果と会社の取り組みで評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の場合は給料は多く望めませんが、店長になると、困りはしませんでした。アパレル業界の中では良い方だと思います。ここの会社は福利厚生はほんとに...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
しっかり売上を作っていれば頑張りは評価されます。
教育体制もしっかりしていて、働きやすい職場でした。
残業等も少なく、プライベートなどはしっか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価を入力し店長、マネージャーが更に評価を行いその評価によって賞与が支給されるといった風になっています。
但し目標がかなり高めに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長には入社して1年程すればやらせてもらえる。管理職ではないので残業代も付き拘束時間も減ってきた感じがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていたが、残業代は1分単位で出ていました。時給は900円と高めでしたが交通費はなかったことが不満でした。市内の小さな店舗でした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は1分単位で出るので、残業すればするだけお給料もたくさんもらえます。ただ、逆に残業ご少ない月はお給料も少なかったです。
ボーナスが他アパレ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒であれば、転勤が苦にならなければ、家賃補助も大きいいので、年収以上の水準で生活できる。ただし店舗の商品で満足出来れば割引で買い物出来るので...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
たくさんの業務を覚えたり、頑張り次第で時給アップや表彰などがあり、成果を上げれば上げるほど、しっかりと評価してくれるのでやる気がアップします
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生が非常によい。社宅手当が40歳まで優遇されており、転勤が多い営業職でも安心してはたらける環境が整えられている。
評価としては半年に一度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
小売業の中では比較的よかったと思う。店長に昇格後は残業代がつかない管理職扱いなのでサービス残業をしていたこともある。ボーナスは年間予算の達成率...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一店舗に正社員は一名しかいませんので、アルバイトの管理・入荷商品の管理・売上管理と正社員一名に全ての責任は課せられます。過酷ではありますが、得...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後すぐに店長になった人もおり、目標にむかってチーム全体で頑張っていこうという雰囲気でした。
若いスタッフが多く入れ替わりはとても激しいです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライトオンは個人の販売実績、メルマガ獲得実績などによる評価で時給がアップしたり、店舗間同士の販売競争みたいなものがあり上位店舗には賞与があり...続きを読む(全179文字)
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中途入社であれば最初はバイトから開始になります。そして、社員補助、契約社員、正社員とランクアップしていきます。正社員になれば月24万くらいはもらえます。た...続きを読む(全159文字)
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業績の良かったころは決算賞与と賞与がありました。
ここ数年も、決算賞与は無いですが正社員はそれなりの額の賞与はありました。その際に評価基準となる一人一人...続きを読む(全188文字)
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給与に関しては、アパレルの中では比較的良い方だと思う。また、35歳までは借り上げ社宅制度もあり、75%が会社負担となるので、手残りも多い。賞与に関しては夏...続きを読む(全202文字)
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ブロック長、エリア長の評価のもと昇進昇給があります。比較的にあがりやすいですが、仕事のスキルよりも人柄だったり上司のお気に入りかどうかで決まることが多いの...続きを読む(全174文字)
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給与水準はアパレルの中では非常に高いとは思いますが、店長やエリア長になったからと言って、年収が増えるとは言えない水準になっています。
また、残業手当は基...続きを読む(全233文字)
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残業をするかしないかで月収がかなりかわりますをさ。しかし残業をさせないように会社が行って来ますのでそんなにできませんよ。しかし、残業だいは必ず全て出ます。...続きを読む(全159文字)
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給与はやはりアパレルなので他業界に比べ低い。賞与は評価にもよるが、3~4月/年 程度で高くはない。基本的に入社後は店舗勤務からスタート。本社に行ける人間非...続きを読む(全159文字)
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個人的に満足していました。
どの店舗の方も、とても親切で明るい方ばかりだったので働きやすく楽しかったです。
また、正社員ではなかったのですが、しっかり...続きを読む(全188文字)
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店長と副店長では大きな差があるみたいです。店長はもちろん売り上げによりエリアマネージャーの評価で判断されて行きます。副店長は店長とは大きな差があるみたいで...続きを読む(全158文字)
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度重なる業績の悪化で給与面の向上やキャリアパスはなかなか見込めない。エリアマネージャーのポジションも減らし、人件費の削減を図っている。昇進も上司や本部に気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件がかなり曖昧。上に聞いてもその人があまりわかっていないので、めざしようがなく、何をすれば給料があがるかもわ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の限界を感じた。将来性が不安。どれだけ実績を出しても給料は増えずボーナスもあまり差がなく、ほめられて終わりだっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社宅制度があり、手出しが少なく済んだのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。店長の負担はすごい。毎週の作...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい人がおおい。イジメやパワハラなどは聞いたことがない。その辺のマネジメント研修は力を入れていたので、敏感だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性への配慮ほんとうにすばらしかった。産休育休もとりやすい。復帰している人がかなり多かった。そこに関しては満足度は高いと思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。夜の22時すぎて帰宅することもあり、体力がいる。社員に関しては人材不足のため朝から閉店までいるシフ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職時にすべての有給を消化した
退職を考えていた際に、ストレスをかなり抱えていたが本社の相談窓口の方が親身になって話を聞いてくれたこともあり、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スタッフ育成の面では、とくに大きな方針などもなかったため自店で採用をしたアルバイトスタッフ育成などには注力できたと感じる。
そこが売り上げに直...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
自社の洋服は30%割引で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルであればどこも同じではあるが、季節によって新商品を購入し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いが、店舗や店長によっては
1人1人に売上目標額があり、若干プレッシャーになった。初めの店長は退勤時間に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ライトオン |
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設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 61億9500万円 |
従業員数 | 653人 |
売上高 | 469億2600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤原祐介 |
本社所在地 | 〒305-0034 茨城県つくば市小野崎260-1 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | 029-858-0321 |
URL | https://right-on.co.jp/shop/default.aspx |
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