この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長職になればある程度安定した収入、福利厚生が受けられる。
家族がいれば家賃補助なども増え安定して生活ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
株式会社ライトオン 報酬UP
株式会社ライトオンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜3280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
店長職になればある程度安定した収入、福利厚生が受けられる。
家族がいれば家賃補助なども増え安定して生活ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
しっかり残業代は支払ってくれる
最低25時間は残業しないといけないと言われていた。
お店によって残業を60時間近くしないといけないところもあれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。ボーナスもしっかりもらえるが多いわけではない。売り上げを取れば報奨金が貰えるのはいいシステムだと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、基本忙しくないので、アルバイトなら、それなりに良いのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも業界では普通だと思う。販売ノルマはあるが達成すれば微々たる賞与があり、逆に達成しなくても特に注意などはない。
個々人が自分で頑張ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗勤務はシフト制で夜も閉店時間が遅いので一般企業と比べると割に合わないかもしれませんが、アパレル業界のなかでは悪くはありません。
福利厚生は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員からでも最短半年で店長になれるという、昇格のスピードは早い会社ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても120...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスが出ます。そして、残業代も100%出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給制度です。
社員は全く昇...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長職で400万くらい。
他のアパレルに比べると給与水準は高め。安定した給与を得たい方に向いてると思います。
また、棚卸し時のロス分買取【自爆...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収はほかのアパレルと比べて悪くはないです。
頑張ればアルバイトも社会保険つきアルバイトや社員に昇格も可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とその他での扱いの差が激しい。アパレルのなかでもターゲットが幅広いことやさまざまなばしょにあることから競争意...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分一人しか責任者がいない時は、割と好きな時間に休憩時間もとれる。
また、うまくやれば残業代も稼げるようになる。
作業が終われば、のらりくらり...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
洋服が好きで、販売をしてみたいという人には持ってこいの現場でしょう。個人予算はあるけれどノルマという概念は無し。アルバイトならば天国と言えるぐ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
店長の力次第だとかんじました。
上の立場になる人の力量と知識、マネジメント能力によるので、そこをクリアできれば楽しく仕事が続けられると思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
明るく元気で楽しい上司が多い。発注業務がないために入荷してきた商品を後はディスプレイするだけで、ok。若い人材を重宝するので、働きやすい。アル...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スタッフ同士、世間話やプライベートな会話をすることが多く、また若い世代から親世代まで幅広い年齢層のスタッフがいるので、色々な人と接することがで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルでは給料がいいと思います。多用な仕事を任せてもらえるので、服を売りながら他にもやりがいや経験ができると思います。残業代もしっかりでて結...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店長不足ではあったため、アルバイト、社員の頃から滅私奉公すれば店長にはなれるかと思う。地域社員と全国社員みたいのがあり、全国社員は社宅として家...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
休みは取れる。ビジュアル重視。しゃべりが立つ人は出世しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が違うと国が違う。評価基準が全く変...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員割引でジーンズなどが買える
バイトだったが、時給も高く結構稼げた 残業もそんなに無く、歳の近いスタッフ同士で楽しく仕事出来ていた。
月の強...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売員としたスタートし、個人の売上目標である数字の達成率が一番の評価基準になる部分はある。
しかしながら、トッププレイヤーではない場合において...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
契約社員で月給18万〜20万は魅力的ですね。一時金として、年2回夏と冬に20万弱ぐらい支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
予算が取れても取れなくても月給は変わらないので、安定した収入なります。また、社内キャンペーンなどで入賞すると各メーカーからボトムが貰えたり、店...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人事評価もわかりやすく前向きに仕事ができる。チームワークが重要なため売り上げ達成時などは一体感を感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料はアパレルにしたはいいほうだと思う。ボーナスも当時は2ヶ月ぐらいあった。店長になり始めの最初のボーナスは結構あって驚いたぐらい。残業代もも...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件がかなり曖昧。上に聞いてもその人があまりわかっていないので、めざしようがなく、何をすれば給料があがるかもわ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の限界を感じた。将来性が不安。どれだけ実績を出しても給料は増えずボーナスもあまり差がなく、ほめられて終わりだっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社宅制度があり、手出しが少なく済んだのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。店長の負担はすごい。毎週の作...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい人がおおい。イジメやパワハラなどは聞いたことがない。その辺のマネジメント研修は力を入れていたので、敏感だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性への配慮ほんとうにすばらしかった。産休育休もとりやすい。復帰している人がかなり多かった。そこに関しては満足度は高いと思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。夜の22時すぎて帰宅することもあり、体力がいる。社員に関しては人材不足のため朝から閉店までいるシフ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職時にすべての有給を消化した
退職を考えていた際に、ストレスをかなり抱えていたが本社の相談窓口の方が親身になって話を聞いてくれたこともあり、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スタッフ育成の面では、とくに大きな方針などもなかったため自店で採用をしたアルバイトスタッフ育成などには注力できたと感じる。
そこが売り上げに直...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
自社の洋服は30%割引で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルであればどこも同じではあるが、季節によって新商品を購入し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いが、店舗や店長によっては
1人1人に売上目標額があり、若干プレッシャーになった。初めの店長は退勤時間に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ライトオン |
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設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 61億9500万円 |
従業員数 | 653人 |
売上高 | 469億2600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤原祐介 |
本社所在地 | 〒305-0034 茨城県つくば市小野崎260-1 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | 029-858-0321 |
URL | https://right-on.co.jp/shop/default.aspx |
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