この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員でもある程度責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
村田製作所の完全子会社となってからは村田のやり方を右へ...続きを読む(全188文字)
株式会社埼玉村田製作所 報酬UP
株式会社埼玉村田製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
若手社員でもある程度責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
村田製作所の完全子会社となってからは村田のやり方を右へ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療業界で、関連して薬品を安定して供給できるために、安心して働けます。仕入れ先も薬品メーカーなので貸し倒れの心配もありません。残業もなく、休日...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の敷地に独身寮があり、ドアtoドアで5分くらいで職場に到着できる環境があった。残業がない日などは夕方からたっぷりと自分の時間をもつことがで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署や時期にもよるが、有給休暇が取りやすく残業も多くはないと思う。残業が多くなってしまった場合は、フッレックス出・退社によって調整する人も多い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
色々な意味で何でも自由に自分で決めることができるという点。自分で考えることができる人、自分で成長する事ができる人はとても仕事がしやすい環境であ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中堅電子部品メーカーで安定していたこと。
社員の方は若手から年配の方まで幅広く在籍しており、皆さん温和な方々多かったように記憶しています。若手...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
入社後まもなくから責任ある仕事を任せてもらえ、その後のキャリア形成につながった。家族的な雰囲気が残っていたので、先輩後輩の関係を超えたチームで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若いうちからある程度仕事を任せて貰え、やりたいこことがあれば聞いてもらえる風土はある。
他部署と仕事をする機会も多く、社内のネットワークは広げ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給がとりやすい、福利厚生もそれなりのレベルにあると思う。
村田との事業統合で期待の新商品がしっかり育ってきている事。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休制度があり利用している人が結構いるので、普通に利用できる。また、復帰後も産休前についていた仕事内容と同じ事ができるの点が良かった。男性も産...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性であってもしっかりと仕事をすれば技術者として,皆から認められやすい風土はあると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員の比率が少ない為、女性社員は大切に扱われます。その為、産休、育休、時短勤務など職場に理解があり、世の中で言われているマタハラのようなも...続きを読む(全245文字)
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人がどんどん辞めていっても、その補充がほとんどなされていなかった。そのため、残った人への負荷が大きく休日に家で仕事をしなければ仕事が終わらない感じであった...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は家賃手当てが最大で2万5千円 結婚すると家族手当ても上乗せされるので会社の規模にしては福利厚生はかなりよかったと感じてい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり整っていて、転勤の際も
借上げ社宅の負担金も少なく、転勤時の手当金も貰えた。
残業代も申請すればある程度はもらえました...続きを読む(全183文字)
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非常に雰囲気のいい会社でした。ただ、業績面で落ち込むが激しく、賃金カットや早期希望退職などがありました。残業も少なめの会社なのでプライベートを大切にする人...続きを読む(全173文字)
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個人のスキルアップに関しては、あまり計画的には実施していない感じを受けます。スキルアップを目指すには社内の通信教育支援を個人で受講して知識を積み重ねるしか...続きを読む(全150文字)
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残業代は頭打ちがなく仕事すればするだけもらえるので、仕事の差で不満は出てしまう。賞与の査定で高く評価しても残業代と比較したらあまり大きな差がない。まわりの...続きを読む(全155文字)
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村田製作と経営統合しこれまでには手を出さなかった分野にも販路を拡げ、主に自動車分野での展開に活気が出てきた。
さらに今後はスマートフォンや自動車分野以外...続きを読む(全151文字)
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基本的には休みたいと言えば休ませてくれるのでプライベートとのバランスは取りやすかった。そもそも自分の場合は用事がなければ休む必要もなかったのでそのように感...続きを読む(全216文字)
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昇給はほぼ年功序列で勤務態度や能力が著しく低くない限り似たような評価が付く。
40代の先輩社員は部長クラスに気に入られる人が出世するとよく愚痴をこぼして...続きを読む(全166文字)
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30~40代の社員が少ないのか20代の社員にも担当製品を持たされるため、製品を作る実感を感じる。
在籍当時は赤字ということもあり社員のモチベーションは低か...続きを読む(全160文字)
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早期退職制度に応募し退職しました。辞める少し前までは、特別賞与がでるなど景気のよいときもあったが、半導体事業の価格競争などで採算取れなくなり、数年は赤字が...続きを読む(全150文字)
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頑張り屋さんです。村田製作所との経営ビジネスをまとめた手腕は天晴れかな。あとは、会長と社長の間がうまく機能できるように、一歩引いた点で東光をまとめていって...続きを読む(全150文字)
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休日出勤は多いとおもいます。
残業ももちろんほぼ毎日あります。
しかし、有給休暇などは使いやすいので、その辺は寛容であると思いますよ。
部署にもよる...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社埼玉村田製作所 |
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フリガナ | サイタマムラタセイサクショ |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 400億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 早川悦生 |
本社所在地 | 〒350-2202 埼玉県鶴ヶ島市大字五味ヶ谷18番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 049-279-1734 |
URL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/saitamamurata |
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