ネッツトヨタ東埼玉の評判・口コミ一覧（全111件） 5ページ目

新人研修にはとても力を入れていて、社会人としての教育、自衛隊研修、整備士としての研修など時間や費用をかけて行ってくれます。また、社員のレベルに合わせた社...続きを読む(全152文字)

配属された店舗にもよると思いますが、相当無理な仕事量を要求されます。あまり協力的ではないので、誰かが笑い誰かが泣くという状況でした。体力を要する仕事であ...続きを読む(全213文字)

会社の体制がしっかりしておらず、どんなに頑張っても上から全く評価されない。仕事量も人によってバラツキがあり、残業も多く、給与は能力ではなく年齢給。仕事を...続きを読む(全154文字)

とても体育会系な風土。研修時、連帯責任にて腕立て伏せや、蹴りを入れられた同期もいました。忍耐力が必要です。日常作業も同じ車種をエンドレスで点検しているの...続きを読む(全176文字)

上司によってやり方がかなり違って、仕事が非常にやりずらくなった。
サービス残業は当たり前だしプライベートなんかほとんどなく、休日出勤も多々あるので、自...続きを読む(全158文字)

店長よってやり方が変わるのでキツイ人にあたると厄介。
また、店舗の業績が上がっていると業務自体がどのように行われているか本部は見て見ぬフリをするので在...続きを読む(全240文字)

仕事のやりがいなんてものはなかった。ロボットのようにいつも同じような作業の繰り返しで、奴隷のような扱いをうける。鬱になる人もいたし、なんのメリットもない...続きを読む(全157文字)

残業してもサービス残業が当たり前。給料が低いのに車を買わせようとしてきてプレッシャーをかけてくる。配属される店にもよるだろうが、自分のいた店は派閥があっ...続きを読む(全169文字)

営業とサービスが険悪な仲で雰囲気は最悪
働いてた店舗は会社の中でも評判が悪く、残業多すぎ。
真夜中までサービス残業は当たり前だった。
気力が失せる...続きを読む(全158文字)

新卒採用の場合は1ヶ月以上の時間をかけて研修を行う。
中途採用の場合でも2週間程度の研修はあったように思う。
新車販売に必要な資格や、有った方が有利な...続きを読む(全214文字)

人並みの成果を上げていれば、それなりに贅沢な生活が出来るレベルの給料を貰えた。
人並みというのは、年間60台以上の販売。
基本給が高めなため、実績が...続きを読む(全352文字)