ヒューリックの新卒採用・就職・企業情報

「変革とスピード」に共感し志望する。私は退職者が増加し、運営が不安定になっているインターン先の人員改善を行った経験から、いつ何が起こるかわからないこの時代における「迅速な意思決定と行動」の重要性を体感した。よって、それを体現する貴社でこそ、密なコミュニケーション力...続きを読む(全156文字)

○○で交流の場が乏しいキャンパスにおいて、人がつながれる場を組織として定着させたいという想いから、設立△△年目の○○サークルを、△△年半で会員△△人から△△人超の組織へと成長させた経験である。幹部就任時、知名度の低さと内輪的な印象が参加の障壁だった。私は企画担当と...続きを読む(全386文字)

スカッシュ関西学生連盟の委員長として、加盟校の少なさと運営負担の偏りを解消するため、春季大会を転機に改革を進めた。まず未加盟大学へ出向いて競技紹介会を実施し、体験練習の受け入れ先や用具貸出を調整して参加の心理的ハードルを下げた。次に、大会運営を属人化させないため、...続きを読む(全400文字)

スポーツジムのパーソナルトレーナーとしてのアルバイト経験である。勤務開始当初、初心者の会員様が1～2ヶ月でジムを辞めてしまうことに課題を感じていた。
その中で、私は「義務感によるモチベーション低下」という理由が最も大きいと感じ、トレーニング指導の質だけでなく【自...続きを読む(全406文字)

○○の長期インターンシップで、○○の新規顧客獲得のため○○や○○に対し架電を行い、月間の商談獲得数○○件を目標に努めたことである。開始当初、1か月で○○件しか商談を獲得できなかったため、2点の工夫を講じた。(1)途中で質問を投げかけるなどして双方向のコミュニケーシ...続きを読む(全392文字)

人が心躍る姿瞬間に結び付...続きを読む(全31文字)

〇〇のアルバイトで50名のリーダーとして、商品の入れ忘れによるクレーム件数を撲滅しました。きっかけは、自身が1日に3件ものクレームに対応したことです。お客様の期待に答えられなかった不甲斐なさを感じると同時に、マネージャーとして改善を行う責任があるという使命感を抱き...続きを読む(全391文字)

自身で立ち上げた介護事業である。
介護施設で働く親友が過労から退職したことが自分のことのように悔しかった。自らが業界の人手不足を解消するべく、介護施設を見学させていただいた際、看護師が患者の食事を目視で栄養管理していた。私は、精度・効率の面で問題があると考え、画...続きを読む(全404文字)

○○のリーダーとして例年新入生が退会してしまう問題に挑んだ。後輩の悩み相談を契機に、メンバーへヒアリングを実施。熱心な人と、楽しみつつ練習したい人の間で意識の二極化が進み、後者が劣等感を抱き当事者意識を失っていることが判明した。そこで当課題を解決する為、2つの施策...続きを読む(全340文字)

オーストラリア留学にとった行動によって周囲に影響を与え、環境を前向きに変えられたと実感したことである。私は語学研修のためオーストラリアへ留学したが、現地のネイティブの英語をほとんど聞き取れず、会話に苦労した。そこで、毎日一緒に登校していた日本人の友人と、「日本語禁...続きを読む(全400文字)

志望理由は２つある。
１つ目は普通に求められるレベルが高い環境です。
入社後すぐに案件を担当しプロジェクトメンバー同等に扱われます。しかし、少数精鋭だからこそ一人に求められるレベルは高く、周りからの視線も厳しいと考えています。
私はこれまで常に高い環境に自ら...続きを読む(全520文字)

「選択と集中」戦略のもと独自の価値を生み出す姿勢が、自身の意思決定のあり方と一致していて志望しました。私はサークル運営において、悪印象のまま勧誘しても逆効果だと判断し、新入生歓迎会ではあえて勧誘を行わず、信頼関係の構築と印象転換に集中する戦略を取りました。その結果...続きを読む(全227文字)

１， 普通に求められるレベルが高い環境
入社後すぐに案件を担当しプロジェクトメンバー同等に扱われる。（実践的な学びでしか成長性ない）少数精鋭だからこそ一人に求められるレベルは高く、周りからの視線も厳しい
これまで常に高い環境に自らを置き、求められる「普通」が自...続きを読む(全639文字)

変革とスピードを中心に、環境変化に柔軟に対応していく姿勢に共感した。その機動力と先見性を持って、4年前倒しで中期経営計画を達成し、今後も競争優位性を強化する方針に魅力を感じている。 貴社の特徴は、一度きりの人生を全力で楽しみながら、企業価値や収益の最大化に貢...続きを読む(全289文字)

御社を志望する理由は2つです。1つ目は、自分のやりたいことが御社で最も叶うと考えるからです。特にスタートアップ向けのオフィス事業に携わりたいと考えています。原体験として、長期インターンを経験したことで、働く場所の環境によってパフォーマンスが大きく変わると実感した経...続きを読む(全239文字)

困難へと挑戦するのが好きで、周囲を巻...続きを読む(全42文字)

負けず嫌いで、論理的思考...続きを読む(全30文字)

充実感を得た経験は、○○においてチーム運営の改善に取り組み、組織全体の成果向上に貢献したことである。当時は新メンバーの加入により連携不足が課題となっており、役割認識の違いから練習や試合で意思疎通が噛み合わない状況が続いていた。私はまず、メンバーへのヒアリングや活動...続きを読む(全420文字)

「支えるリーダ...続きを読む(全21文字)

私は自分の立てた目標を達成す...続きを読む(全35文字)

目標達成のために熱量と論理の...続きを読む(全34文字)

論理的な分析に基づき、泥臭い合意形...続きを読む(全40文字)

一眼レ...続きを読む(全13文字)

人を喜ばせるのが大...続きを読む(全25文字)

私は大学1年から４年間、小中学生向けの個別指導塾で講師を続け、今も熱中しています。
生徒の成績を上げることはもちろん、「先生がいるから塾が楽しい」と言ってもらえるような関係づくりを何より大切にしてきました。
一人ひとりの性格や状況に合わせた声かけや接し方を工夫...続きを読む(全174文字)

「少人精鋭」に魅力を感じた。東京中心部への集中投資や高齢者施設・データセンターといった成長分野への特化に...続きを読む(全110文字)

年収が一番。唯一三井や三菱に匹敵する年収のデベロッパー企業。また、事業戦略としても、効率重視の利益率を...続きを読む(全109文字)

当時は業界を絞っておらず、様々な業界のインターンシップに申し込んでいた。デベロッパー業界にも興味...続きを読む(全102文字)

デベロッパー業界に興味を持っており、かつ平均年収の高さに惹かれた。また、説明会参加時に社員の方々とお話しした際に、仕事に対する熱意や向上心をひしひしと感じ、自分もこの人たちと働きたいと心から思えたことから志望した。また、少数精鋭を掲げているため、若手から裁量権が大...続きを読む(全145文字)

サマーインターンシップにて不動産総合デベロッパー業界の企業に参加し、興味を持ったため。加えて、...続きを読む(全100文字)

組織体制で課題、プロジェクトに取り組む風土がある、デベロッパー業界にかねてから興味があった。自分の就活の軸として、東京...続きを読む(全124文字)

もともとディベロッパー業界に興味を持っていた。その中でも説明会を通して非常に福利厚生や人柄、待遇に惹...続きを読む(全106文字)